第二新卒

第二新卒で村田製作所に転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

第二新卒で村田製作所に転職できる?

「第二新卒で村田製作所に転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

村田製作所はスマートフォンや自動車などに使われている部品を開発・制作している総合電子部品メーカーの大手企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でも村田製作所に転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で村田製作所へ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「ビズリーチ」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、村田製作所含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

この記事の結論

  • 第二新卒でも応募できる
  • 転職難易度は他の大手企業に比べると低い
  • 転職には転職エージェントがおすすめ

第二新卒を採用する大手優良企業一覧

村田製作所へ第二新卒での転職はできる?【2021年】

村田製作所 転職できる?

第二新卒でも転職はできる

村田製作所では、最終学歴卒業後3年以内であれば、第二新卒でも新卒枠で転職できます。3年を経過している方は、キャリア採用で応募しましょう。

ただし、キャリア採用の場合は実務経験が必要なので、注意してください。

2種類の応募方法がある

カテゴリー 応募資格
総合職 2022年3月もしくは9月に大学・大学院を卒業・修了見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内
一般職 2022年3月に大学・短期大学を卒業見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内

引用:総合職採用 募集要項・待遇|村田製作所
引用:一般職採用 募集要項・待遇|村田製作所

村田製作所のHP(コーポレートサイト)から応募する方法は2種類あります。

1つ目は、新卒採用で応募する方法です。2021年10月18日現在、新卒採用の募集要項をみると最終学齢卒業後3年以内であれば総合職・一般職共に応募できます。

2つ目は、キャリア採用で応募する方法です。「全国総合職」と「滋賀地区一般職」の2つから自分にあう条件を探して応募します。ただし、キャリア採用で応募する場合は、求める要件が設定されていることもあるので注意しましょう。

転職難易度は高い

村田製作所の転職難易度は高いです。新卒・キャリア採用のどちらに応募するかによって難易度は変化しますが、資格・スキルを求められることが少ないので、募集人数が多くなることが予想されます。

また、採用予定人数は多いものの、人気企業なので採用倍率が高くなることも想定されます

採用予定人数 技術系 150〜200名程度
事務系 30〜40名程度

引用:総合職採用 募集要項・待遇 (2022年採用版)|村田製作所

村田製作所への転職で受かりやすい人は?

村田製作所 受かりやすい人

村田製作所への転職で有利な業界・職種は?

村田製作所に、新卒で応募するなら業界や職種による有利不利はないでしょう。キャリア採用で応募する場合は、応募する職種にもよりますが、メーカー業界に所属していた人の方が有利でしょう。

未経験からでも転職できる?

村田製作所は、新卒であれば未経験でも応募できます。キャリア採用の場合、希望する職種に関連した経験を求められますが、他の大手企業と比較すると難易度はそこまで高くない求人もあります

もし、キャリア採用で応募する場合は、村田製作所のHP(コーポレートサイト)を確認しましょう。

村田製作所が求める人物像は?

応募方法 求める人物像
新卒採用 ・自分で考え、行動すること
・勇気を持ち、新しい環境に挑戦すること
・理念に共感し、チームを大切にすること
キャリア採用 ・高い目標に挑戦すること
・自分で考え、行動すること
・チームを大切にした仕事を行うこと
・こだわりを持ち、仕事を完遂させること
・スピードを重要視すること

参考:求める人物像|村田製作所
参考:キャリア採用への期待|村田製作所

村田製作所は、新卒採用とキャリア採用で求める人物像のレベルが違います。キャリア採用で求める人物像は「自分で考え、行動すること」以外、新卒採用と共通しておらず、就職経験を鑑みて設定されています。

そのため、キャリア採用で求められる人物像は、新卒採用にプラスされた人物像と考えて良いでしょう。

持っていると有利なスキル・資格は?

村田製作所に転職するために、必要なスキル・資格はありません。しかし、工業系大学を卒業していることがキャリア採用の求める要件に含まれている場合もあります。もし、工業系大学を卒業している場合、転職活動を有利に進められるでしょう

村田製作所への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

村田製作所への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもビズリーチやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、村田製作所はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

第二新卒におすすめの転職サービス3選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
  • 【第二新卒におすすめ】
  • ・未経験者向けの求人が豊富
  • ・安心のサポート体制
  • ・無料で使える
10016リクルート
エージェント
公式サイト
  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多30万件の求人数
  • ・転職支援実績No.1
  • ・無料で使える

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、村田製作所の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、村田製作所のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

村田製作所のHP(コーポレートサイト)から応募できます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

村田製作所へ第二新卒で転職するメリット

福利厚生が充実している

村田製作所は、福利厚生の1つとして「カフェテリアプラン」を導入しています。カフェテリアプランは、従業員が与えられたポイントのなかで、用意されている住宅補助や出産・育児などの福利厚生サービスから自由に選択できるという仕組みです。

また「労使共催全社レクレーション」という福利厚生も見逃せません。「労使共催全社レクレーション」は、レクリエーションの一環として運動会などを行っています。規模はテーマパークを貸し切りにするほど大きく、大々的に行われます。

仕事だけでなく、福利厚生もこだわりたい人や、イベントなどが好きな人にはおすすめです。

参考:働く環境|村田製作所

残業時間が少ない

村田製作所の平均残業時間は、18.7時間/月です(参考:働く環境|村田製作所)。dodaの残業時間ランキングによると平均残業時間は20.6時間ですので約2時間短いです。

そのため、プライベートと仕事を充実させたい人にはメリットになるでしょう。

村田製作所の事業内容

村田製作所 4つの事業

4つの事業内容

事業 主な製品
コンデンサ 積層セラミックコンデンサ/導電性高分子アルミ電解コンデンサ/シリコンコンデンサ/自動車用高耐熱フィルムコンデンサなど
圧電製品 表面波フィルタ/超音波センサ/発振子/圧電センサ/セラミックフィルタなど
その他
コンポーネント
インダクタ(コイル)/EMI除去フィルタ/コネクタ/MEMSセンサ/サーミスタ/リチウムイオン二次電池など
モジュール コネクティビティモジュール/メトロサーク/高周波モジュール/電源モジュールなど

引用:ムラタの事業|村田製作所

村田製作所は上記4つの事業を開発・販売していますが、5Gの普及により今後も事業が増えることが予測されます。

4つの事業領域

  • スマートフォン、通信
  • 自動車
  • メディカル、ヘルスケア
  • 環境、エネルギー

参考:ムラタの主な事業領域

村田製作所は4つの事業に力を入れています。村田製作所が製造する部品は、電気製品の99.9%に使用されており、日本が目指しているSociety 5.0に向け欠かせない企業になるでしょう。

【Society 5.0とは】
仮想と現実の空間をAIやビッグデータなどの技術を取り入れ、混ぜ合わせた社会(超スマート社会)を実現させる取り組みのこと

今後の事業展開

村田製作所は、2025年に「強い経営基盤に造り直す。そして、拡がる事業機会を捉え健全に成長を続ける。」を目標としています。(引用:長期ビジョンと中期経営計画|村田製作所)

5Gや自動運転システムを搭載した車など、通信市場と自動車市場は今後変化していくことが予測されるので、波に乗り遅れないように基盤強化やリソース配分の効率的に配分できる仕組みの構築を行っています。

村田製作所の求人内容

新卒採用|卒業後3年以内なら応募可能

総合職

応募資格 2022年3月もしくは9月に大学・大学院を卒業・修了見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内
初任給 大学卒 215,500円
修士了 239,500円
※2020年4月実績
勤務地 京都、東京、滋賀、神奈川、ほか国内・海外各事業所・グループ会社
採用予定人数 技術系 150〜200名程度
事務系 30〜40名程度

引用:総合職採用 募集要項・待遇|村田製作所

▼募集職種(タップで開閉)
【技術系総合職】
・商品開発/電子デバイス商品設計
・回路設計/高周波・アナログ・デジタル回路設計
・生産技術/生産設備・制御機器・計測機器の開発・設計、画像処理技術開発
・材料開発
・セラミック材料、有機材料・新素材材料開発
・ソフトウェア/アプリケーションソフトウェア・ファームウェア技術開発
・分析・評価技術
・営業
・製造技術
・製造管理
・IE(生産ライン設計改善)
・品質管理
・セールスエンジニア(技術営業)
・知的財産/特許
・情報システム(AI人材含む)
・企画/事業企画・商品企画
・環境経営企画/気候変動、資源循環、化学物質管理など
・防災・安全衛生管理
・工場建設
・施設・エネルギー管理
【事務系総合職】
・企画/商品企画・事業企画・中長期経営方針の策定
・調達/原材料調達・一般資材購入
・経理・財務/予算・決算・損益管理・資金運用・資金調達
・総務/株式管理・書庫管理・秘書
・法務/法務管理・契約の立案、審議、交渉
・知的財産/特許
・人事/採用・評価・給与・福利厚生・教育
・広報/企業広告・ブランド戦略、企画・社内広報・展示会-イベント活動計画
・情報システム/社内システム開発・運用
・環境経営企画/気候変動、資源循環、化学物質管理
・防災・安全衛生管理/工場建設、施設・エネルギー管理
・生産ライン設計改善/IE(インダストリアルエンジニアリング)
・製造監督/製造ラインの管理・監督・改善業務
・生産管理/生産計画の立案・実施
・サプライチェーンマネジメント/サプライチェーン企画、運営
・営業/国内・海外営業

総合職採用は、一般職と違い採用予定人数が明記されています。また、募集職種・給料のどちらも一般職に比べて多いです。

一般職

応募資格 2022年3月に大学・短期大学を卒業見込の方
※新卒ではなくても以下の条件を満たしている方はご応募いただけます。
・最終学歴卒業後、3年以内
初任給 大学卒 194,000円
短大卒 178,500円
※2020年4月実績

引用:一般職採用 募集要項・待遇|村田製作所

▼募集地域(タップで開閉)
募集地域 募集職種
京都地区
(本社・長岡事業所)
事務アシスタント
営業アシスタント
技術アシスタント
関東地区
(東京・横浜・みなとみらい)
事務アシスタント
営業アシスタント
技術アシスタント
滋賀地区
(野洲・八日市)
事務アシスタント
技術アシスタント

一般職は、総合職のアシスタントを主に業務とします。同じような作業を行っていく分、総合職よりも給料が落ちてしまいますが、スキルや知識を活用できます

キャリア採用

全国総合職

▼職種・募集数(タップで開閉)
職種 募集数
生産技術(プロセス開発) 15
生産技術(IE) 11
コーポレートスタッフ 11
商品開発 11
ITエンジニア(社内情報システム) 10
ソフトウェア開発 10
生産技術(設備設計・開発) 9
高周波回路設計 8
品質管理・品質保証 7
材料開発 6
製造技術 5
企画・マーケティング・営業 5
医療機器の開発・設計 5
セールスエンジニア・フィールドアプリケーションエンジニア(FAE) 4
デバイス開発 3
環境保全・施設管理 3
一般職/技能職 3
デバイス設計 2
生産管理 2
調達・バイヤー 1
製造システムエンジニア 1
通信用・センサ用ソフトウェア開発 1
製品設計 1

参考:村田製作所キャリア採用サイト|村田製作所

キャリア採用の全国総合職は、2021年10月18日時点で134個の募集があります。生産技術(プロセス開発)の職種が一番多く、全体の約10%(15個)です。

もし23個の職種に希望する職種がなかった場合は、キャリア登録することが可能なので、村田製作所のHP(コーポレートサイト)を確認することをおすすめします。

滋賀地区一般職

キャリア採用の滋賀地区一般職は、2021年10月18日時点で4個の募集がありますが、第二新卒で応募できるのは「製造オペレーター(八日市事業所)」と「設備保全(八日市事業所)」の2個しかありません(参考:滋賀地区一般職採用|村田製作所)

「製造オペレーター」は求めている条件などがないため、第二新卒でも応募しやすいです。一方「設備保全」は、設備メンテナンスや保全業務の実務経験を求められるため、応募する難易度は多少高いでしょう。

村田製作所の選考内容(総合職)

  • STEP1

    SPI試験・WEBエントリーシート

    村田製作所への就職を希望する方は、まずSPI試験とエントリーをしましょう。

  • STEP2

    プレマッチング(動画投稿)

    動画投稿による選考があります。

  • STEP3

    ファイナルマッチング(個人面談)

    プレマッチング(動画投稿)を通過すると、ファイナルマッチング(個人面談)があります。

  • STEP4

    個人面接

    ファイナルマッチング(個人面談)に無事合格すると、個人面接があります。

  • STEP5

    内々定

    個人面接にを通過すると、内々定となります。

▼一般職の選考内容(タップで開閉)
  • STEP1

    SPI試験・WEBエントリーシート

    村田製作所への就職を希望する方は、まずSPI試験とエントリーをしましょう。

  • STEP2

    プレマッチング(動画投稿)

    動画投稿による選考があります。

  • STEP3

    職業適性検査

    総合職と違い、プレマッチング(動画投稿)を通過すると、職業適性検査があります。

  • STEP4

    ファイナルマッチング(個人面談)

    職業適性検査を無事に通過すると、ファイナルマッチング(個人面談)となります。

  • STEP5

    個人面接

    ファイナルマッチング(個人面談)に無事合格すると、個人面接があります。

  • STEP6

    内々定

    個人面接にを通過すると、内々定となります。

▼キャリア採用の選考内容(タップで開閉)
  • STEP1

    WEBエントリーシート

    村田製作所への就職を希望する方は、まずエントリーをしましょう。

  • STEP2

    適性検査

    適性検査と応募書類の選考とがあります。

  • STEP3

    一次面接

    適性検査などを通過すると、一次面接となります。

  • STEP4

    最終面接

    一次面接を通過すると、最終面接です。

  • STEP5

    内定通知/条件提示

    最終面接に無事合格すると、内定通知/条件提示となります。

村田製作所へ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

ビズリーチ

第二新卒が初めに登録すべき転職サービス

ビズリーチの特徴

  • 人気企業の案件多数
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • TVCM人気で登録企業増加
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業界 127,000 195,000
ヒアリング力 提案力 サポート
3.8/5点 4.1/5点 4.0/5点

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

年収600万円以上を狙いたい方におすすめ

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。46歳までに培った経験やスキルを、転職を機に年収に繋げられる可能性が高いです。

現在年収が600万未満であっても、勤め先を変更することで年収アップできる可能性は充分にあり、スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる

ビズリーチには無料の「スタンダードプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。有料だと年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料で試してみるのがおすすめです。

専門家 専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き

ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。

熱心な企業が多いのでDMが多いこともある

ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン

たかしさん|20代後半|男性|製造業|2021.05.07

良い点
|ヘッドハンターの数が多い
とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
悪い点
|アフターフォローが今ひとつ
アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。
男性アイコン

atgpoさん|20代後半|男性|製造業|2021.01.12

良い点
|企業と直接つながれるシステムが○
私は第二新卒としてパソナキャリアとビズリーチを利用していました。最終的には、ビズリーチのアカウントに企業から直接ヘッドハンティングの連絡がり、その企業から内定を頂きました。パソナのエージェントを利用した転職活動は全滅だったので、私はビズリーチの方がよい印象がります。
悪い点
|ビズリーチのサービスを利用できなかった
ビズリーチのアカウントに直接ヘッドハンティングの連絡が来たため、ビズリーチのサービスをほとんど使用することなく、面接までたどり着きました。当たり前かもしれませんが、ビズリーチからサイトの使用方法やその後のフォローなどは一切ありませんでした。

ビズリーチ公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

村田製作所の企業情報

村田製作所 アイコン

基本情報

会社名 株式会社村田製作所
設立 1950年12月23日
代表者 村田 恒夫・中島 規巨
本社住所 〒617-8555
京都府長岡京市東神足 (ひがしこうたり) 1丁目10番1号
従業員数 連結/75,184名 (2021年3月31日現在)
個別/9,528名 (2021年3月31日現在)
平均年数 40.1歳(2021年3月31日現在)
出典:有価証券報告書|村田製作所
平均勤続年数 14.7年(2021年3月31日現在)
出典:有価証券報告書|村田製作所
福利厚生等 保険
雇用保険、労災保険、健康保険、等
【制度】
従業員持株会、慶弔見舞金、等
【施設】
契約会員制レジャークラブ、クラブハウス、等
参考:一般職採用 募集要項・待遇|村田製作所
ホームページ 村田製作所公式

出典:会社概要|村田製作所

村田製作所は、1950年に設立された総合電子部品メーカーです。従業員は2021年3月31日現在で75,184人(連結)で、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は14.7年です。

職種別の平均年収

職種 平均年収
開発 719万円(500~1,200万円)
営業 622万円(300~1,000万円)
エンジニア・SE 737万円(500~1,000万円)
企画 624万円(370~1,000万円)
技術 631万円(460万~1,100万円)

出典:OpenWork

村田製作所は、エンジニア・SE職の平均年収が一番高く737万円です。次いで開発が719万円ですが、最高年収をみると1,200万円と最高額を稼げています。そのため、もし金額を軸に転職活動をしている場合は、どちらに応募するか悩ましいところです。

平均年収

年齢 平均年収
25歳 444万円(344~573万円)
30歳 563万円(437~727万円)
35歳 700万円(543~904万円)
40歳 782万円(606~1,010万円)
45歳 783万円(606~1,010万円)
50歳 760万円(589~981万円)

出典:OpenWork

村田製作所の平均年収は25歳で444万円で、30歳なら563万円です。50歳になると年収は下がり、760万円になります。

売り上げ推移

決算年月 売上高(百万円) 経常利益(百万円)
2021年3月 1,107,863 90,872
2020年3月 1,044,772 68,629
2019年3月 1,053,105 63,623
2018年3月 948,594 41,193
2017年3月 831,136 73,134

出典:有価証券報告書|村田製作所

村田製作所の売り上げは右肩上がりに推移しており、2019年には1兆円を超えています。

まとめ

村田製作所は、第二新卒で転職できますが、転職難易度は高いでしょう。

また、第二新卒は新卒・キャリア採用ともに応募できますが、人気企業のため採用倍率が高くなることも予想されます。

転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。村田製作所の採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。

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