Skyは激務って本当?社員の評判や残業時間・転職のコツを解説

Skyは激務って本当?

「Skyは激務という噂を聞いた」

「Skyの残業時間はどれくらい?」

Sky株式会社は、主にソフトウェア開発を行う会社で、マイナビの「2023年卒版就職企業人気ランキング」で理系総合7位に選ばれた人気企業です。

しかし、Sky株式会社は激務との噂もあり、ブラックな会社なんじゃないかと不安に思っている人もいるでしょう。

そこで、この記事ではSky株式会社の基本情報や激務と言われる理由を紹介します。従業員の口コミや、Sky株式会社に向いている人も解説しているので、転職を考える際は参考にしてください。

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「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

Sky株式会社とはどんな会社?

skyロゴ

Sky株式会社の概要

会社名 Sky株式会社
設立 1985年3月2日
代表者 代表取締役 大浦 淳司
本社
  • ・東京本社
  • 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階
  • ・大阪本社
  • 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
売上高 829.3億円 (2022年3月期)
資本金 4億5千万円
従業員数 3,521名(2022年12月1日現在)
平均年齢 34.1歳(2022年4月1日時点)
社員定着率 95%(2022年3月期)

引用:Sky株式会社

Sky株式会社は、ソフトウェアの開発・販売を行う企業です。情報漏洩対策ソフト・学習活動ソフトといった自社パッケージ商品の開発や、業務系のシステム開発・検証、組込みシステムの開発・検証などを行っています。

Sky株式会社への転職を考えているなら、リクルートエージェントを利用しましょう。非公開求人を多く扱っているので、Sky株式会社以外にも自分に合った転職先を探せます。

Sky株式会社の職種・仕事内容

開発職

Sky株式会社の開発職は、大きく分けて自社パッケージ商品開発とソフトウェア開発があります

自社パッケージ商品開発では、企業向けのソフトや教育現場向けのソフトを主に扱っており、ソフトウェア開発では、業務系システム開発や車載システムなどの開発などを行っています。

営業職

Sky株式会社の営業職は、自社パッケージ商品の営業や、企業への開発ノウハウの提案などを行います。

新規市場の開拓や、顧客から課題やニーズをヒアリングして、様々な問題解決の提案をすることも営業の仕事です。

Sky株式会社の社風

ALL SKYの精神

Sky株式会社は「ALL SKY」の精神を掲げています。「ALL SKY」とはチームで協力しながら仕事を進めることを指し、業務効率化の情報共有や、負担が大きいときの助け合いを大切にしています。

実際に、「Skyなう」という社内SNSなどを利用しており、社内の風通しは良いようです。他にも社内ブログ、常時接続されたテレビ会議システムなどで、情報共有を行っています。

商売意識

Skyでは日頃から「ビジネス」ではなく「商売」という言葉を使っています。技術者であっても「商売」の意識を持って仕事に取り組むことが求められます

社内の評価としても、利益面での実績が評価されやすいようです。会社の利益に貢献できるかを常に考え、実行できる人が向いています。

体育会系の文化

Skyは、体育会系の雰囲気があります。トップダウン経営で、組織の方針で業務を遂行することが重視される社風です。

基本的に上役に従う事が必要とされますが、風通しは良く、社員の意見が上層部に届く仕組みがあります。

社内でのコミュニケーションが重要なので、自らコミュニケーションが取れる人は、働きやすい会社です。

Sky株式会社の平均年収・勤続年数

平均年収 565万円
平均勤続年数 7.0年(2021年5月時点)
平均年齢 34.1歳
月間残業時間 22.9h
有給消化率 62.2%

出典:OpenWorkリクナビ

Sky株式会社の平均年収は565万円、平均勤続年数は7年でした。平均勤続年数が短めなのは、客先常駐が多いことが原因としてあげられます。

客先常駐で辞める原因として、常駐先での不満を相談できずにストレスを抱えたり、自身の成長ができない環境と感じて辞める場合が有ります。

激務と言われる労働条件は定義がありませんが、月間残業時間や有給消化率を見ると、激務と言われる環境ではありません

Sky株式会社が激務と言われる理由

Sky株式会社が激務と言われる理由

激務と言われるのは開発職

Skyで激務と言われるのは、開発職です。BtoB企業なので、納期や客先の都合を優先させるため、残業や休日出勤が発生することがあるようです。

納期が厳しい

Skyで激務になる場合は、納期が厳しくなる場合です。プロジェクトや現場にもよりますが、進捗が遅れている時や納期が近い時は残業が多くなります

納期の厳守が最優先なので、残業や休日出勤をすることもあります。

客先の意向や要求がある

客先の意向や要求がある場合、残業や休日出勤、夜勤などが発生する場合があります。客先常駐の場合、先方の都合に合わせる事が優先されるので、出向先が忙しい場合は残業や休日出勤が当たり前になることもあるようです。

会社としては、ノー残業デーや1時間単位の有給休暇などで、客先常駐であってもワークライフバランスを取れるように取り組みを行っています。

労働環境は改善している

Sky株式会社は2014年度から、労働環境の改善の取り組みを行っています。長時間労働を抑制するために、月間の残業時間の予測し、業務が偏らないようにチーム内で負荷分散を図っています。

この取り組みを行うことで、2021年度の平均残業時間は2014年度と比べ、49.3%減少しました。残業時間の管理もかなり厳格に行われているため、激務と言われる状況は少ないでしょう。

Sky株式会社で働く人の口コミ

残業は月40時間を超える事はあまりない。 ただ毎月30-40時間の残業が多い。 顧客や案件によっては、あまり休暇も取れないことも多い。 能力の高い社員になればなるほど仕事が増え、ライフワークバランスがとれなくなる傾向にある。

引用:OpenWork

いいと思う。周りの目を伺うことなく通院や子供のイベントがあると有給を使っている印象。もちろん自分の仕事は要領よくやるタイムマネジメント力は問われるが、それができていればとやかく言う人はいない。

引用:OpenWork

配属先によって残業時間はかなり変わってくる。また、管理職になると残業代が出なくなるが、休日返上で作業してる人もいるので上の役職に行けば行くほどワークライフバランスは取りづらくなると思う。

引用:OpenWork

Sky株式会社が本当に激務か確かめる方法

Sky株式会社が本当に激務か確かめる方法

口コミを調べる

Sky株式会社が激務か確かめる方法として、企業の口コミサイトで情報収集をする方法があります。OpenWork転職会議は、実際に働いている人の口コミが寄せられており、会社の内情がわかります

転職エージェントに聞いてみる

Sky株式会社の内情については、転職エージェントでも分かります。転職エージェントは様々な企業とつながりを持っており、企業の内部事情に詳しいです

リクルートエージェントdodaなどに登録して、企業の実情について聞いてみましょう。

Sky株式会社の良い点

Sky株式会社の良い点

福利厚生

保険 社会保険
傷害保険
団体定期保険
制度 表彰制度
資格取得支援制度
育児休業・介護休業
財形貯蓄制度
借り上げ社宅
赴任旅費支給
退職金制度
バースデー休暇
誕生日祝い金
定時退社日
その他 サークル活動
ベネフィット・ワン
EAPサービス

Sky株式会社の福利厚生は充実しています。一般的な福利厚生制度以外にも、資格取得支援制度や誕生日祝い金などがあり、社員の成長やモチベーションアップに貢献しています。

成長環境

階層別研修 新人
若手
中堅
管理職
職種別研修 技術職AI
技術職クラウド
技術職テクニカル
技術職パーソナル
営業職
事務職
採用システムサポート

Sky株式会社は、様々な研修制度があります。研修は新人から管理職まで4段階の階層ごとにあり、成長段階ごとに研修が行われます

また、職種別の研修も充実しており、専門的な技術習得のための段階的な研修を行うことで、必要とされる技術の習得が可能です。

評価制度

Skyでは年2回、半期ごとの目標の設定と取り組みの振り返りを行います。評価は360度評価を採用しており、上司以外にも他の社員からの評価も査定の参考にしています

また、評価に値する社員を推薦して、当月の給与に報奨を加えるインセンティブ制度があります。

休暇制度

休暇制度

  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • バースデー休暇
  • リフレッシュ休暇(年2回)

Skyは基本的に土日休みの週休2日制です。それ以外の休暇として、夏季休暇や年末年始休暇などの一般的な休暇制度以外に、リフレッシュ休暇やバースデー休暇があります。

バースデー休暇は、入社の翌年度から誕生月に1日有給休暇が付与される制度です。また、誕生月にはお祝い金も支給されます。

Sky株式会社に向いている人

Sky株式会社に向いている人

成長意欲がある人

Sky株式会社に向いているのは、成長意欲がある人です。Sky株式会社では、仕事に興味を持って工夫や改善を重ねることが求められています。仕事に対して真剣に向き合い、成長を続けていける人が向いています

コミュニケーション能力が高い人

Sky株式会社には、コミュニケーション能力が高い人が向いています。開発職でも営業職でもチームワークが求められるので、コミュニケーション能力が重要です。

様々な課題を共有し、チーム全体で協力できる人はSky株式会社に向いているでしょう。

Sky株式会社への転職方法

転職方法

コーポレートサイトから応募する

Sky株式会社への転職は、コーポレートサイトから応募することができます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が多く、難易度が高くなるのでおすすめしません

おすすめなのは転職エージェントの利用です。転職エージェントは転職活動のサポートを行ってくれるため、効率的に転職活動が行なえます。

Sky株式会社の求人情報

▼求人情報一覧(タップで開閉)
ソフトウェア開発部門
  • ・制御システムエンジニア
  • ・モバイル開発エンジニア
  • ・AIエンジニア
  • ・クラウドソリューションエンジニア
  • ・Web系開発エンジニア
  • ・自社パッケージ商品開発エンジニア
  • ・ビッグデータ分析基盤エンジニア
  • ・フロントエンジニア
  • ・ERP/CRMパッケージ導入コンサルタント
  • ・業務系開発エンジニア
ソフトウェア評価/検証部門
  • ・評価/検証プロジェクトマネージャー
  • ・クラウドシステムスペシャリスト
  • ・評価/検証コンサルタント
  • ・評価/検証エンジニア
  • ・テスト自動化ツール開発エンジニア
  • ・テスト自動化コンサルタント
  • ・Webシステムエンジニア
  • ・設計内評価エンジニア
営業部門
  • ・自社パッケージ商品営業
  • ・法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業
  • ・パートナー推進課営業
社内SE部門
  • ・Skyスタイル部
  • ・セキュリティエンジニア
事務系
スタッフ部門
  • ・コンプライアンス推進室スタッフ
  • ・研修講師
広報部門
  • ・映像スタッフ
  • ・WEBデザイナー/WEBプログラマー
  • ・グラフィックデザイナー
  • ・ライター

Sky株式会社公式サイトはこちら

転職サイトから応募する

リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトから応募する方法もあります。転職サイトからの応募の場合、希望する企業は自分で探す必要があります

ただし、企業によっては採用情報を非公開にしている場合もあり、希望の求人が見つからないこともあります。

転職エージェントは、非公開求人を扱っているので、転職サイトと併用するのがおすすめです。

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

Sky株式会社への転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

まずはリクルートエージェントdodaに登録しましょう。リクルートエージェントは求人数が業界No1で、非公開求人も数多く扱っています。

dodaは、業界ごとに専門のエージェントがおり、専門的な相談や、業界ごとの転職事情なども相談できるのでぜひ利用しましょう。

Sky株式会社への転職を成功させるコツ

Sky株式会社への転職を成功させるコツ

キャリア・スキルの棚卸しをする

Sky株式会社への転職をするなら、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。前職での実績や、自分のスキルについて深掘りしておくことで、効果的なアピールができるようになります

また、Sky株式会社では、チームワークが重要視されています。業務において自分がチームワークを発揮できたエピソードなどを考えておきましょう。

キャリア・スキルの棚卸しは転職エージェントに相談しながら行うと効率的です。エージェントと対話することで、自分では気づかなかったポイントも掘り起こしてくれます。

企業分析を入念に行う

Sky株式会社への転職成功率を上げるためには、企業研究をしっかり行いましょう。経営理念や社風、事業方針などは最低限チェックしておいてください

また、調べながら本当にこの会社が自分に合っているかも考えてみましょう。ミスマッチでまた転職をすることにならないよう、下調べは重要です。

転職エージェントを活用する

Sky株式会社への転職を成功させるためには、転職エージェントを利用してください。面接でアピールできるポイントや、よく聞かれる質問などを事前に確認しておくことで、選考が有利になります

転職エージェントは無料でサポートを受けられるので、できる限り活用しなければ損です。自己分析や面接のコツ、逆質問の対策など、転職のプロに不安点・疑問点を全て払しょくしてもらって面接に臨みましょう。

Sky株式会社の転職におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

(出典:リクルートエージェント)

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多40万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

277,380件

非公開求人数

評価4

276,080件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超
リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。 また、求職者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。
求職者の6割が年収アップ
リクルートエージェントは、求職者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。 転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。
書類準備や面接対策のサポートが手厚い
リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。 また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる
リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。 リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。
利用期間は最大3ヶ月
リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。 今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

関連記事
リクルートエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。 若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。 業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。 無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。 30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。 転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

dodaエージェント

リクルートと共に登録すべきエージェント

doda イメージ

(出典:dodaエージェント)

dodaのポイント

  • 転職者満足度No.1
  • 会員数が業界最大級の約600万人
  • 転職サイトと一体化して利用可能
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

162,106件

非公開求人数

評価4

38,142件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡

dodaエージェントのメリット

転職者満足度No.1のサポート内容
dodaエージェントは、電通の口コミ調べで、転職者満足度No.1を獲得しています。サポートの質はもちろん、求人の質が高いのもdodaエージェントの魅力です。 応募書類の添削や面接対策は、個々に合ったサポートを受けられます。年収交渉や面接日程の調整なども、専門のキャリアアドバイザーが行ってくれます。
転職サイトも併せて登録できる
dodaエージェントは、転職サイト「doda転職」を一緒に登録できます。他サービスは、転職エージェントと転職サイトのアカウントを別々に登録しなければいけない場合が多いです。 転職サイトを併用するメリットは、気になる求人を自分のペースで閲覧できることです。転職活動を効率良く進めるには、転職エージェントだけでなく、転職サイトも利用するのがおすすめです。
年収査定や履歴書作成ツールなど機能が豊富
dodaエージェントは、年収査定や履歴書ツールなど、無料で使える機能が豊富です。年収査定では、doda会員186万人のビッグデータに基づき、自分の適正年収とおすすめの求人を紹介してくれます。 履歴書作成ツールでは、ガイドに沿って入力するだけで、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。WordやPDFでダウンロードできるので、提出もスムーズに行えます。

dodaエージェントのデメリット

1日に何十件も企業紹介メールが届く
dodaエージェントは、転職サイトも同時に登録されるため、1日に何十件も企業紹介メールが届きます。ブロックすると、dodaエージェント側からのメールも届かなくなるのが厄介です。 企業紹介メールは、希望条件に合った求人を送っている可能性が高いです。そのため、希望条件を絞るなどすると、届くメールの量が減るかもしれません。
サポート期間が3ヶ月限定
dodaエージェントは、面談から転職先が決まるまでのサポート期間を約3ヶ月としています。3ヶ月経ったら、自動的に退会になるわけではなく、あくまで目安として設けられているものです。 再度登録をすることも可能で、引き続きサポートをしてもらうよう申し出ることもできます。

dodaエージェントの評判と口コミ

女性28歳

満足度

親身にキャリアを考えてくれた

他の転職エージェントは、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスで辟易していたが、dodaは真剣に「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を、転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点が高評価です。何度も電話など私に時間を使っていただき、信頼感が持てました。

女性33歳

満足度

担当者が熱心で対応が良い

面談時、どのような業種が良いのか、転職をするうえで外せない条件はあるか、など、真剣にヒアリングしてくれる対応に好感を持てました。 また初めての転職活動であることを伝えると、ご自身の体験談を交えながらアドバイスをして下さったことも。 電話終了後、迅速におすすめの求人を紹介してもらい、対応の速さにも満足です。

男性37歳

満足度

プロによる職務経歴書の添削が良い

初回の面談でオフィスに出向き、アドバイザーと面談しました。こちらの希望条件を伝えたり、職務経歴書を添削してくれました。 正直、職務経歴書は自分自身でしっかり作成できているほうだと思いましたが、修正の嵐。。プロの目線でアドバイスをもらえたので、本当に助かりました。

女性26歳

満足度

担当者の業界知識が浅い

転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。

男性38歳

満足度

希望しない職種を紹介してくる

キャリアアドバイザーからいくつか求人を紹介されたのですが、私が希望しない職種の求人ばかりでした。Twitterでも、希望しない職種を送ってくるとのツイートが多かったので、dodaに限らず他の転職エージェントもそうなのだと思います。

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dodaエージェントの口コミ・評判

Sky株式会社のよくある質問

「Sky株式会社 人売り」という検索ワードが出たが大丈夫?

大丈夫です。人売りというキーワードが理由としては、客先常駐が多いことが考えられます。Sky株式会社は自社開発を行っている会社ですが、メーカーの組み込み系開発では客先常駐が多くなります。

エンジニアとして入社する人には、自社開発をしたいという人も多いでしょう。自社開発に携わりたくて入社したのに、客先常駐ばかりやっているというギャップが、人売りという印象の原因です。

Sky株式会社に学歴フィルターはある?

Sky株式会社に学歴フィルターはありません。採用実績を見ると、大学のランクの幅は広く、専門学校からの採用もあります。

学歴に関係なく採用されているので、学歴だけでなく総合的に合否を判断していると思われます。

まとめ

Sky株式会社の激務の噂について解説しました。一部のプロジェクトでは残業が多くなることもあるようですが、激務というほどではありません

実際、平均残業時間も22.9時間と少なく、会社としても残業を減らす取り組みを行っています。Sky株式会社へ転職を考えるなら、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントはリクルートエージェントdodaがおすすめです。面接対策などを行ってくれるため、面接時の対応がスムーズに行えます。転職サポートを受けることで成功率が上がるので是非利用してください。

参考文献

事業会社 OpenWork
Sky株式会社HP
編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
公式サイト
  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
マイナビエージェントマイナビ
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  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
  • ・無料で使える
リクルートエージェントリクルート
エージェント
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  • 【初めに登録したNo.1エージェント】
  • ・転職成功実績No.1
  • ・業界最多40万件超の求人数
  • ・転職活動のサポートツールも充実
レバテックキャリアレバテック
キャリア
公式サイト
  • 【IT/WEB業界でエンジニア特化】
  • ・希望企業の転職成功率96%
  • ・初回提案の内定率90%
  • ・大手や成長企業の求人多数


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