入ってはいけない運送会社一覧|評判の悪い運送会社や特徴を解説

入ってはいけない運送会社一覧

※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。

「入ってはいけない運送会社の一覧は?」

「入ってはいけない運送会社の特徴が知りたい」

運送会社は人手不足なため、大手企業でも入りやすいと言われています。しかし、入ってはいけない運送会社の存在や、運送業界が抱える問題などもあり、不安は大きいですよね。

そこでこの記事では、入ってはいけない運送会社の一覧を紹介します。入らないための方法・入ってしまった時の対処法も解説しているので、運送会社への転職を考えている人は参考にしてください。

転職する際には、ビズリーチなどの転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントは企業の紹介だけでなく、面接対策などのサポートも行ってくれるため、転職成功率を上げられます。

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キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

入ってはいけない運送会社一覧

入ってはいけない運送会社一覧

よく「入ってはいけない運送会社一覧」として社名が挙がるのは、日本を代表する大手運送会社であることが多いです。SNSやWebサイトにて悪い評判や口コミを目にします。

しかし、それは従業員が多いために不満の声が目立っているのが実態です。同じ運送業界なら、安定感があり給料も高めな傾向にある大手企業には入ったほうが良いでしょう。

実際に、運送業界はどこも人材不足なうえ、コロナ需要により仕事量ばかりが増えており、大手以外は安定感がありません。

本当に入ってはいけない運送会社は、例えば日に16時間以上の労働をさせるうえに低賃金な会社です。入ってはいけない運送会社一覧という、ネットの情報だけを信頼するのは、入るべき運送会社を見逃してしまうため危険です。

入ってはいけない運送会社は従業員よりも会社の利益を優先する

入ってはいけない運送会社は、従業員よりも会社の利益を優先します。とにかく荷物を届けることばかりを考え、従業員の労働時間や賃金への配慮はありません

そのため、無理なスケジュールを組んだり、長時間労働が常態化していたりするのです。さらにひどい所だと、事故を起こした際の補償すらない場合があります。

入ってはいけない運送会社を避けるには、ビズリーチのような転職エージェントを利用して情報収集をしましょう。エージェントは、沢山の転職者の話を聞いているうえに企業と繋がりが深いため、有益な情報を得られます。

入ってはいけない運送会社の特徴12選

入ってはいけない運送会社の特徴12選

  • 全国法人リストに載っている
  • ブラック企業大賞に選ばれている
  • 社員からの内部リークがあった
  • 労働時間が日に16時間以上
  • 賃金が低い
  • 残業代が未払い
  • 事故の費用が全額自己負担
  • 休みが取れない程人手不足
  • 求人がずっと出ている
  • ドライバーのマナーが悪い
  • 車両が古い
  • 規模の小さい会社

全国法人リストに載っている

全国法人リストのブラック企業リストに載っている会社は入らない方がいいです。全国法人リストは、全国の企業の基本情報や決算情報などが見れるサイトで、ブラック企業リストは、法令違反をした企業が掲載されるリストです。

ただし、違反があったとは言え、リストに載っている企業が全てブラック企業という訳ではありません。違反から時間が経っている場合、改善されている可能性もあります。

全国法人リストは、法令違反の有無の確認に使いましょう。違反をしていない企業なら、少なくとも法令遵守の意識があるので、ブラック企業ではないと言えます。

ブラック企業大賞に選ばれている

ブラック企業大賞に選ばれた企業も入ってはいけません。ブラック企業大賞は、従業員に過労やサービス残業をさせたり、ハラスメント行為を働いたりする企業に対して贈られる賞です。

ブラック企業大賞受賞社は、過労死になる人を出した企業もあります。そのため、労働環境に大きな問題があると分かるでしょう。

ただし、2019年以降の発表はされておらず、SNSの更新もありません。受賞企業も体制が変更されている可能性があるので、あくまで参考程度にご覧ください。

社員からの内部リークがあった

社員からの内部リークがあり、ブラック企業だと分かった企業も辞めておくべきです。内部リークは、SNSや口コミサイトから確認するようにしましょう

ネットで希望企業の評判が得られれば、その企業がどれだけブラックなのか・ホワイトなのかざっくり理解できます。自身に合うかどうかの判断材料にもなるので、よく確認しておいてください。

労働時間が日に16時間以上

労働時間が日に16時間を超える日が続く企業は、入ってはいけません。自動車運転者の拘束時間は、基本は13時間を超えてはならず、延長しても最大16時間までです。

16時間以上の勤務は労働基準法に違反しているので、勤務時間を気にしていない会社は他にも違反を重ねる可能性が高いです。法令違反を重ねると、事業停止処分が下される場合もあります。

運送会社への転職を考えている人は、転職エージェントを利用して、長時間労働の企業を回避しましょう。マイナビエージェントなら、様々な企業と関わっているので、良い環境の求人を紹介してくれます。

賃金が低い

賃金が低い会社も、入るべきではありません。運送業界は労働時間が長い場合が多いですが、加えて賃金まで低いのでは、労働条件が悪すぎます。

求人ボックスの調査によると、運送会社の初任給の平均は20万円程度です。拘束時間の平均が13時間以上だと考えると、時給換算で700円弱になってしまいます。最低賃金を大きく下回る給与であり、労働量に見合っていません。

中小企業は、給与が高くない企業が多いので、ハイクラス向け転職エージェントのビズリーチを使って、高収入な求人を紹介してもらいましょう。年収600万円以上の求人が多いので、ハイクラス転職成功の可能性は高いです。

残業代が未払い

当然ですが、残業代が支払われない企業も入ってはいけません。残業代未払いが横行している企業は、従業員のことを労働力としてしか見ていないだけでなく、残業代を払うのを渋るような資金力しかないと考えられます。

残業代の未払いがあったかどうかは、全国法人リストから確認ができます。また、法人リストに載っていない企業も口コミサイトを利用して確認するべきです。

また、2023年4月から、月60時間以上の残業をした場合の割増賃金率が、中小企業でも25%から50%に上昇しました。運送会社は、特に残業時間が伸びやすいので、対象になる企業が多いです。

事故の費用が全額自己負担

事故を起こした際の費用が全額自己負担な会社は避けるべきです。従業員が車両事故を起こして、第三者や会社に損害を与えた場合、会社にも責任はあります。全額を従業員に負担させることは、法律違反です。

ただし、損害賠償の負担割合は明確に決まっているわけではなく、事故のケースによって変動します。従業員の軽過失によるものであれば、従業員側の責任は基本的に5~30%程度です。

また、会社独自の規則として、従業員が会社に違約金などを支払う規則があっても、違法なので従業員が負担する必要はありません。入社前に会社規則を確認し、危ない企業を回避しましょう。

休みが取れない程人手不足

休みが取れない程人手不足な企業も避けるべきです。人手が足りない状態で無理に仕事をしても、体調を崩してしまいさらに仕事がたまるという悪循環に陥ってしまいます。

とは言え、運送業界は慢性的な人手不足の現状があるので、大手だろうと無理な業務量を投げられる可能性は高いです。逆に、大手運送会社もドライバーは人手不足なので、絶好の転職タイミングとも言えます。

大手企業への転職を狙うなら、ビズリーチなどのハイクラス向けの転職エージェントがおすすめです。大手企業なら、人手不足ではあっても休みが取れないことは無いでしょう。

求人がずっと出ている

求人がずっと出ている企業も辞めておいた方がいいです。求人がずっと出ているという事は、人手不足が酷かったり給料が低かったりと、何らかの理由で社員が辞めていくブラック企業の可能性があるからです。

もちろん、求人がずっと出ているからと言って頭ごなしに否定するのは避けたほうが良いですが、労働条件や会社の評判を調べることで、その企業がどういう企業なのかはある程度把握できます。

情報収集のためには、口コミサイトや、ビズリーチマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用して、企業の情報を詳しく確認しましょう。

ドライバーのマナーが悪い

ドライバーのマナーが悪い会社も入るべきではありません。ドライバーのマナーが悪い会社は、積み荷の破損やクレームなど、顧客とのトラブルが多なりがちです。

顧客トラブルがあまりにも多いと、よほどの大手でない限り仕事がなくなってしまい、会社の経営危機に繋がります。それに、マナーが悪い人と同じ環境で働くと、自身のストレスにもなります。

ドライバーのマナ-の悪さは、SNSや口コミサイトを利用して確認しましょう。特に、一度でもSNSで炎上したことのある企業は避けた方が無難です。

車両が古い

車両が古いタイプなのも、入ってはいけない運送会社の特徴です。古い車両は、新型のトラックよりも性能が劣っているだけでなく、手間や費用削減のため整備も行われていない可能性があります

整備の行われていない古いトラックを運転すると、機能の不具合や運転手の疲労がたまるため、大きな事故の原因になり危険です。そんなトラックを運転させるのは、従業員のことを考えていない証拠です。

扱っているトラックの種類は、運送会社のホームページに載っているので、どの種類のトラックに乗っているのか確認しましょう。

規模の小さい会社

企業規模の小さな会社に入社するのはあまりお勧めしません。企業規模の小さい零細企業などに勤めてしまうと、雇用が不安定なうえに低賃金で長時間労働をさせられる可能性が高いです。

零細企業は所有車両が10両以下で、経営者がトラックを運転する「経営者=ドライバー」の状況になることが多いです。そのような会社では、違法なレベルの長時間労働や、資金力がないため残業代の未払いも発生してしまいます。

運送会社に勤める際は、ホームページや転職サイトを使って企業情報を把握しておきましょう。転職エージェントを利用して、詳しく内情を聞くのも良いです。ビズリーチなら、高収入の求人を探しつつ企業情報も調べられます。

働きやすい運送会社に入るためには

働きやすい運送会社に入るためには、情報収集が大切です。入る企業がどのような業務体系なのか、違反を起こしていないか、従業員のことを考えた経営をしているかなどを理解すれば、働きやすい会社に就職しやすくなります。

ただし、今挙げたものを1人で調べるのは、時間がかかるでしょう。情報収集を効率的に行うためには、転職エージェントの利用がおすすめです。企業とのコネクションがあるので、各企業の重要な情報も知っています。

中でも、マイナビエージェントは運営歴が長く、全国展開しているので、様々な企業の情報を教えてもらえます。

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労働環境の悪い運送会社に入ってしまったときの対処法

  • 労基に相談する
  • 退職する
  • 転職する

労基に相談する

労働環境の悪い運送会社に入ってしまった時は、まず労基に相談するのがおすすめです。入ってすぐは辞めづらい人は多いですし、転職活動をするのにも体力は必要です。労基に相談して改善が望めるなら、それが一番安心でしょう。

労基は、労働基準法に違反する内容には対応してくれるので、労働時間や残業代の未払いなどは迷わず労基に相談するべきです。悪質な違反や、指導の無視があれば、任意捜索や差し押さえなどの処置がとられる場合もあります。

ただし、セクハラやパワハラのようなハラスメントには対応してくれないので、ハラスメントが酷い場合は転職を行いましょう。

退職する

労働環境の悪い運送会社に入ってしまった時は、すぐに退職するのも手です。長時間の労働をさせられたり、ハラスメントが多かったりする職場で働いていると、ストレスが溜まり身体を壊してしまいます。

明らかに労働基準法に違反している場合は、労基に相談するのも良いですが、相談して改善するとも限らない上、すぐに改善されるわけでもありません

すぐ辞めるのはまずいのではないかと心配する人もいるでしょうが、しっかりとした理由があれば、転職活動でも特に問題視されません。これ以上続けられないと感じた場合は、迷わず退職に踏み切りましょう。

退職代行を利用する

退職する、と簡単に言っても退職しづらい人は多いでしょう。その場合は、退職代行の利用がおすすめです。利用には料金が必要ですが、退職の交渉や手続きをほとんど業者に任せられるので、会社に行く必要が無くなります。

有休の消化や即日退職も可能で、退職の際の不安点をほとんど解消してくれます。退職代行サービスの中で、特におすすめなのは【辞めるんです】です。

退職代行実績が7,000件と豊富なのに加え、後払いサービスを始めたので料金の支払いが退職完了後で良くなりました。顧問弁護士からの業務指導も受けており、コンプライアンスも徹底されたサービスです。

転職する

労働環境の悪い運送会社に入ってしまった時は、転職活動を始めましょう。入社後すぐに転職するのは難しいと感じる人も多いでしょうが、自分に合わない会社で働き続けて体を壊すことの方が問題です。

それに、転職できないかも、と不安に思う必要はありません。最近は入社後ひと月経たずに転職する人も少なくないうえ、転職エージェントのような転職支援サービスも充実しています。

少しでも不安に感じる人は、まず転職エージェントに相談するところから始めましょう。転職エージェントのおすすめはビズリーチです。ハイクラス向け求人が揃っているので、給料や労働環境など質の高い企業に転職できます。

進路が思いつかなければキャリアコーチングを利用する

転職をするにしても、どこに転職したらいいか思いつかない人は、キャリアコーチングサービスを利用するのも選択肢です。自己分析やキャリア設計に加えて、コースによっては転職活動のサポートもしてくれます

企業と提携しているわけではないので、合わない企業を無理やり勧めてくることはありません。利用者の性格やスキルから適した企業探しを手伝ってくれます。ちなみに、おすすめのサービスはキャリートです。

料金はかかりますが、キャリアのプロが相談に乗ってくれるので、自身の軸を見つけられます。

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運送業界の抱える問題

運送業界は全体的に、深刻な人材不足問題と賃金・残業時間の問題を抱えています。最近では、ECサイトを主軸とした物流需要の増加や運送スピードの迅速化などにより、労働時間が増加しています。

また、運送を依頼する荷主の不理解も問題点の1つです。荷主は、運賃の安い会社を選ぶため、価格競争が激しい運送業界ではなかなか賃上げもできず、経営が厳しくなる会社が多いです。

経営が厳しい会社は、労働時間を延ばすか残業代を支払わないという形で採算を取ろうとします。そのため、ホワイトな運送会社に入るなら、企業選びを慎重に行う必要があります。

2024年問題による運送業界の危機

運送業界を悩ませる大きな問題として、2024年問題があります。これは、2024年の4月から労働基準法が改正され、トラックドライバーの残業時間を年間960時間までに規制することで発生した問題です。

年間960時間の残業と聞くと非常に多く聞こえますが、これでも月平均で考えると20時間ずつ残業時間を削減しています。また、残業時間が削減されたことで、トラックドライバーの賃金も減っています。

賃金の減少により、退職を選ぶドライバーも増えるでしょう。さらに、残業時間を規制されたことで、これまでよりも運べる荷物の量が減少する問題も発生しました。2024年問題は、運送業界が可及的速やかに解決すべき問題です。

いまより年収を上げたい方へ

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調査機関によるリサーチでも、2022年に「最も満足度が高い転職サービス№1」と評価されています。無料登録していればスキルにあったオファーが届くので、ぜひ活用しましょう。

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入ったほうがいいまともな運送会社の特徴

入ったほうがいいまともな運送会社の特徴

  • 勤務時間の管理がしっかりしている
  • ドライブレコーダーがついている
  • 労働契約通りの福利厚生が受けられる
  • 社員の声をしっかりと聞く
  • 大手企業である

勤務時間の管理がしっかりしている

勤務時間をしっかり管理している企業は、入ったほうがいい運送会社の特徴です。勤務時間が管理されていれば、残業代の支払いや休日の日数などで企業と労働者で齟齬が起きません

万が一、残業代の不払いがあっても、明確な証拠が残っているため簡単に要求できます。入社時に、勤怠管理の方法はしっかりと聞いておくべきです。

ドライブレコーダーがついている

ドライブレコーダーがトラックについている企業も、入ったほうが良いです。ドライブレコーダーがあることで、事故を起こした際にトラック側に非がないことを証明する材料になるからです。

従業員の安全を考えている企業だとも考えられるので、トラック周りの設備が整っている企業は入ったほうが良いでしょう。

労働契約通りの福利厚生が受けられる

当然ですが、労働契約通りの福利厚生が受けられるのも、まともな運送会社の特徴です。

休日出勤をした際の補填をしない企業も存在するので、そういう福利厚生がしっかり受けられるか、openworkなどの口コミサイトを利用して確認しましょう。

社員の声をしっかりと聞く

これも当然ですが、社員の声をしっかり聞いてくれる会社は入ったほうが良いです。労働者の業務に関する不満点や改善策を聞き取り、実際の業務に反映させてくれる企業なら、安心して働けます

大手企業である

大手企業であることも、まともか判断する1つの指標にはなります。大手であれば、問題を起こした際の被害は大きいので、問題を起こさないように気を使った経営をするからです。

ただし、ブラック企業大賞にノミネートされた企業もあるので、大手だからとすぐに安心するのはやめておきましょう。大手ゆえの安定感はありますが、ブラック企業に入って過労で倒れてしまっては元も子もありません。

入りたい大手企業がブラック企業かどうかは、SNSや口コミサイトから情報収集をするべきです。

入るべき運送会社一覧

入るべき運送会社一覧

  • 日本通運
  • 佐川急便
  • 西濃運輸
  • 福山通運
  • 日本郵船
  • 富士貿易
  • 阪神阪急HD

上記の企業は、入るべき運送会社の一覧です。業界の大手企業と、複数の企業口コミサイトで評判のいい日本企業をピックアップしました。

紹介した企業に転職したい人は、まず各企業の情報収集から始めると良いでしょう。各企業の情報を知ることで、転職成功の可能性がぐっと高まります

運送会社ランキングはこちら

評判の良い転職エージェント

転職サービス 特徴
ビズリーチビズリーチ
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キャリア
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コンサルティング

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

ビズリーチ イメージ

(出典:ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

  • 求人の3分の1が年収1,000万円以上
  • 企業やヘッドハンターからスカウトされる
  • 優良企業と直接コンタクトが取れる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

83,279件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料 ※一部有料サービス有り
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典:PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

(出典:マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
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非公開

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エリア
  • 全国
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拠点一覧
京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

まとめ

入ってはいけない運送会社は、従業員よりも会社の利益を優先する会社です。法令違反の長時間労働や残業代の未払いなど、入社するべきではない企業は確かに存在します

入ってはいけない運送会社を回避するために、できる限り情報収集は行うべきです。全国法人リストやブラック企業大賞を参考に、openworkで実際の口コミを確認してみましょう。転職エージェントに相談するのもおすすめです。

各業界に精通しているエージェントなら、運送会社の内情も詳しく教えてくれます。ビズリーチのようなハイクラス向けのサービスと、マイナビエージェントなどの求人数が多いサービスを併用しましょう。

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