第二新卒で村田製作所に転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

第二新卒で村田製作所に転職できる?

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。

「第二新卒で村田製作所に転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

村田製作所はスマートフォンや自動車などに使われている部品を開発・制作している総合電子部品メーカーの大手企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でも村田製作所に転職ができるのかを紹介します。難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で村田製作所へ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」です。

この記事の結論

  • 第二新卒でも応募できる
  • 転職難易度は他の大手企業に比べると低い
  • 転職には転職エージェントがおすすめ
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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

村田製作所へ第二新卒での転職はできる?【2022年】

第二新卒でも転職はできる

村田製作所では、最終学歴卒業後3年以内であれば、第二新卒でも新卒枠で転職できます。3年を経過している方は、キャリア採用で応募しましょう。

ただし、キャリア採用の場合は実務経験が必要なので、注意してください。

2種類の応募方法がある

カテゴリー 応募資格
総合職 2023年3月もしくは9月に大学・大学院を卒業・修了見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内
一般職 2022年3月に大学・短期大学を卒業見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内

引用:総合職採用 募集要項・待遇|村田製作所
引用:一般職採用 募集要項・待遇|村田製作所

村田製作所のHP(コーポレートサイト)から応募する方法は2種類あります。

1つ目は、新卒採用で応募する方法です。2022年12月現在、新卒採用の募集要項をみると最終学齢卒業後3年以内であれば総合職・一般職共に応募できます。

2つ目は、キャリア採用で応募する方法です。「全国総合職」と「滋賀地区一般職」の2つから自分にあう条件を探して応募します。ただし、キャリア採用で応募する場合は、求める要件が設定されていることもあるので注意しましょう。

転職難易度は高い

村田製作所の転職難易度は高いです。新卒・キャリア採用のどちらに応募するかによって難易度は変化しますが、資格・スキルを求められることが少ないので、募集人数が多くなることが予想されます。

また、採用予定人数は多いものの、人気企業なので採用倍率が高くなることも想定されます

転職活動をするならマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用しましょう。転職のプロによるサポートを受けることで転職活動を有利に進められます。

採用予定人数 技術系 200〜250名程度
事務系 30〜50名程度

引用:総合職採用 募集要項・待遇 (2023年採用版)|村田製作所

村田製作所への転職で受かりやすい人は?

村田製作所への転職で有利な業界・職種は?

村田製作所に、新卒で応募するなら業界や職種による有利不利はないでしょう。キャリア採用で応募する場合は、応募する職種にもよりますが、メーカー業界に所属していた人の方が有利でしょう。

未経験からでも転職できる?

村田製作所は、新卒であれば未経験でも応募できます。キャリア採用の場合、希望する職種に関連した経験を求められますが、他の大手企業と比較すると難易度はそこまで高くない求人もあります

もし、キャリア採用で応募する場合は、村田製作所のHP(コーポレートサイト)を確認しましょう。

村田製作所が求める人物像は?

応募方法 求める人物像
新卒採用 ・自分で考え、行動すること
・勇気を持ち、新しい環境に挑戦すること
・理念に共感し、チームを大切にすること
キャリア採用 ・高い目標に挑戦すること
・自分で考え、行動すること
・チームを大切にした仕事を行うこと
・こだわりを持ち、仕事を完遂させること
・スピードを重要視すること

参考:求める人物像|村田製作所
参考:キャリア採用への期待|村田製作所

村田製作所は、新卒採用とキャリア採用で求める人物像のレベルが違います。キャリア採用で求める人物像は「自分で考え、行動すること」以外、新卒採用と共通しておらず、就職経験を鑑みて設定されています。

そのため、キャリア採用で求められる人物像は、新卒採用にプラスされた人物像と考えて良いでしょう。

持っていると有利なスキル・資格は?

村田製作所に転職するために、必要なスキル・資格はありません。しかし、工業系大学を卒業していることがキャリア採用の求める要件に含まれている場合もあります。

もし、工業系大学を卒業している場合、転職活動を有利に進められるでしょう

村田製作所への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

村田製作所への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでも、マイナビエージェントは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、村田製作所はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、村田製作所の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。

ただし、村田製作所のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

村田製作所のHP(コーポレートサイト)から応募できます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません

まずはマイナビエージェントなどの転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

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村田製作所へ第二新卒で転職するメリット

福利厚生が充実している

村田製作所は、福利厚生の1つとして「カフェテリアプラン」を導入しています。カフェテリアプランは、従業員が与えられたポイントのなかで、用意されている住宅補助や出産・育児などの福利厚生サービスから自由に選択できるという仕組みです。

また「労使共催全社レクレーション」という福利厚生も見逃せません。「労使共催全社レクレーション」は、レクリエーションの一環として運動会などを行っています。規模はテーマパークを貸し切りにするほど大きく、大々的に行われます。

仕事だけでなく、福利厚生もこだわりたい人や、イベントなどが好きな人にはおすすめです。

参考:働く環境|村田製作所

残業時間が少ない

村田製作所の平均残業時間は、18.7時間/月です(参考:働く環境|村田製作所)。dodaの残業時間ランキングによると平均残業時間は20.6時間ですので約2時間短いです。

そのため、プライベートと仕事を充実させたい人にはメリットになるでしょう。

村田製作所の事業内容

4つの事業内容

事業 主な製品
コンデンサ 積層セラミックコンデンサ/導電性高分子アルミ電解コンデンサ/シリコンコンデンサ/自動車用高耐熱フィルムコンデンサなど
圧電製品 表面波フィルタ/超音波センサ/発振子/圧電センサ/セラミックフィルタなど
その他
コンポーネント
インダクタ(コイル)/EMI除去フィルタ/コネクタ/MEMSセンサ/サーミスタ/リチウムイオン二次電池など
モジュール コネクティビティモジュール/メトロサーク/高周波モジュール/電源モジュールなど

引用:ムラタの事業|村田製作所

村田製作所は上記4つの事業を開発・販売していますが、5Gの普及により今後も事業が増えることが予測されます。

4つの事業領域

  • スマートフォン、通信
  • 自動車
  • メディカル、ヘルスケア
  • 環境、エネルギー

参考:ムラタの主な事業領域

村田製作所は4つの事業に力を入れています。村田製作所が製造する部品は、電気製品の99.9%に使用されており、日本が目指しているSociety 5.0に向け欠かせない企業になるでしょう。

【Society 5.0とは】
仮想と現実の空間をAIやビッグデータなどの技術を取り入れ、混ぜ合わせた社会(超スマート社会)を実現させる取り組みのこと

今後の事業展開

村田製作所は、2025年に「強い経営基盤に造り直す。そして、拡がる事業機会を捉え健全に成長を続ける。」を目標としています。(引用:長期ビジョンと中期経営計画|村田製作所)

5Gや自動運転システムを搭載した車など、通信市場と自動車市場は今後変化していくことが予測されるので、波に乗り遅れないように基盤強化やリソース配分の効率的に配分できる仕組みの構築を行っています。

村田製作所の求人内容

新卒採用|卒業後3年以内なら応募可能

総合職

応募資格 2022年3月もしくは9月に大学・大学院を卒業・修了見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内
初任給 大学卒 227,000円
修士了 251,000円
※2022年4月実績
勤務地 京都、東京、滋賀、神奈川、ほか国内・海外各事業所・グループ会社
採用予定人数 技術系 200〜250名程度
事務系 30〜50名程度

引用:総合職採用 募集要項・待遇|村田製作所

▼募集職種(タップで開閉)
・技術系総合職
・事務系総合職

総合職採用は、一般職と違い採用予定人数が明記されています。また、募集職種・給料のどちらも一般職に比べて多いです。

一般職

応募資格 2023年3月に大学・短期大学を卒業見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内
初任給 大学卒 197,500円
短大卒 182,000円
※2022年4月実績

引用:一般職採用 募集要項・待遇|村田製作所

▼募集地域(タップで開閉)
募集地域 募集職種
京都地区
(本社・長岡事業所)
事務アシスタント
営業アシスタント
技術アシスタント
関東地区
(東京・横浜・みなとみらい)
事務アシスタント
営業アシスタント
技術アシスタント
滋賀地区
(野洲・八日市)
事務アシスタント
技術アシスタント

一般職は、総合職のアシスタントを主に業務とします。同じような作業を行っていく分、総合職よりも給料が落ちてしまいますが、スキルや知識を活用できます

キャリア採用

全国総合職

▼職種・募集数(タップで開閉)
職種 募集数
生産技術(プロセス開発) 7
生産技術(IE) 7
コーポレートスタッフ 11
商品開発 17
製品開発 10
DX推進 8
ITエンジニア(社内情報システム) 17
ソフトウェア開発 10
生産技術(設備設計・開発) 13
高周波回路設計 6
品質管理・品質保証 2
材料開発 3
製造技術 4
企画・マーケティング・営業 6
医療機器の開発・設計 3
セールスエンジニア・フィールドアプリケーションエンジニア(FAE) 3
デバイス開発 1
環境保全・施設管理 4
一般職/技能職 3
デバイス設計 1
生産管理 3
調達・バイヤー 4
製造システムエンジニア 1
通信用・センサ用ソフトウェア開発 1
製品設計 1
分析 1

参考:村田製作所キャリア採用サイト|村田製作所

キャリア採用の全国総合職は、2022年12月01日時点で147個の募集があります。商品開発とITエンジニアの職種が一番多く、全体の約10%(17個)です。

もし26個の職種に希望する職種がなかった場合は、キャリア登録することが可能なので、村田製作所のHP(コーポレートサイト)を確認することをおすすめします。

滋賀地区一般職

キャリア採用の滋賀地区一般職は、2022年12月時点で4個の募集がありますが、第二新卒で応募できるのは「製造オペレーター(八日市事業所)」と「設備保全(八日市事業所)」の2個しかありません(参考:滋賀地区一般職採用|村田製作所)

「製造オペレーター」は求めている条件などがないため、第二新卒でも応募しやすいです。一方「設備保全」は、設備メンテナンスや保全業務の実務経験を求められるため、応募する難易度は多少高いでしょう。

村田製作所の選考内容(総合職)

  • STEP1

    SPI試験・WEBエントリーシート

    村田製作所への就職を希望する方は、まずSPI試験とエントリーをしましょう。

  • STEP2

    プレマッチング(動画投稿)

    動画投稿による選考があります。

  • STEP3

    ファイナルマッチング(個人面談)

    プレマッチング(動画投稿)を通過すると、ファイナルマッチング(個人面談)があります。

  • STEP4

    個人面接

    ファイナルマッチング(個人面談)に無事合格すると、個人面接があります。

  • STEP5

    内々定

    個人面接にを通過すると、内々定となります。

▼一般職の選考内容(タップで開閉)
  • STEP1

    SPI試験・WEBエントリーシート

    村田製作所への就職を希望する方は、まずSPI試験とエントリーをしましょう。

  • STEP2

    プレマッチング(動画投稿)

    動画投稿による選考があります。

  • STEP3

    職業適性検査

    総合職と違い、プレマッチング(動画投稿)を通過すると、職業適性検査があります。

  • STEP4

    ファイナルマッチング(個人面談)

    職業適性検査を無事に通過すると、ファイナルマッチング(個人面談)となります。

  • STEP5

    個人面接

    ファイナルマッチング(個人面談)に無事合格すると、個人面接があります。

  • STEP6

    内々定

    個人面接にを通過すると、内々定となります。

▼キャリア採用の選考内容(タップで開閉)
  • STEP1

    WEBエントリーシート

    村田製作所への就職を希望する方は、まずエントリーをしましょう。

  • STEP2

    適性検査

    適性検査と応募書類の選考とがあります。

  • STEP3

    一次面接

    適性検査などを通過すると、一次面接となります。

  • STEP4

    最終面接

    一次面接を通過すると、最終面接です。

  • STEP5

    内定通知/条件提示

    最終面接に無事合格すると、内定通知/条件提示となります。

村田製作所へ転職したい方におすすめの転職エージェント

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(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
評価 ★★★★★
求人数 非公開
得意領域 未経験、既卒・第二新卒
雇用形態 正社員、契約社員
対応エリア

全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡)

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。2023年のオリコン顧客満足度調査では、転職エージェント全体で1位を獲得しています。

志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、未経験の業界に転職をしたい第二新卒にも的確なサポートが可能です。

さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性アイコン
ahoyさん|20代後半|男性|調理師・栄養士|2021.01.25
良い点
|転職エージェントの中では一番良かった。
大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
悪い点
|後々に
後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
男性アイコン
しんさん|20代前半|男性|事務員|2021.01.16
良い点
|求人の多さ
求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
悪い点
|対応がひどい
面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。

リクルートエージェント

どの年代でもおすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

(出典:リクルートエージェント)

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求人数 595,551件
得意領域 幅広い業界・年代に対応
雇用形態 正社員
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  • 丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

※2023年12月時点

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リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。

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また、キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良いです。初めて転職をする第二新卒でも、安心して利用できます

リクルートエージェントの評判と口コミ

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好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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良い点
|理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
悪い点
|地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

村田製作所の企業情報

村田製作所 アイコン

基本情報

会社名 株式会社村田製作所
設立 1950年12月23日
代表者 村田 恒夫・中島 規巨
本社住所 〒617-8555
京都府長岡京市東神足 (ひがしこうたり) 1丁目10番1号
従業員数 連結/75,184名 (2021年3月31日現在)
個別/9,528名 (2021年3月31日現在)
平均年数 40.1歳(2021年3月31日現在)
出典:有価証券報告書|村田製作所
平均勤続年数 14.7年(2021年3月31日現在)
出典:有価証券報告書|村田製作所
福利厚生等 保険
雇用保険、労災保険、健康保険、等
【制度】
従業員持株会、慶弔見舞金、等
【施設】
契約会員制レジャークラブ、クラブハウス、等
参考:一般職採用 募集要項・待遇|村田製作所
ホームページ 村田製作所公式

出典:会社概要|村田製作所

村田製作所は、1950年に設立された総合電子部品メーカーです。従業員は2021年3月31日現在で75,184人(連結)で、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は14.7年です。

職種別の平均年収

職種 平均年収
開発 719万円(500~1,200万円)
営業 622万円(300~1,000万円)
エンジニア・SE 737万円(500~1,000万円)
企画 624万円(370~1,000万円)
技術 631万円(460万~1,100万円)

村田製作所は、エンジニア・SE職の平均年収が一番高く737万円です。次いで開発が719万円ですが、最高年収をみると1,200万円と最高額を稼げています。そのため、もし金額を軸に転職活動をしている場合は、どちらに応募するか悩ましいところです。

平均年収

年齢 平均年収
25歳 444万円(344~573万円)
30歳 563万円(437~727万円)
35歳 700万円(543~904万円)
40歳 782万円(606~1,010万円)
45歳 783万円(606~1,010万円)
50歳 760万円(589~981万円)

村田製作所の平均年収は25歳で444万円で、30歳なら563万円です。50歳になると年収は下がり、760万円になります。

売り上げ推移

決算年月 売上高(百万円) 経常利益
(百万円)
2021年3月 1,107,863 90,872
2020年3月 1,044,772 68,629
2019年3月 1,053,105 63,623
2018年3月 948,594 41,193
2017年3月 831,136 73,134

出典:有価証券報告書|村田製作所

村田製作所の売り上げは右肩上がりに推移しており、2019年には1兆円を超えています。

まとめ

村田製作所は、第二新卒で転職できますが、転職難易度は高いでしょう。

また、第二新卒は新卒・キャリア採用ともに応募できますが、人気企業のため採用倍率が高くなることも予想されます。

マイナビエージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。村田製作所の採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。

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