楽天の転職難易度は高い?転職後に後悔する理由や評判・口コミを掲載

楽天への転職難易度は?

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。
※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。

「楽天への転職難易度はどれくらい?」

「楽天に転職して後悔しないか知りたい」

楽天は、ネットショップの楽天をはじめ、70もの事業を行っています。誰もが知る有名企業なので、応募者が多く、転職の難易度は高いです。

そこでこの記事では、楽天への転職が有利になる情報や注意点を解説します。転職後に後悔する原因や、楽天の評判・口コミも掲載しているので、楽天への転職を考えている人はぜひ参考にしてください。

また、楽天への転職を考えているならビズリーチの利用がおすすめです。楽天といった大手企業や高収入の求人を多く保有しており、優良企業から直接オファーがもらえます。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

目次

転職の前に楽天グループ株式会社の会社概要を把握

楽天グループ株式会社

正式名称 楽天グループ株式会社
取締役社長 三木谷浩史
本社住所 東京都世田谷区玉川1-14-1
楽天クリムゾンハウス
設立 1997年2月7日
業種 サービス業
従業員数 7,744人(単独)
28,261人(連結)
平均年齢 34.3歳
平均勤続年数 4.7年
ホームページ 楽天のHP

楽天グループ株式会社は、楽天エコシステム(経済圏)という、メンバーシップを軸にしたシステムを形成し、インターネットやフィンテック・モバイルなど様々な分野で、合計70を超えるサービスを提供しています。

なお、現在楽天の会員数は国内で1億以上を誇り、世界では16億の利用者がいます。楽天で共通のIDを利用すれば、エコシステム内で複数のサービスを利用でき、ポイントを共有できるのが特徴です。

楽天ポイントの規約変更により、純利益は減少していますが、売上高や平均年収は増加傾向にあり、企業としての安定感は高いです。楽天への転職を考えている人は、ハイクラス向けの求人が多いビズリーチを利用しましょう。

楽天の福利厚生

福利厚生の一例
・フレックスタイム制度
・時差勤務制度
・在宅勤務
・産前産後休業
・配偶者出産休暇
・育児休業
・食事補助
・ストックオプションプログラム
・従業員持株会
・クラブ活動
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮
など

参考:福利厚生|楽天

楽天には、豊富な福利厚生があります。金銭的なサポートに加え、様々な生活を支えるサポートが揃っています。また、楽天の産休・育休後の復職率は2020年実績で99%です。

さらに2022年には、特に優良な健康経営を実施していることを表す「ホワイト500」に認定されました。

楽天の平均年収は774万円

楽天の平均年収は774万円

2022年度の有価証券報告書によると、楽天の平均年収は774万円(ボーナスや残業代含む)です。日本の平均年収は458万円(出典:国税庁)なので、2倍近い年収です。

楽天は、インターネットサービスで日本トップシェアを誇るため、基本給が高く、転職できれば年収アップを狙えるでしょう。

採用方法も、新卒・中途採用やMBA採用、リファラル採用など様々な方法があるので、自身に合った方法を選べます。

楽天の年齢別平均年収

年齢 平均年収 月給換算
25歳~ 563万 47.0万
30歳~ 699万 58.2万
35歳~ 766万 63.9万
40歳~ 809万 67.5万
45歳~ 844万 70.3万
50歳~ 884万 73.7万
55歳~ 850万 70.9万

楽天の年齢別平均年収を、IRと年齢別階層年収(国税庁)をもとに算出しています。楽天では30代になると100万円以上年収が上がり、700万円近い年収です。

また楽天は、役職ではなく等級によって給与が変動します。等級はD~Sランクに分かれており、上司からの評価でランクが決まります。

ちなみに、まだ若く役職を貰えない人でも、役職者よりも給与をもらっている場合があります。年功序列でなく、徹底された成果主義を取っているようです。

いまより年収を上げたい方へ

「現職で年収アップできる気がしない」

「転職したいけど会社選びが難しい」

こんな悩みを抱えていませんか?年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。

年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱っている「ビズリーチ」なら、収入が上がる優良企業に転職できる可能性がかなり高いです。

調査機関によるリサーチでも、2022年に「最も満足度が高い転職サービス№1」と評価されています。無料登録していればスキルにあったオファーが届くので、ぜひ活用しましょう。

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楽天への転職難易度は高い

楽天への転職難易度は高い

楽天への転職難易度が高い理由

  • 人気企業のため倍率が高い
  • スキルが高い人材を求めている
  • 必要な英語力が高い

楽天の転職難易度は高いです。有名人気企業のため、倍率が高いことや、求められているスキルの水準が高いことが理由です。マネジメント経験や、ソフトウェアの開発経験が求められており、未経験では厳しいのが分かります。

また、英語力も必要です。海外企業とのやり取りはもちろん、社内でも外国人の多い部署では、英語のコミュニケーションが求められます。職種によっては、TOEIC800点以上が必須の場合もあります。

募集職種と応募要件は確認しておきましょう。楽天に転職を考えている人は、英語の勉強をしっかりし、現職で経験を積んでおくべきです。

同時に受けておきたい同業界企業

企業名 売上高 平均年収
パソナグループ 3,660億円 619万円
イオンディライト 3,176億円 496万円
シダックス 1,155億円 580万円
ニチイ学館 2,979億円 394万円
ダスキン 1,632億円 683万円

楽天に転職を考えている場合、同業界企業も受けるのがおすすめです。競合を調べたり、先に選考を受けることで面接対策になり、さらに年収交渉などの比較にも使えます

転職成功率を高めるならエージェントを使う

楽天は転職難易度が高く、応募要件を満たしていても、対策なしで内定をもらうのは難しいでしょう。大手転職エージェントなら、大企業との繋がりが深く、面接内容も把握しているので十分な対策ができます

特にハイクラス転職に強いビズリーチや、手厚いサポートを提供しているマイナビエージェントは、利用すべき転職エージェントと言えます。

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楽天の求人情報と業務内容

楽天の求人情報と業務内容

楽天では、最新の求人情報をコーポレートサイトに掲載しています。900を超える求人が掲載されており、職種は大きく分けて4つのカテゴリーから選択が可能です。

細かい職種については、各職種の紹介ページで確認できます。なお、勤務形態などが書かれていない場合もあるので、転職エージェントに相談するか、面接で質問しましょう。

ビジネス|戦略・経営企画

職務内容 事業企画部の即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。新規事業の企画から、事業立ち上げや推進まで、新規事業に関わる幅広い業務を担っていただきます。
社長や経営層とのディスカッションを通じて、事業を作り上げていく機会があり、ダイナミックな新規事業創出を責任感とスピード感を持って推進できる方を募集しています。
新しいテクノロジーやビジネスモデルを取り入れた事業においては、国の制度から作っていくこともあります。
これからの未来を一緒に開拓していくメンバーを募集します。具体的には下記の業務をお任せします。
・ビジネス企画や戦略策定とその検証
・戦略的アライアンスの交渉・遂行
・顧客の新規開拓
・サービスの設計とその運用
・プロジェクトのマネジメント
・メンバー育成(リーダー候補の場合)
など
※スタッフの場合は、リーダーとチームを組んで、業務を進めて頂きます。
<キャリアパスの例>
・リーダーと共に新規事業立ち上げを担うキーパーソンに
・事業長として事業立ち上げ全体をリード
・シリアルイントレプレナーとして様々なビジネスを発案し立ち上げ
・数年在籍後、次の道として社外で起業
応募資格 <リーダー候補>
・事業開発や経営
・事業コンサルタント経験
・戦略的アライアンスの交渉・遂行経験
・プロジェクトマネジメント経験
・責任感が強く粘り強くやり遂げられる<スタッフ>
・ビジネス企画やオペレーション遂行能力
・責任感が強く粘り強くやり遂げられる
・サービス利用者のニーズに気付ける力
・高いコミュニケーション力や営業経験
・ビジネスや市場の変化に臨機応変に対応できる力
<歓迎要件>
・ITサービスに関する知見
・新規ビジネス立ち上げの経験
ポジション 新規事業スタッフ・リーダー候補
募集企業 楽天グループ株式会社
募集部署 事業企画部 インキュベーション事業

エンジニア|プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー

職務内容 ・市場調査やビジネス調査を行い、カスタマーやステークホルダーの要求をトレンドとして理解する。
・それぞれの領域、エリアでクリティカルシンキングを行い、コアの Issue を見出す。
・ステークホルダーと議論をし、ビジネス要求、カスタマー、ステークホルダーの Issue を洗い出す。
・デザイナー、ディベロッパーと共に End to End のシナリオ、ユーザーエクスペリエンスを議論し、定義する。
・システム要件、ユーザーフロー、ユーザー行動を理解し決定する。また、非機能要件の定義などを行い、開発をスムーズに行える体制を作る。
応募資格 必須要件:
・ソフトウエア開発のプロダクトマネージメント(仕様策定、ユーザーシナリオ定義など)経験(5年以上)
・スマホアプリ、ECなどのWeb Siteをデザイナー、ディベロッパーと共に開発し、リリースした経験が5プロダクト以上
・他の部署や、チーム、組織と協業を伴う開発経験
・ユーザーリサーチや、ユーザーインタビューをユーザーリサーチャーと共に行った経験
・日本語と可能であれば英語でも外部、内部のステークホルダーと協業できるコミュニケーション能力
・物流から小売り、ECまでを扱うシステム開発に興味、情熱がある方歓迎要件:
・スーパーマーケット、小売業界、ECのシステム開発に関するプロダクトマネージメント経験(マーチャンダイジング、物流、店舗など個別領域のみでも歓迎)
・大規模システムの移行を伴う開発の経験
・英語でのプロダクトマネージメント経験
ポジション プロデューサー
募集企業 楽天グループ株式会社
募集部署 ECファーストパーティー開発部 DX開発課

クリエイティブ|デザイナー

職務内容 家族旅行・グループ旅行に最適な一戸建てタイプの宿や、長期滞在に最適なキッチン・洗濯機完備のマンション型の宿など、既存の旅行体験では得られないような楽天ならではの新しい宿泊体験をユーザーに広く訴求し、宿選びの新しいコンセプトを創り上げて頂きます。
<具体的には>
内装設計士と協議しながらコンセプト、図面、予算、納期の共有を受け、それに沿ったFFE(家具・家電・備品)の選定を各家具家電備品メーカー、造作業者との連携を行い、選定・手配・納品・現場予算管理を行って頂きます。
また、各施設に対してFFEの配置指示書作成業務等もお任せ致します。
※候補者様のご経験によってはマネージャー候補としても検討させて頂きます。
<働く環境>
設計部 設計室
既存社員 バックグラウンド:ホテル内装設計会社、設計事務所(国内外)
応募資格 必須要件:
・宿泊施設でのFFE及びOSE業務経験者
・宿泊施設、商業施設のFFEに関するディレクションの経験
※戸建てのみのご経験は不可歓迎要件:
・内装工事及び造作家具工事における積算・調達業務経験
英語要件:
TOEIC 650点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
勤務地 東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル8F
ポジション FFEコーディネーター
募集企業 楽天グループ株式会社から楽天LIFULL STAY株式会社へ出向

コーポレート|人事・総務・コーポレートコミュニケーション

職務内容 楽天グループ株式会社の本社コーポレート組織内での人事のお仕事です。
この求人では特に、楽天グループ株式会社のコーポレート組織、Fintech領域の金融個社およびいくつかの子会社に対して事業部人事として戦略的人事業務を遂行頂ける方を募集しています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い管理部門の実現に貢献します。
このたび、HRBPとしての機能強化に伴い、マネジャー候補から担当者まで幅広く募集しています。経験にあわせて最適な活躍のフィールドを提供します。
応募資格 必須要件:
・社会人経験3年以上
・Excel(基本的な関数が使えるレベル)
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件:
・事業会社での人事業務経験
ポジション HRビジネスパートナー
募集企業 楽天グループ株式会社
募集部署 グループ人事統括部 フィンテック&コーポレートHR課

楽天への転職は後悔する?社員の口コミ・評判

楽天への転職は後悔する?社員の口コミ・評判

口コミを見る限り、楽天への転職は、おすすめです。大企業なので、年収や働き甲斐・キャリアアップの面では不満は少ないと言えます。

ただし、トップダウンの社風が強く、社長の雰囲気が合わない場合は後悔する場合もあるでしょう。

後悔しない転職をするためにも、OpenWorkライトハウスなどの口コミサイトを見ることで、求人票に現れない企業実態が分かります。

年収などの給与面

目標の達成度を測るパフォーマンス評価、働き方や仕事への姿勢を評価するコンピテンシー評価がある。評価制度が明確なため、成果を挙げた分が正しく評価されていると感じる。他の会社よりも給料を上げやすいのではないか。

引用:コエシル

実力主義の評価制度ですが、ちゃんと機能しているのかは疑問です。自分よりも成果を出していない子が昇給していたりすることもあったので、納得いかないところがあります。

引用:コエシル

楽天では、コンピテンシー評価によって給与が、パフォーマンス評価によってボーナスが変動します。

なお、コンピテンシー評価とは、好業績の社員を評価基準とした評価制度です。評価を決定するのは上司なので、評価に納得感がなく、不満な人もいるようです。

働き甲斐やキャリアアップ(成長)

個々人のキャリア開発に注力しているようで、ある程度希望に沿った業務に携わることができた。上長との面談が月に数回あり、今後のキャリアを見直す機会が多い。
部署間の異動については比較的自由な風潮があり、他の部署でやりたいことがあれば社内公募で応募することもできる。転職せずとも、様々なキャリアを積めるのは良い点。

引用:コエシル

若手のうちから様々な仕事を任せてもらえる風潮があります。大企業ということもあって多数の事業を展開しており、幅広い知識を身につけられる機会があります。
新しい経験ばかりなので、働きがいがあるなと感じます。

引用:コエシル

楽天では、頻繁に面談があり、異動も通りやすいためキャリアアップがしやすいです。

また、事業の規模が大きいため、幅広い知識や経験を得られることに働きがいを感じている人が多く見られます

入社後に気づいたこと

チーム単位で働くことがほとんどで、仕事ではコミュニケーションを取る機会が多いです。私が働いているところはけっこうみんな仲がいいので、気持ちよく働けています。
基本的にはいい人ばかりなので、どの部署は良くないみたいなこともあまり聞きません。ただ、1人で黙々と働きたいという人には向いていないかもしれません。

引用:コエシル

会社全体を通じてトップダウンが強いです。上からの指示で業務が急に切り替わることは多々あります。職場の雰囲気はフランクなので意見を出すことはできますが、仕事に反映されることは少ないです。
自分のペースで仕事を進めたいという人にはストレスに感じると思います。

引用:コエシル

楽天では、チーム単位で仕事に取り組む機会が多いです。仕事を通じてコミュニケーションを取る機会が多く、メンバー同士で交流を深められます。

ただし、楽天はトップダウンの傾向が強いです。社長の考え方に賛同できる人は、やる気を出して働けますが、社長の考え方と合わないと感じる人は、あまりやる気を出せないでしょう。

楽天への転職に向いている人

楽天への転職に向いている人

  • 社風に合っている人
  • 英語力のある人
  • 目標達成意識の高い人
  • コミュニケーション能力が高い人

社風に合っている人

楽天の社風を受け入れられる人は、楽天への転職が向いています。楽天は、トップダウンの社風が強く、社長からの急な指令の対応を迫られる事も少なくありません。

朝に貰った指令が、夕方ごろに変わる可能性もあるので、業務についてはかなり不確定です。ただし、そういった指令をこなせるなら評価は上がり、昇給昇格などにも繋がるでしょう。

三木谷社長の存在感は非常に大きく、良くも悪くも社長が絶対な社風です。社長の考え方などを確認し、受け入れられるようなら、楽天への転職は向いています。

英語力のある人

英語力がある人は、楽天への転職に向いています。楽天では、社内の公用語が英語であること、グローバルに事業を展開していることから、英語の能力は必須と言えます。

TOEICの目安は800点以上なので、相当に英語ができないと厳しいですが、その分海外勤務なども希望すれば可能です。英語に自信のある人は、楽天への転職に向いている可能性があります。

目標達成意識の高い人

楽天には、目標達成意識のある人が向いています。楽天では、get things doneの精神を大切にしており、物事を諦めず達成することが特に重要視されます。

コミュニケーション能力が高い人

チームを組んで活動できる人は、楽天に向いている人材です。楽天は事業が多く部署異動もあるので、誰とでもチーム行動ができる人は重宝されます。

また、評価は上司から直接受けるので、チームの上司とはコミュニケーションを沢山取っておくべきです。

自分のペースで働きたい人は向いていない

楽天への転職は、自身で裁量を持って働きたい人や、自分のペースで働きたい人には向いていません。

楽天は、トップダウンの社風が強いため、成果を出している場合以外、自分でやりたい事をやるということは少ないです。また、タスクが突然増え、業務の変更が起こる場合が多いので、自分のペースで働きにくいと言えます。

一方、色々なことに挑戦できる環境でもあるため、チャレンジ精神が旺盛な方や様々な経験をしたい方には向いているでしょう。

楽天への転職をする際の注意点

楽天への転職をする際の注意点

  • モチベーションの維持が難しい場合がある
  • 昔ながらの日系企業である
  • 長期間働く環境ではない

モチベーションの維持が難しい場合がある

様々な事業を展開しているので、次から次へと案件がきますが、中にはあまり有名じゃないサービスの仕事もあり、あまり働きがいを感じられないこともありました。
正直仕事の内容的には差があまりないので、個人のモチベーションにもよるのかなと思います。

引用:コエシル

楽天への転職をする際に注意しておくべき点は、モチベーションの維持が難しい場合がある点です。楽天では、70以上の事業を展開しているので、中にはあまり有名でない事業もあります。

急な部署異動をさせられたという話もあるので、部署が変わった際のモチベーション維持の方法は考えておくべきです。

昔ながらの日系企業である

毎週月曜日は8時から朝会があり全社員出席しなければならない、コロナの時期でも出社の意向を変えないなど、所々で日系企業の古い文化が残っていると感じる。

引用:コエシル

楽天は、昔ながらの日系企業の空気が強いです。昔ながらの体育会系感が強い会社が苦手な人は、楽天は向いていないと言えるでしょう。

せっかく内定を貰えても、自身の求めていたものと違うと感じ、すぐに辞めかねないので転職前によく把握しておくべきです。なお、楽天モバイルのような新しくできた部署は、ホワイトな空気もあるようです。

内情の把握には、転職エージェントの力を借りましょう。中でも、ビズリーチなら、ハイクラス求人を多く取り扱っているので、楽天のような大企業の知識も豊富に持っています。

長期間働く環境ではない

人の出入りが激しく、長期間キャリアを続けることは難しいと感じる。挑戦を推奨する文化があるが、求められるレベルが高いため途中で挫折してしまうケースが多い。
キャリアチェンジのために退職する人も多く、離職率はかなり高いと思われる。

引用:コエシル

楽天は、長期間働く環境ではないと言われている点も注意が必要です。事業が非常に多い分、自身のやりたい事・興味のある事が出来なくなったり、自身が必要な人材でなくなったりなどの理由で辞めていく人が多いです。

企業がどの事業をメインとして行うかは都度変わる物なので、割り切って働くのも大切でしょう。しかし、自身の希望する働き方ができないのは大きなストレスです。

転職の際は、働き方のミスマッチが起こらないか、よく確認するべきです。楽天の環境と合うようなら、長期間働ける可能性もあります。

楽天への転職方法4つと選考フロー

楽天への転職方法4つと選考フロー

楽天への転職方法とおすすめ度

方法 おすすめ度と理由
ビズリーチ転職エージェント
(ビズリーチ)
【おすすめ度:★★★★★
・ハイクラスの転職に強い
・面接対策など連絡を無料サポート
▶おすすめ転職エージェント27選
転職サイトデューダ転職サイト
(doda転職)
【おすすめ度:★★★☆☆
・同業他社の情報もチェックできる
・応募から内定まですべて自力
楽天 アイコン採用サイト 【おすすめ度:★★☆☆☆
・応募できる職種があるかわからない
・応募から内定まですべて自力
楽天 アイコンキャリア登録 【おすすめ度:★★☆☆☆
・登録して放置しておくだけ
・連絡が届くかはわからない

楽天では、自身の学歴や職歴を登録しておくだけで、企業から合致したポジションを案内してもらえる、キャリア登録というシステムを導入しています。

合致したポジションが無い可能性もありますが、急いで転職する必要がない人は登録しておくのも良いでしょう。ただし、連絡を受け取れても、確実に採用に至るとは限りません。

選考への対策が足りず、途中で落とされる可能性もあります。面接対策や企業研究を十分行うために、転職エージェントには登録するべきです。ハイクラス向けのビズリーチなら、楽天への転職をしっかりサポートしてくれます。

楽天の選考フロー

  • STEP1

    応募

    楽天のHPや転職サイト、エージェント経由で希望の職種にエントリーします。

  • STEP2

    書類選考

    人事及び募集部門で書類選考が行われます。楽天の選考期間は2週間~1ヶ月程度なので、1週間ほどで合否判定が出ると予想できます。

  • STEP3

    筆記試験

    書類選考が終われば、SPIの受験を行います。SPIは、どのポジションでも受験が必須です。

  • STEP4

    一次面接・二次面接

    試験に合格すれば、次は面接です。部署やポジションによって面接回数が変わり、最終面接もあわせると2回か3回です。

    内容としては、自己紹介や職務経歴・志望動機がメインで聞かれます。他は、社長の著書の感想や、転職者からの質問を受けつけてくれるそうです。

  • STEP5

    最終面接

    一次、二次面接に合格すれば、あとは最終面接です。最終面接はマネージャー職の人と話をするそうです。内容は一次面接と変わらないようでした。

    最終面接に合格すれば、晴れて内定を獲得できます。

楽天への転職におすすめな転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
リクルートエージェントリクルート
エージェント
レバテックキャリアレバテック
キャリア
アクシスコンサルティングアクシス
コンサルティング

ビズリーチ

年収アップにおすすめの転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
評価 ★★★★★
求人数 90,369件
得意領域 ハイクラス
雇用形態 正社員
対応エリア 全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島)

※2023年8月時点

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。登録すると過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージが届きます。

スカウトは厳選された優良企業やヘッドハンターから直接届きます。キャリアに自信がある求職者におすすめの転職エージェントです。

また、ビズリーチでは税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランで、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえます。まずは、無料プランから利用してみましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン
ニックネームさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.10.13
良い点
|自身のキャリアアップに繋がった
ビズリーチに掲載されているものは専門的でハイクラスな求人が多く、自身が望むようなキャリアアップにかなり繋がりました。また、ハイクラスな業務内容なため、前職よりも大幅に年収をアップすることに成功しました。
悪い点
|転職先が決まるまでに時間がかかった
基本的に企業からスカウトされるのを待つ形式なため、スカウトをもらえなければ、転職先が見つかるまでに時間がかかりました。私自身若手ということもあり、あまりアピールできる実績がなく、スカウトが来るまでに時間がかかりました。
男性アイコン
たかしさん|20代後半|男性|製造業|2021.05.07
良い点
|ヘッドハンターの数が多い
とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
悪い点
|アフターフォローが今ひとつ
アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。

マイナビエージェント

20~30代の転職なら断トツでおすすめ

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
評価 ★★★★★
求人数 非公開
得意領域 未経験、既卒・第二新卒
雇用形態 正社員、契約社員
対応エリア 全国

▼拠点(タップで開閉)
  • (東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡)

※2023年8月時点

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、若手の求職者に人気の大手転職エージェントです。新卒就職で最大手のマイナビが運営し、着実に実績を積んできています。

志望業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるので、業界の情報を踏まえて応募書類の添削や面接対策を丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。

さらに、面接が苦手な方に向けて模擬面接を実施しています。利用回数に制限はなく、夜間や土曜日の相談も受けているため、働きながらでも安心して面接対策をしてもらえます。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性アイコン
ahoyさん|20代後半|男性|調理師・栄養士|2021.01.25
良い点
|転職エージェントの中では一番良かった。
大手と呼ばれるエージェントの中では一番親身で希望通りの求人を紹介してもらえました。担当者の方のレスポンスも早く、ストレスが無かったです。転職活動は上昇だけを目指して行っていたのでかなり贅沢な内容で探していましたが最後まで丁寧な対応でした。
悪い点
|後々に
後々に自分で見つけた求人の方がもしかして好条件ではって思うところがありました。勿論内情はしらないですしエージェントの方はプロですのでネットで拾えた求人より質は高いと信じていますが、そこだけが若干引っかかっている部分ではあります。
男性アイコン
しんさん|20代前半|男性|事務員|2021.01.16
良い点
|求人の多さ
求人は多く,他サイトと比較しても多く感じました。最初の希望だけは来てもらえた。メールで事前対応をしてもらったのですがそこは普通で特に不満な点はなかった。その他でいい点は特になかった。私自身の本位とは全くかけ離れた対応が目立った。
悪い点
|対応がひどい
面談を行ったが,私の目的を聞いても全く親身になってくれず,露骨にため息もつかれ最悪だった。志望する業界に対する知識不足感が素人目でも分かり,不信感が募るばかり。話し方も上から目線で偉そうで最低な対応。

リクルートエージェント

業界トップクラスの転職エージェント

リクルートエージェント

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 公開・非公開求人数が業界トップクラス
  • 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
  • 書類の添削や面接対策が手厚い
評価 ★★★★★
求人数 596,882件
得意領域 幅広い業界・年代に対応
雇用形態 正社員
対応エリア 全国

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  • 丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

※2023年12月時点

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、求人数・転職実績ともに国内トップクラスの転職エージェントです。非公開求人数も20万件以上を誇り、豊富な選択肢の中から自分に合った転職先を探せます。

書類添削や面接対策が充実しており、選考を通過しやすい書類の書き方や企業が見る面接のポイントなど、転職成功率を高めるサポートが受けられるのが強みです。

キャリアアドバイザーの丁寧なヒアリングや、求職者に寄り添ったアドバイスなども評判が良く、年齢や業界を問わずおすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
27歳|男性
良い点
|転職サポートが丁寧
どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。
悪い点
|専門職の求人は少なめ
好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。
女性アイコン
32歳|女性
良い点
|理想の求人に巡り合えた
大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。
悪い点
|地方在住の大卒以外だと使いにくい
地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

楽天への転職に関するQ&A

楽天は何歳まで働ける?

楽天は、定年である64歳まで働けます。また、希望者は定年後も再雇用制度によって働ける場合があります。

楽天の勤務時間はどれくらい?

楽天の勤務時間は、基本的に朝9:00~17:30です。楽天グループ朝会の日は、朝8:00~16:30です。所定労働時間は7.5時間となります。

キャリア採用はある?

楽天は、キャリアを登録しておくことで、経験やスキルに合致した求人を連絡してくれるシステムを採用しています。楽天のHPから必要事項を入力して待っているだけで、連絡が来る可能性があります。

まとめ

楽天への転職は難易度が高いです。楽天は、有名企業のため応募者が多く倍率が高いうえ、求められているスキルも高水準なものばかりです。また、入社後も社風が合わなかったり、長く続ける環境ではないとする声もあります。

ただし、給与は日本の平均年収の倍近くあることや、福利厚生が充実しており、育休・産休などの休みが取りやすい利点もあります。自身と楽天の社風が合うか、事前によく調べて転職するか判断しましょう。

企業の情報収集の際は、転職エージェントを利用するべきです。1人で調べるには限界があるので、転職のプロの力を借りましょう。おすすめはビズリーチで、ハイクラス向けの求人を多く取り扱っています。

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