「キッコーマンは第二新卒で転職できる？」
「転職難易度や選考のポイントが知りたい」
キッコーマンは、日本を代表する食品メーカーで、長い実績がある企業です。若い人のなかには、第二新卒で転職できるのか知りたい方もいるでしょう。
そこでこの記事では、キッコーマンに第二新卒でも転職できるのかを紹介します。難易度や採用のポイント、事業内容なども解説しているので参考にしてください。
また、転職活動の際はビズリーチのような転職エージェントに登録しましょう。企業目線からのアドバイスや、面接対策などが受けられるので、採用の可能性が高まります。
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
キッコーマンへ第二新卒での転職はできる？
キッコーマンに第二新卒の採用枠はない
キッコーマンには、第二新卒の採用枠はありません。新卒募集には応募できないので、経験者採用に応募してスカウトを待つ形になります。
経験者採用では、ビズリーチが活用されています。まずはビズリーチに登録してスカウトを受け取れるようにしておきましょう。
キッコーマンの転職難易度は高い
キッコーマンの転職難易度は高いです。そもそも経験者採用の方法が、ビズリーチに登録している人の中から条件に合う人にキッコーマンがスカウトを送る、という方針だからです。
また、応募後の流れも、カジュアル面談→書類選考→一次選考→最終面接、とかなり長いです。しっかりと見極めたうえで採用する企業なので、ただ運がいいというだけで受かることはないでしょう。
キッコーマンへの転職で受かりやすい人は？
未経験からでも転職できる？
キッコーマンは、未経験からの転職は厳しいです。そもそも実務経験がない人には、キッコーマンからのスカウトが届かないからです。
未経験だけどキッコーマンに入社したい、という場合は、他の企業で数年の実務経験を積んだ後に再度転職するのが現実的です。キッコーマンと同じ食品メーカー業界でキャリアアップするのが良いでしょう。
または「ダメで元々」の精神で、ビズリーチの担当エージェントに「キッコーマンに入社したい」と伝える方法もあります。適性があると判断されれば、求人を紹介してもらえるかもしれません。
キッコーマンが求める人財像は？
キッコーマンが求める人財像は、主体性を持ちながら仕事に取り組み、成果を出せる人です。自分がどんな取り組みをして、どれくらいの成果を出してきたのかを、具体的に語れるようにしておきましょう。
また、キッコーマンでは求める人財像を「プロ人財」と定義しています。新卒ならすぐに求められる資質ではありませんが、中途採用を目指すなら求められる可能性が高いです。必ず目を通しておきましょう。
プロ人財の定義
- 仕事における高度な能力をもっていること
- 能力を発揮して自律的に行動し、成果に結びつけること
- 社内外のニーズを満たし、市場に価値を与えること
出典：採用情報｜キッコーマン
持っていると有利なスキル・資格は？
キッコーマンへの転職で有利なスキル・資格はありません。採用ページには、応募にあたりスキルや資格について記載されていませんでした。
しかし、ビジネスレベルの英語力があると評価される可能性があります。募集要項に、国内外問わず異動があるとの記載があるからです。英語力を踏まえて海外での活躍の意思を伝えられると良いでしょう。
キッコーマンへの転職を目指すなら、ビズリーチなどの転職エージェントを活用しましょう。書類準備や面接対策など全面的にサポートをしてくれます。
キッコーマンへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
キッコーマンへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。書類や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
キッコーマンに転職するなら、ビズリーチへの登録が必須です。適したポジションがあると判断されたら、スカウトが届くので、まずは登録をしましょう。
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転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、キッコーマンの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能を使えば、応募や連絡がスムーズに進められます。ただし、キッコーマンのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
キッコーマンのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずはビズリーチなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
キッコーマンへ第二新卒で転職するメリット
教育制度が整っている
キッコーマンは、教育制度が整っています。例えば、プロ人材になるためのCDP(キャリアデベロップメントプログラム)制度があります。
CDP制度とは、成長段階ごとの研修で社員のキャリアアップをサポートする制度です。キッコーマンにおける、CDP制度の軸は、人事異動によるジョブ・ローテション、人事部や所属長との面接、研修・教育制度の3つです。
入社時をはじめ、2年目以降や中堅向けなど、段階ごとの教育制度によってキャリアアップを後押ししています。
| 分類 | 内容 |
|---|---|
| 入社時 | 集合研修：1ヶ月程度おこなう。ビジネスマナーや、仕事の基礎知識を身につける。 エルダー制度：配属後、先輩社員によるサポートを受けながら仕事に取り組む。 フォロー研修：半年間のおさらい |
| 2年目以降 | 3年目研修や、意識改革研修などによって、基礎能力や意識の向上をはかる。 7年目にはCDP研修でキャリアを棚卸し、今後のキャリアビジョンを決める。 |
| 中堅 | マネジメントや財務に関する研修をおこなうことで、管理職への準備と育成をする。 |
| その他 | マイチャレンジ研修：自ら学びたい内容を選択して受講する。 通信教育や職務関連のもの、自己啓発を目的とした研修を用意している。 |
子育て支援制度が豊富
キッコーマンは子育て支援制度に力を入れています。安心して子育てを始めるための「産前産後休暇」や、子どもの病気や怪我のための「子どもの看護休暇」があります。
子育て支援の取り組みが認められて、千葉労働局より「プラチナくるみん」を取得しています。
| 支援制度 | 内容 |
|---|---|
| 産前産後休暇 | 妊娠中から産前産後までの期間で使用可能。 安心して子育てに取り組める制度。 |
| 育児休業制度 | 子どもが1歳半になるまで、育児のための休業ができる。 |
| 育児休職者 復帰プログラム |
育児経験者との座談会で不安を解消するための制度。 |
| 育児等 短時間勤務 |
学校の送り迎えなどで使える。 |
| 子どもの看護休暇 | 子どもの急な体調不良や怪我をしたときに使える。 |
キッコーマンの事業内容
食料品製造・販売事業(国内)
国内の食料品製造・販売事業はたれ類や飲料類などの食料品を製造・販売している事業です。主に「特選丸大豆しょうゆ」や「わが家は焼肉屋さん」といったブランドがあります。
事業の基盤として、しょうゆ部門、食品部門、飲料部門、酒類部門の4部門があります。
しょうゆ醸造技術を基礎とした研究開発が強みです。しょうゆの品質と生産性の向上だけでなく、新商品の開発にも活かしています。
その他事業(国内)
国内で取り組んでいるその他の事業には、医薬品事業や化成品事業などがあります。主な製品は、検査キットや医薬品原薬などです。
例えば、子会社であるキッコーマンバイオケミファでは「精製ヒアルロン酸ナトリウム」という製品があります。関節症で悩んでいる人の治療や、目薬など様々な用途で使われています。
食料品製造・販売事業(海外)
海外の食料品製造・販売事業では、キッコーマンしょうゆを世界中に広めるための取り組みをしています。しょうゆ部門、デルモンテ部門の2部門が基盤です。
しょうゆ部門では、各地の調理法や食材を取り入れた料理を提案などをしています。デルモンテ部門では、トマト加工品や野菜・果実加工技術を活かして、幅広い商品の開発に取り組んでいます。
食料品卸売事業(海外)
海外の食料品卸売事業は、日本食材を中心に、東洋食品の卸売をする事業です。しょうゆをはじめとした、米や海苔など、日本食の普及に取り組んでいます。欧州やアジアなど、世界中で事業を展開しています。
キッコーマンの求人内容【2024年】
下記は、キッコーマンの新卒採用の求人内容です。経験者採用の求人は公開されていません。ビズリーチを通じてスカウトを出す際に、適した内容のオファーが送られるものと考えられます。
| 給与 |
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|---|---|
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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キッコーマンの選考内容
-
STEP2
キッコーマンからのスカウトを受け取る
経歴がキッコーマンの求人にマッチした場合、スカウトが届きます。
-
STEP3
カジュアル面談
スカウトが届いたら、カジュアル面談をします。
-
STEP4
書類選考
カジュアル面談後、書類選考に進みます。
-
STEP5
一次面接
書類選考を通過したら、一次面接が始まります。
-
STEP6
最終面接
一次面接に合格すると、最終面接をします。
キッコーマンへ転職したい方におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
| リクルート エージェント |
|
ビズリーチ
年収アップにおすすめの転職サービス
(出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 90,369件 |
| 得意領域 | ハイクラス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対応エリア | 全国
|
※2023年8月時点
ビズリーチの特徴
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。登録すると過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージが届きます。
スカウトは厳選された優良企業やヘッドハンターから直接届きます。キャリアに自信がある求職者におすすめの転職エージェントです。
また、ビズリーチでは税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランで、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえます。まずは、無料プランから利用してみましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
- ニックネームさん｜20代後半｜男性｜ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ）｜2021.10.13
-
良い点｜自身のキャリアアップに繋がった
- ビズリーチに掲載されているものは専門的でハイクラスな求人が多く、自身が望むようなキャリアアップにかなり繋がりました。また、ハイクラスな業務内容なため、前職よりも大幅に年収をアップすることに成功しました。
-
悪い点｜転職先が決まるまでに時間がかかった
- 基本的に企業からスカウトされるのを待つ形式なため、スカウトをもらえなければ、転職先が見つかるまでに時間がかかりました。私自身若手ということもあり、あまりアピールできる実績がなく、スカウトが来るまでに時間がかかりました。
- たかしさん｜20代後半｜男性｜製造業｜2021.05.07
-
良い点｜ヘッドハンターの数が多い
- とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
-
悪い点｜アフターフォローが今ひとつ
- アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。
マイナビエージェント
20～30代の転職なら断トツでおすすめ
(出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 得意領域 | 未経験、既卒・第二新卒 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 対応エリア | 全国
|
※2023年8月時点
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。新卒就職で最大手のマイナビが運営し、着実に実績を積んできています。
志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、業界の情報を踏まえて応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。
さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。
マイナビエージェントの評判と口コミ
- そーさいさん｜20代前半｜男性｜WEB業界｜2021.01.31
-
良い点｜ヒアリングが丁寧でした
- 初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
-
悪い点｜レベル感が合わなかった
- 期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
- ahoyさん｜20代後半｜男性｜調理師・栄養士｜2021.01.25
-
良い点｜転職エージェントの中では一番良かった。
- 大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
-
悪い点｜後々に
- 後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
- しんさん｜20代前半｜男性｜事務員｜2021.01.16
-
良い点｜求人の多さ
- 求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
-
悪い点｜対応がひどい
- 面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。
リクルートエージェント
業界トップクラスの転職エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 公開・非公開求人数が業界トップクラス
- 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
- 書類の添削や面接対策が手厚い
| 評価 | ★★★★★ |
|---|---|
| 求人数 | 596,882件 |
| 得意領域 | 幅広い業界・年代に対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対応エリア | 全国
|
※2023年12月時点
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。
書類添削や面接対策が充実しており、選考を通過しやすい書類の書き方や企業が見る面接のポイントなど、転職成功率を高めるサポートが受けられるのが強みです。
キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良く、年齢や業界を問わずおすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェントの評判と口コミ
- 27歳｜男性
-
良い点｜転職サポートが丁寧
- どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
-
悪い点｜専門職の求人は少なめ
- 好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
- 32歳｜女性
-
良い点｜理想の求人に巡り合えた
- 大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
-
悪い点｜地方在住の大卒以外だと使いにくい
- 地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
キッコーマンの企業情報
基本情報
| 会社名 | キッコーマン株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1917年12月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中野祥三郎 |
| 本社住所 | 【野田本社】 〒278-8601 千葉県野田市野田250 【東京本社】 〒105-8428 東京都港区西新橋2-1-1 興和西新橋ビル |
| 従業員数 | 7,775名(連結) |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均勤続年数 | 13.4年 |
| 平均年収 | 789万円 |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度、従業員持株制度、共済会、退職年金制度、各種保険など |
| 企業HP | キッコーマンホームページ |
キッコーマンの平均年収
キッコーマンの有価証券報告書によると、平均年収は789万円で、食品メーカーの中でもトップクラスの年収です。
キッコーマンの売上推移
| 年度 | 売上 |
|---|---|
| 2019 | 4,535億円 |
| 2020 | 4,396億円 |
| 2021 | 4,394億円 |
| 2022 | 5,164億円 |
| 2023 | 6,188億円 |
2023年度のキッコーマンの売上は6,188億円です。過去5年間の中で最高売上となっています。
まとめ
この記事では、キッコーマンに第二新卒でも転職できるのかについて紹介しました。キッコーマンは、第二新卒の応募枠がありません。転職をするなら、経験者採用に応募してスカウトを待つ形になります。
キッコーマンの経験者採用では、ビズリーチを活用しており、実務経験がないとスカウトが届かない可能性があります。まずは、未経験からでも入れる企業で経験を積んでから、転職を検討するのがおすすめです。
キッコーマンへの転職を目指すなら、ビズリーチに登録しましょう。キッコーマンに転職するためのキャリアプランの相談にのってもらえるので、転職成功の可能性を高められます。
