「仕事の人間関係で憂鬱」
「仕事に行きたくない、家にいたい」
仕事が憂鬱で会社に行きたくないと感じる人は少なくありません。仕事が憂鬱なのは当たり前と考えず、理由や原因を把握し、憂鬱な感情をできるだけ解消しましょう。
この記事では、仕事が憂鬱に感じる理由や解消法について解説しています。また、仕事を辞めるべきかの判断方法や、転職時に利用すべき転職エージェントについても紹介しているので、仕事が憂鬱な人は参考にしてください。
すでに転職を考えているならビズリーチの利用がおすすめです。企業の内部事情に詳しいヘッドハンターがいるので、憂鬱になりにくい優良企業の紹介をしてくれます。
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- キャリハイ＠編集部
- 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。
目次
仕事が憂鬱に感じるのはなぜ？4つの理由
- 人間関係が悪い
- 労働環境・待遇に不満がある
- やりたくない・向いていない仕事をしている
- 将来性に不安を感じる
人間関係が悪い
職場の人間関係の悪さは、仕事が憂鬱に感じる大きな原因です。業務内容自体は面白く感じていても「嫌な上司・先輩がいる」「同期と馴染めない」などがあると、会社に行きたくなくなります。
嫌な上司というほどでなくても「職場の会話が少ない」「上司・先輩に話しかけにくい雰囲気がある」という程度でも、仕事が憂鬱に感じるでしょう。
人間関係の良し悪しは自身のメンタルだけでなく、会社での業績にも影響が及びかねず、会社の将来性を考えて憂鬱な気持ちになる可能性もあり、人事への相談や転職・異動など早急に対策を講じるべきです。
職場でハラスメントがある
セクハラ・パワハラなどのハラスメントがある場合、対象が自分でなくとも、仕事に行くのが憂鬱になる理由になります。
ハラスメントは職場の人間関係が悪いというレベルではなく、法律にも抵触するもので、会社でハラスメントがある場合は社内の担当者や外部の相談窓口に相談すべきです。
労働環境・待遇に不満がある
労働環境や待遇の悪さも、仕事を憂鬱に感じる理由です。「業務量・残業が多い」「給与が成果に見合っていない」「休みが少ない」などと感じる職場では、体力・精神共に憂鬱な気持ちになります。
寝不足を感じる
遅くまで働いて、寝不足になるような場合、仕事をより憂鬱に感じます。睡眠時間や疲労が取れないままだと「明日も仕事はしんどい」「寝坊・遅刻してしまうのでは」といった不安が生じ、心身ともに悪影響があります。
やりたくない・向いていない仕事をしている
やりたくない、向いていない業務をしていると、仕事内容に不満を感じ、憂鬱な気分につながります。興味がない・不得意な仕事に従じるのは、モチベーションが上がらず、憂鬱な気持ちになるのも当然です。
将来性に不安を感じる
会社や自身の将来性に不安があることも、仕事が憂鬱に感じる理由です。「自社の業績や給与が上がる見込みがない」「今の仕事を続けていても自身の市場価値が向上しない」などの状況では、仕事が憂鬱になるでしょう。
自分の将来が不安ならビズリーチに登録して転職しましょう。登録するだけで、キャリアアップが狙える優良企業からオファーが届きます。また、オファーで提示された年収から自分の市場価値も分かるのでおすすめです。
仕事が憂鬱になりやすいタイミング
- 休み明け
- 雨天時
- 冬
- 朝
- 4月・5月
休み明け(月曜日や正月などの長期休暇後)
土日休み後の月曜日や、大型連休後などの休み明けは、多くの人が仕事を憂鬱に感じるタイミングです。休みの方が嬉しいという人の方が多いわけで、特別仕事に憂鬱な気持ちを持っていない人でも、休み明けは気分が沈みやすいです。
雨天時
雨天時も、憂鬱な気分になりやすいタイミングです。雨で通勤・外出は面倒に感じますし、低気圧でメンタルに影響を受ける人もいます。
冬
気温が低く、日照時間の少ない冬は、他の時期に比べて憂鬱な気分になりやすいです。「冬季うつ」と呼ばれる病気もあり、病気というほどでなくとも、傾向的に気分が落ち込みやすい時期と言えます。
朝
朝の出勤前は仕事を憂鬱に感じやすいでしょう。仕事だけでなく、満員電車など辛い通勤や寝不足があれば、なおさら朝は憂鬱になります。
4月・5月(春)
新人の入社や異動が多い4月や、「五月病」という言葉があるGW後は、仕事が憂鬱になる人が少なからず存在します。
新人や異動者は分からないことだらけで不安があり、受け入れる側も新しい人間関係で悩むなど、憂鬱になりやすい時期です。
仕事でミスをしたとき
仕事でミスをしてしまい、翌日などに仕事が憂鬱に感じる人は多いです。他にも仕事関係では、業務が忙しい時期や重要な仕事でプレッシャーがある時などに、憂鬱に感じるという意見が見られます。
仕事が憂鬱なのは当たり前？仕事に行きたくない人の割合
| 憂鬱に感じる人の割合 | 憂鬱に感じるタイミング |
|---|---|
 拡大する |
 拡大する |
| 【調査概要】 ・調査人数：100人 ・集計期間：2022/5/12～5/19 ・調査機関：クラウドワークス |
|
当サイトでアンケート調査を行った結果、ほぼ全ての人が仕事が憂鬱に感じることがあるようでした。仕事を憂鬱に感じることは全く珍しくなく「自分は仕事に向いていない」「自分は社会不適合者だ」などと感じる必要は一切ありません。
タイミングとしては休み明けに憂鬱に感じる人が最も多く、仕事が忙しい時期など仕事関係で憂鬱に感じる人も次いで多かったです。
仕事の憂鬱さを乗り切る解消法
- 気分転換する
- 毎日の趣味や楽しみを作る
- 無理やりでも出社する
- 期限を決めて仕事を頑張る
- 上司・人事に相談する
- 転職する
気分転換する
- 映画を観る
- 音楽を聴く
- 名言を読む
映画を観る
| モチベーションが上がるおすすめの映画 |
|---|
| ・マイ・インターン ・イエスマン ・ウルフ・オブ・ウォールストリート ・プラダを着た悪魔 ・LIFE！ |
映画に登場する主人公が、葛藤して苦悩しながらも頑張る姿を見て、仕事や人生のヒント、勇気をもらえます。人種や環境、職種は違えど共感できる部分は多く、没入できます。
フィクションであっても、人が苦悩、努力・工夫し成功するストーリーを見ることで、仕事の憂鬱さを乗り切る一助になるでしょう。
音楽を聴く
| 憂鬱さを乗り切るおすすめの楽曲 |
|---|
| ・労働参加/ももいろクローバーZ ・ええねん/ウルフルズ ・俺たちの明日/エレファントカシマシ |
楽曲の持つメッセージ性が今の自分の励みになることがあります。元気をもらえるような鉄板の曲を聞くのも良いですが、自分にとって思い出深く、お気に入りの曲を聞くことでも元気や、やる気を貰うことができます。
名言を読む
人から恨まれようが、憎まれようが、それで死ぬことはない。
近松門左衛門(歌舞伎作者)
働いたってどうもならんことがあるか。
働き方が悪いだけの話さ。岸田國士(劇作家・小説家)
なるようになる。
すべてがなるようになる。
ただ人間は、それを愛しさえすればよいのだ。ロマン・ロラン(フランスの作家)
どんなものも、その90%はカスである。
シオドア・スタージョン(アメリカのSF作家)
偉人や著名人の名言は、うわごとや理想論ではなく、成功者としての経験談をベースに語られています。説得力があり、前向きになれたり、張り詰めた気持ちの緩和ができます。
毎日の趣味や楽しみを作る
趣味や楽しみを作ることで、仕事での憂鬱な気分が軽減されます。仕事終わりの楽しみがあることで「終われば～できる」といったモチベーションで、辛い仕事も乗り越えやすくなります。
資格の勉強も有効
趣味や楽しみ以外に、資格の勉強なども有効です。「資格を取って今の仕事を抜け出す」という、やる気の源泉にもなり、仕事で憂鬱な気分を上向かせられるでしょう。ユーキャンなら通学不要で、手軽に資格の勉強ができます。
取得するだけで簡単に転職できる資格は少ないですが、簿記やTOEICは様々な業職種で全般的に使える資格としておすすめです。働きながらの資格取得は大変ですが、仕事と勉強を両立する向上心は転職活動でも評価されるでしょう。
無理やりでも出社する
憂鬱でも「とりあえず会社に行く」とだけ決めて、無理やりでも気持ちを切り替えて仕事に臨めます。会社に行けば、半強制的に仕事はさせられるので「出社さえすれば仕事は終わったようなもの」という精神で職場に向かいましょう。
仕事を上手くサボる
仕事が憂鬱で辛い場合は、上手いこと仕事をサボるのも一手です。あまり褒められる行為ではありませんが、憂鬱なまま仕事を続けてメンタルを壊すくらいなら、適当に仕事をこなすのも処世術と言えます。
長めのトイレや銀行・郵便局などへのお使いを積極的に行う、非喫煙者だとしてもタバコを吸いに行く振りをするなど、周りや業務に迷惑が掛からない範囲で仕事から抜け出す方法は考えられます。
期限を決めて仕事を頑張る
「今月だけは仕事に全力で取り組む」など、期限を決めて仕事に向き合ってみることは、憂鬱な気持ちを乗り切る一助となります。
短い期間でも「今月だけの辛抱」と、憂鬱な気持ちをなんとか抑えて仕事に励むことで、仕事の愉しみが見つかったり、新たな視野が広がることがあります。
仕事を休む
根本的な解決にはなりませんが、会社を休むことは、憂鬱な気持ちを回復するのに役立ちます。休む際は土日や連休と合わせて、数日の休みを確保するのがおすすめです。
ただし休みの間にたまるタスクなどもあり、上手く調整して休まなければ、休み明けにまた憂鬱な気持ちになる可能性もあるので、休む前に仕事を調整するなど注意しましょう。
また、数日の休みでは足りないほど、メンタルに支障をきたしている場合や、休みを取りにくい職場の場合は、休職や転職も考えるべきです。自身の体を壊してまで、憂鬱な気持ちでやるべき仕事はありません。
医師の診断を受けて休む
頭痛や眠れないなど体に支障を出始めている場合は、病院で診察を受けましょう。休職についての助言やサポートを受けられますし、休職中に短期集中で転職活動を行うことも可能です。
上司・人事に相談する
仕事が憂鬱だという場合は、上司や人事に仕事内容の調整や異動について相談しましょう。
業務量が多すぎる場合は仕事を減らしてもらったり、仕事内容や人間関係が合わない場合は、異動して新天地で活躍の機会を得られる可能性があります。
転職する
様々な解消法を使っても、現職で憂鬱な気分の回復がどうしても図れないなら、転職も視野に入れて行動しましょう。専門家のサポートを受けながら、自分らしく活躍できる仕事を紹介してもらえます。
転職エージェントは、転職を具体的に考えていなくとも、キャリアパスの相談に乗ってもらえ、現状からの脱却のアドバイスを受けられます。
中でもビズリーチは、企業の内部事情に詳しいヘッドハンターが大勢います。憂鬱なりにくい環境の企業の紹介はもちろん、希望先に合わせた書類作成や面談対策をしてくれるのでおすすめです。
仕事が憂鬱なまま働く3つのデメリット
ストレスで心労が溜まる
憂鬱な気持ちのままで働いていると、ストレスで心労が溜まり続けます。仕事のプレッシャーを感じ続けていると、休日でも仕事が頭から離れず十分に休息が取れなくなり、日常生活を送るうえで大きなデメリットになります。
ミスが増える
憂鬱な気持ちで仕事をしていると、注意力が散漫になり、仕事のミスやパフォーマンスの低下につながります。また、憂鬱な気分で仕事で失敗をして、更に気持ちが落ち込むという悪循環になりかねません。
体調を崩す
憂鬱な気持ちのまま仕事を続けていると、心身ともに体調を崩す可能性があります。気分が落ち込むだけでなく、頭痛や腹痛など身体的なダメージを引き起こし、不眠などで更に憂鬱になりかねません。
限界を超えてしまうと、回復に時間が掛かってしまい、長期間働けなくなってしまうことも考えられます。
今の仕事を続けるべき？辞めるべき？6つの判断方法
続けるべき人の特徴
自分のスキル不足で憂鬱に感じる場合
自分のスキルが足りず、仕事が出来なかったり人間関係が上手くいってない場合は、改善の余地があるため続けるべきです。
自分次第で仕事環境がいい方向に転ぶ可能性があるなら、できるところまでやってみる価値は充分にあります。ひとまず頑張る期限や目標を決めることで、憂鬱な気持ちを抑えて努力しやすくなります。
上司や仕事ができる同僚などの仕事を観察してスキルを盗んだり、改善点を見つけて目標を組み立ててクリアしていくことでスキル不足は解消されていきます。
給与や待遇が良い場合
仕事が辛くても、給与が高く待遇が良いと、仕事だと割り切りやすいです。1度割り切ることができれば、いつもなら考え込んでしまうことがあっても、さらっと受け流すことができたりします。
肉体面は割り切ったところで影響は少ないですが、精神面では少なくとも余裕が生まれて、余計なことを考えずに業務に没頭することが可能です。
ハラスメントを受けている
社内で「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」等のハラスメントを受けている場合は、法的処置を検討したうえで、続けるか考えることをおすすめします。
ハラスメント被害は、多額の損害賠償請求が認められるケースがあるため、必ず行政や社内の対策室に相談して、何かしらの対処を行うようにしましょう。
相手が退職・異動などで、憂鬱な気分の原因が取り除かれたなら、今の仕事を続けていいでしょう。上手く対処されなかった、される見込みがなく、憂鬱な原因がなくならない場合早めに辞める行動に移りましょう。
辞めるべき人の特徴
仕事量が多く休む時間が取れない
サービス残業が多かったり、休日出勤が多いと体を休める時間が取れず、心身ともに疲弊して精神疾患を患ってしまいます。
体が休まらず、疲労感が続くと、仕事に対するモチベーションも上がりません。対処法を講じても憂鬱さが解消出来なければ、しっかりと休みがとれる会社に転職することをおすすめします。
鬱などの精神疾患の傾向がある
鬱病や急性ストレス障害、PTSDといった精神疾患の傾向が見られたら、今いる環境から抜け出すことをおすすめします。
急性ストレス障害やPTSDといった適応障害は、職場を離れることで症状が収まる可能性が高く、休職などして様子を見るのもいいですが、鬱病は長い期間症状と向き合わなくてはいけないため、悪化する前に通院しましょう。
会社の業績的に将来が不安
会社の業績が悪く、将来倒産してしまったり、いつまで経っても給与が上がらない可能性が高い会社だと、経済的にも仕事に対するモチベーションが上がらず働くことが辛くなります。
将来を見据えて、早い段階から会社を辞めるのは全然ありです。会社のことをよく調べて慎重に判断しましょう。
辞める・辞めないの判断は冷静に
衝動的な感情で辞めることを決断して、冷静になった後に後悔しないようにしましょう。次の就職場所の目処が立っていなかったり、貯金がなかったりすると生活的にも精神的にもよくありません。
辛い気持ちが克服されて、今の会社に残れるのであれば、それが1番の形でもあります。冷静になる前に「辞める・辞めない」を判断するのはやめましょう。
友人・周囲の人に相談
衝動的な気持ちで退職してしまわないよう、辞める前に周りの友人などに相談しましょう。周囲の人への相談は、転職での失敗を避けるためにも重要なので、決して自分1人で悩まないようにしてください。
転職エージェントに登録
辞めるか続けるかの相談には、転職エージェントへの登録もおすすめです。転職エージェントは転職すると決めていなくても登録でき、転職すべきかの相談も可能です。
登録しても無理に求人を押し付けられることはなく、現状でどう動くべきかのアドバイス、転職するならどんな企業がおすすめかなどの紹介を受けられます。利用に一切費用は掛からないので、使ってみて損はありません。
仕事が憂鬱で辞めたい人におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
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| リクルート エージェント |
|
 レバテックキャリア |
|
 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
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| ビズリーチの口コミ・評判 |
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
-
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
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マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
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| マイナビエージェントの口コミ・評判 |
リクルートエージェント
初めに登録したいNo.1エージェント
（出典：リクルートエージェント)
リクルートエージェントのポイント
- 転職成功実績No.1
- 業界最多40万件超の求人数
- 転職活動のサポートツールも充実
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
277,380件 |
| 非公開求人数 |
276,080件 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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リクルートエージェントのメリット
- 業界最多の求人数30万件超
-
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。
また、利用者も20代～50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
- 利用者の6割が年収アップ
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リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。
転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
- 書類準備や面接対策のサポートが手厚い
-
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。
また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。
リクルートエージェントのデメリット
- 担当者が多忙だと後回しにされる
-
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。
業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。
リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
- 利用期間は最大3ヶ月
-
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。
今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。
リクルートエージェントの評判と口コミ
男性27歳
転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
女性32歳
理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
女性28歳
学歴不問で誰でも登録できます
ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。
女性25歳
地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。
男性28歳
専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
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| リクルートエージェントの口コミ・評判 |
仕事が憂鬱で辞めた人の体験談
辞めて良かった体験談
あっという間にゴールデンウィーク終わりだね✨
OLの時は連休明け
仕事行きたくなかった????毎日が憂鬱だった
けど仕事辞めて時間を自由に使えるようになってからは
そんな気持ちも無くなった????— るか (@ruka9807) May 8, 2022
雇われてる時って月曜日は憂鬱だったなぁ。常勤勤務、持ち帰り仕事有りで手取り10万。雪の日に2分遅刻して(というかタイムカードの時間が進んでいたので実際はギリギリセーフ)その日は無給で1日タダ働き。逃げるが勝ちと思って辞めたけどあの時辞めて本当に良かった。
もうあの生活には戻りたくない。— ぽてと☆ (@poteto__i) September 26, 2021
ゆっくり休んでね(ᵒ̴̶̷̥́ – ᵒ̴̶̷̣̥̀ )！
体と心が1番元気じゃないと
なんにもやる気起きないよね????
私も仕事で憂鬱になっちゃって
辞めて2~3ヶ月ずーーっと
休んでたら心スッキリ変わったよ！— ぽっぽ???? (@po16ppo) May 5, 2022
辞めて後悔した体験談
仕事辞めて良かった！ってスッキリした気分と辞めなきゃよかったって憂鬱が1日に何度も襲ってきます。
明日から正真正銘無職です????よろしくお願いします— ボタニカル (@jYeLwTW5DYGO9As) May 31, 2021
仕事やめて1年経った。教えてあげよう。
幸せなのは最初の2ヶ月くらいまで。家から一歩も出ない。人と関わることもない。アラームもかけることもない。ネットの世界だけ見て過ごす。何してても誰かに怒られることはない。
やってみてわかる。これ全然幸せじゃない。人と関わるためだけにバイトしてぇ。— オサム (@Osamintinus) May 2, 2022
仕事が憂鬱な人によくある悩み・質問
仕事が憂鬱で眠れない時はどうすればいい？
仕事が憂鬱で眠れない場合、早急に医師の診察などを受けましょう。心身の不調の始まりなので、悪化する前に対策して、重大な問題になるのを避けましょう。
新人にありがちの仕事が憂鬱な理由は？
新人(新卒)の場合は、初めて担う社会人としての責任や、新しい環境・人間関係、分からないことだらけへの不安などが憂鬱の原因に挙げられます。
どうやって会社を休職すればいい？
休職するを考えるレベルで悩んでいるなら、病院で診断書を貰いましょう。仕事が憂鬱で心身に支障があれば、医師が休職するサポートをしてくれるでしょう。
上司に辞めると言い出せない
上司に辞めると伝えにくい場合は、人事に相談しましょう。また会社によりますが、直属の責任者でなくとも更に上の上司や、責任者より下の自分により近い上司に伝えることでも退職できることはあります。
さらに、どうしても辞めにくいブラック企業や、人事・他上司にも言いにくい場合は、退職代行の利用という手もあります。費用は掛かりますが、ほぼ確実にその日から会社に行かずに済みます。
まとめ
仕事が憂鬱に感じる原因・理由は、職場の人間関係や劣悪な労働環境・待遇など複数あります。
上手く気分転換したり、仕事終わりの楽しみを作ったりすることで、憂鬱な気分は軽減できますが、解消に至らない場合は休職や転職・異動を考えるべきです。ただし衝動的に退職するのは避け、冷静に辞めるべきか判断しましょう。
転職時はビズリーチや、マイナビエージェントなどの転職エージェントの利用がおすすめです。転職だけでなく、現状の相談にも乗ってもらえ、自分らしく活躍できる企業の紹介を受けられます。
