「Skyの仕事内容が知りたい」
「Skyの残業時間はどれくらい？」
Sky株式会社(スカイ株式会社)は、主にソフトウェア開発を行う会社で、マイナビの「2023年卒版就職企業人気ランキング」で理系総合7位に選ばれた人気企業です。
そこで、この記事ではSky株式会社の基本情報や仕事内容を紹介します。従業員の口コミや、Sky株式会社に向いている人も解説しているので、転職を考える際は参考にしてください。
また、Sky株式会社への転職を考えているなら、ビズリーチといった転職サイトの利用がおすすめです。無料で書類・面接対策などのサポートや、非公開求人の紹介などを受けられます。
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目次
Sky株式会社とはどんな会社？
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| 本社 |
|
| 売上高 | 944.4億円 (2023年3月期) |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 従業員数 | 3,641名(2023年6月1日現在) |
| 平均年齢 | 34.2歳(2023年4月1日時点) |
| 社員定着率 | 92%(2023年9月15日時点) |
引用：Sky株式会社
Sky株式会社は、ソフトウェアの開発・販売を行う企業です。情報漏洩対策ソフト・学習活動ソフトといった自社パッケージ商品の開発や、業務系のシステム開発・検証、組込みシステムの開発・検証などを行っています。
Sky株式会社への転職に興味があるなら、Skyの会社情報を見てみましょう。会社の採用ページから、仕事についての詳細を見ることができます。
Sky株式会社の職種・仕事内容
開発職
Sky株式会社の開発職は、大きく分けて自社パッケージ商品開発とソフトウェア開発があります。
自社パッケージ商品開発では、企業向けのソフトや教育現場向けのソフトを主に扱っており、ソフトウェア開発では、業務系システム開発や車載システムなどの開発などを行っています。
営業職
Sky株式会社の営業職は、自社パッケージ商品の営業や、企業への開発ノウハウの提案などを行います。
新規市場の開拓や、顧客から課題やニーズをヒアリングして、様々な問題解決の提案をすることも営業の仕事です。
Sky株式会社の社風
ALL SKYの精神
Sky株式会社は「ALL SKY」の精神を掲げています。「ALL SKY」とはチームで協力しながら仕事を進めることを指し、業務効率化の情報共有や、負担が大きいときの助け合いを大切にしています。
実際に、「Skyなう」という社内SNSなどを利用しており、社内の風通しは良いようです。他にも社内ブログ、常時接続されたテレビ会議システムなどで、情報共有を行っています。
商売意識
Skyでは日頃から「ビジネス」ではなく「商売」という言葉を使っています。技術者であっても「商売」の意識を持って仕事に取り組むことが求められます。
社内の評価としても、利益面での実績が評価されやすいようです。会社の利益に貢献できるかを常に考え、実行できる人が向いています。
体育会系の文化
Skyは、体育会系の雰囲気があります。トップダウン経営で、組織の方針で業務を遂行することが重視される社風です。
基本的に上役に従う事が必要とされますが、風通しは良く、社員の意見が上層部に届く仕組みがあります。
社内でのコミュニケーションが重要なので、自らコミュニケーションが取れる人は、働きやすい会社です。
Sky株式会社の平均年収・勤続年数
| 平均年収 | 565万円 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 7.0年(2021年5月時点) |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 月間残業時間 | 約20時間 |
| 有給休暇取得率 | 81.1% |
出典：リクナビ等
Sky株式会社の平均年収は565万円、平均勤続年数は7年、月間残業時間は約20時間でした。
dodaの調査(平均残業時間ランキング【最新版】)によると、残業時間の平均は22時間なので、平均的な残業時間です。
また、有給休暇取得率は81.1%で、有給を取りやすい環境です。厚生労働省の調査(令和4年就労条件総合調査)では、全国の平均有給休暇取得率は58.3%なので、平均より高い水準と言えます。
Sky株式会社の労働環境
Sky株式会社は2014年度から、労働環境の改善の取り組みを行っています。長時間労働を抑制するために、月間の残業時間の予測し、業務が偏らないようにチーム内で負荷分散を図っています。
この取り組みを行うことで、2021年度の平均残業時間は2014年度と比べ、49.3%減少しました。残業時間の管理もかなり厳格に行われています。
Sky株式会社がどんな会社か調べる方法
口コミを調べる
Sky株式会社の働き方や雰囲気を確かめる方法として、企業の口コミサイトで情報収集をする方法があります。OpenWorkや転職会議は、実際に働いている人の口コミが寄せられており、会社の内情がわかります。
Sky株式会社で働く人の口コミ
有給は取得しやすいです。自分でしっかりと業務を調整ができていれば理由は聞かれないです。体調不良で急な休みになっても嫌な顔をされたことはありません。むしろゆっくり休んでくださいと言ってくれます。時間給も利用できるので、通院や役所の手続きなどに使わせてもらっています。
引用:コエシル
会社の規模が大きいので、社会に影響を与える業務に携わることができます。有名企業や官公庁との仕事もあります。当然、かなりの責任が伴いますが、やりがいを持っている社員が多いです。自社製品の売り込みやパートナーの育成、プロジェクトの管理などソフトウェアメーカーとして一連のスキルを身につけられると思います。
引用:コエシル
どの部署でも産休育休に好意的です。明けてから復帰されている人も多く、時短勤務を活用できたりもするので、女性への福利厚生は整っていると思います。子育てに理解のある会社といえます。（ちなみに、男性でも育休を取得している人はいました）
最近は女性の昇格者が増えているのも大きいです。女性でも活躍できます。引用:コエシル
風通しが良い企業です。意見を出しやすいし、積極的に交流する風潮があります。また、社内のコミュニケーションツールがあるので、相談がしやすいです。
引用:コエシル
転職エージェントに聞いてみる
Sky株式会社の内情については、転職エージェントでも分かります。転職エージェントは様々な企業とつながりを持っており、企業の内部事情に詳しいです。
ビズリーチやマイナビエージェントなどに登録して、企業の実情について聞いてみましょう。
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|---|
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Sky株式会社の良い点
福利厚生
| 保険 | 社会保険 傷害保険 団体定期保険 |
|---|---|
| 制度 | 表彰制度 資格取得支援制度 育児休業・介護休業 財形貯蓄制度 借り上げ社宅 赴任旅費支給 退職金制度 バースデー休暇 誕生日祝い金 定時退社日 |
| その他 | サークル活動 ベネフィット・ワン EAPサービス |
Sky株式会社の福利厚生は充実しています。一般的な福利厚生制度以外にも、資格取得支援制度や誕生日祝い金などがあり、社員の成長やモチベーションアップに貢献しています。
成長環境
| 階層別研修 | 新人 若手 中堅 管理職 |
|---|---|
| 職種別研修 | 技術職AI 技術職クラウド 技術職テクニカル 技術職パーソナル 営業職 事務職 採用システムサポート |
Sky株式会社は、様々な研修制度があります。研修は新人から管理職まで4段階の階層ごとにあり、成長段階ごとに研修が行われます。
また、職種別の研修も充実しており、専門的な技術習得のための段階的な研修を行うことで、必要とされる技術の習得が可能です。
評価制度
Skyでは年2回、半期ごとの目標の設定と取り組みの振り返りを行います。評価は360度評価を採用しており、上司以外にも他の社員からの評価も査定の参考にしています。
また、評価に値する社員を推薦して、当月の給与に報奨を加えるインセンティブ制度があります。
休暇制度
休暇制度
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- バースデー休暇
- リフレッシュ休暇(年2回)
Skyは基本的に土日休みの週休2日制です。それ以外の休暇として、夏季休暇や年末年始休暇などの一般的な休暇制度以外に、リフレッシュ休暇やバースデー休暇があります。
バースデー休暇は、入社の翌年度から誕生月に1日有給休暇が付与される制度です。また、誕生月にはお祝い金も支給されます。
Sky株式会社に向いている人
成長意欲がある人
Sky株式会社に向いているのは、成長意欲がある人です。Sky株式会社では、仕事に興味を持って工夫や改善を重ねることが求められています。仕事に対して真剣に向き合い、成長を続けていける人が向いています。
コミュニケーション能力が高い人
Sky株式会社には、コミュニケーション能力が高い人が向いています。開発職でも営業職でもチームワークが求められるので、コミュニケーション能力が重要です。
様々な課題を共有し、チーム全体で協力できる人はSky株式会社に向いているでしょう。
Sky株式会社への転職方法
コーポレートサイトから応募する【おすすめ】
Sky株式会社への転職は、コーポレートサイトから応募することができます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が多く、難易度が高くなるのでおすすめしません。
おすすめなのは転職エージェントの利用です。転職エージェントは転職活動のサポートを行ってくれるため、効率的に転職活動が行なえます。
Sky株式会社の求人情報
- ▼求人情報一覧(タップで開閉)
-
ソフトウェア開発部門 - ・制御システムエンジニア
- ・モバイル開発エンジニア
- ・AIエンジニア
- ・クラウドソリューションエンジニア
- ・Web系開発エンジニア
- ・自社パッケージ商品開発エンジニア
- ・ビッグデータ分析基盤エンジニア
- ・フロントエンジニア
- ・ERP/CRMパッケージ導入コンサルタント
- ・業務系開発エンジニア
ソフトウェア評価/検証部門 - ・評価/検証プロジェクトマネージャー
- ・クラウドシステムスペシャリスト
- ・評価/検証コンサルタント
- ・評価/検証エンジニア
- ・テスト自動化ツール開発エンジニア
- ・テスト自動化コンサルタント
- ・Webシステムエンジニア
- ・設計内評価エンジニア
営業部門 - ・自社パッケージ商品営業
- ・法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業
- ・パートナー推進課営業
社内SE部門 - ・Skyスタイル部
- ・セキュリティエンジニア
事務系
スタッフ部門- ・コンプライアンス推進室スタッフ
- ・研修講師
広報部門 - ・映像スタッフ
- ・WEBデザイナー/WEBプログラマー
- ・グラフィックデザイナー
- ・ライター
転職サイトから応募する
リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトから応募する方法もあります。転職サイトからの応募の場合、希望する企業は自分で探す必要があります。
ただし、企業によっては採用情報を非公開にしている場合もあり、希望の求人が見つからないこともあります。
転職エージェントは、非公開求人を扱っているので、転職サイトと併用するのがおすすめです。
転職エージェントの紹介で応募する
Sky株式会社への転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
転職で年収アップを狙っている人はビズリーチ、手厚いサポートを受けたい人はマイナビエージェントに登録しましょう。
Sky株式会社への転職を成功させるコツ
キャリア・スキルの棚卸しをする
Sky株式会社への転職をするなら、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。前職での実績や、自分のスキルについて深掘りしておくことで、効果的なアピールができるようになります。
また、Sky株式会社では、チームワークが重要視されています。業務において自分がチームワークを発揮できたエピソードなどを考えておきましょう。
キャリア・スキルの棚卸しは転職エージェントに相談しながら行うと効率的です。エージェントと対話することで、自分では気づかなかったポイントも掘り起こしてくれます。
企業分析を入念に行う
Sky株式会社への転職成功率を上げるためには、企業研究をしっかり行いましょう。経営理念や社風、事業方針などは最低限チェックしておいてください。
また、調べながら本当にこの会社が自分に合っているかも考えてみましょう。ミスマッチでまた転職をすることにならないよう、下調べは重要です。
転職エージェントを活用する
Sky株式会社への転職を成功させるためには、転職エージェントを利用してください。面接でアピールできるポイントや、よく聞かれる質問などを事前に確認しておくことで、選考が有利になります。
転職エージェントは無料でサポートを受けられるので、できる限り活用しなければ損です。自己分析や面接のコツ、逆質問の対策など、転職のプロに不安点・疑問点を全て払しょくしてもらって面接に臨みましょう。
Sky株式会社の転職におすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
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| マイナビ エージェント |
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 レバテックキャリア |
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 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
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ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
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マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
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マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
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マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
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マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
Sky株式会社のよくある質問
Sky株式会社に学歴フィルターはある？
Sky株式会社に学歴フィルターはありません。採用実績を見ると、大学のランクの幅は広く、専門学校からの採用もあります。
学歴に関係なく採用されているので、学歴だけでなく総合的に合否を判断していると思われます。
まとめ
Sky株式会社について解説しました。一部のプロジェクトでは残業が多くなることもあるようですが、労働環境は良好です。
実際、平均残業時間も約20時間と少なく、会社としても残業を減らす取り組みを行っています。Sky株式会社への転職を考えるなら、採用ページからエントリーしてください。
まずは話を聞いてみたいという人は、選考の要素を含まないカジュアル面談もあるので、応募してみましょう。
参考文献
| 事業会社 | Sky株式会社 |
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