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第二新卒から伊藤忠商事に転職するには?選考過程や事業内容についても詳しく!

第二新卒から伊藤忠商事に転職するには?選考過程や事業内容についても詳しく!
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伊藤忠商事は5大商社の1つで、中国ビジネスや非資源分野の事業に強みをもっている企業である。高待遇も期待できるため、転職先としてはおすすめだ。

・第二新卒でも伊藤忠商事へ転職できるのか

・転職するメリットや選考内容

などについて紹介する。

伊藤忠商事へ転職を検討している方にとって必要な情報をまとめたので、ぜひ参考にしてほしい。

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伊藤忠商事への第二新卒での転職はできる?

伊藤忠商事への第二新卒での転職は可能である。しかし、第二新卒で伊藤忠商事に転職をする場合、他の企業のような第二新卒専用枠の中途採用がないため、キャリア採用としての応募が必要だ。そのため難易度は、一般的な第二新卒転職よりも高くなる。

伊藤忠商事の公式HPのキャリア採用に関するFAQによると、キャリア採用においては「即戦力として活躍してもらえる方を求めている」と記載されている。

また、選考過程では下記ホームページ上でも、

選考においてはこれまでのキャリアの価値を重視しています。

https://career.itochu.co.jp/career/04.html

と記載のある通り、これまでのキャリアを重視していることが読み取れる。

伊藤忠商事への応募方法 

伊藤忠商事への転職を希望する際、応募方法は下記の3つがある。ここからは、それぞれの応募方法について詳しく紹介する。

1.企業HPから応募する

2.転職サイトの求人から応募する

3.転職エージェントの紹介で応募する

企業HPから応募する

1つ目の方法は伊藤忠商事のHPからの応募だ

通常、転職サイトやエージェントを通して応募するケースが多いが、この場合、それらのサイト内の様々な求人案件から比較検討の結果、応募していると見られることもある。

そのため、企業HPから直接応募するメリットとして「伊藤忠商事に入社したい」という動機の高さをアピールできることが挙げられる。

一方で、書類の準備や面接対策について自身ですべて行う必要があること、公式HPに記載されている以上の情報を得にくいことが難点だ。

転職サイトの求人から応募する

2つ目の方法は転職サイトの求人からの応募だ。

転職サイトは、自身で求人を探して興味をもった企業へ応募するサービスだ。転職サイトには多くの求人情報が記載されている。また、自分のペースで転職を進めることができるのもメリットだ。

一方で、面接対策や職務経歴書のアドバイスなどの転職活動に対するサポートがないことがデメリットだ。したがって、応募したい企業が見つかったとしても、採用まで自身で対策を行なう必要がある。

転職エージェントの紹介で応募する

3つ目の方法は、転職エージェントの紹介からの応募だ。

転職エージェントとは人材紹介サービスの一つで、求職者と企業の間に立ち、転職に関連するサポートを受けられる。

転職エージェントは求人情報の提供だけではなく、専属のアドバイザーによるさまざまなサポートを行っている。そのため、自分に合った企業を紹介してくれるだけではなく、転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえることもあるのだ。

また、転職活動に必須である履歴書や職務経歴書の添削から面接対策までサポートを行ってくれる。さらに、無料で利用できる転職エージェントも多く存在する

伊藤忠商事への応募方法は、上記の3つが主な方法であるが、そのなかでも転職エージェントの紹介で応募するのが、企業への内定率が最も高いのでおすすめだ

伊藤忠商事へ第二新卒で転職するメリット

ここでは、伊藤忠商事へ第二新卒で転職するメリットについて詳しく紹介する。

伊藤忠商事は、日本を代表する大手総合商社の一つで、グローバルビジネスの世界でキャリアを存分に積むことができる。それは自身にとって非常に大きな財産となるはずだ。改めて伊藤忠商事へ転職する際のメリットを見ていこう。

グローバルで働くことが可能

前述の通り、伊藤忠商事での活躍の幅は世界各国にわたり、グローバルにビジネスを展開している。特に中国事業に力を入れているのが特徴だ。

若手でも海外への出張や駐在の機会は多く、グローバルなビジネスの経験を積むことができるため、グローバルな環境で働きたい方にとっては魅力的といえる。

高収入が期待できる

伊藤忠商事の年収は日本でもトップクラスの水準を誇っており、商社業界の中でも常に上位にランクインしている。

社風は体育会的な側面も残りつつ、比較的風通しがよくなっているという情報がある。そのため、部署にもよるが若手のうちから高収入を目指せるチャンスがあるのがメリットだ。

伊藤忠商事の事業内容

伊藤忠商事とあわせて、三菱商事・三井物産・丸紅・住友商事は5大総合商社と称される。

伊藤忠商事はもともと麻布を取り扱う近江商人によって創業されたため、多数の紡織会社を傘下に持つ繊維財閥であった。

現在は繊維に加えて、食料や生活資材、情報通信、保険、金融といった非資源分野全般を強みとしている。

全社収益の8割以上が非資源分野で、特にその半分を生活消費関連分野が占めている。

ドール、エビアン、ファミリーマート、アディダス、コンバースなどのおなじみのブランドも、伊藤忠商事の生活消費関連ブランドである。

カンパニー制が導入されており、以下の8つのカンパニーがある。

カンパニー制とは、社内の事業部門をそれぞれ1つの独立した会社に見立て、経営させる体制を指すシステムだ。

  • 機械カンパニー
  • エネルギー・化学品カンパニー
  • 住生活カンパニー
  • 情報・金融カンパニー
  • 第8カンパニー
  • 食料カンパニー
  • 金属カンパニー
  • 繊維カンパニー

伊藤忠商事の求人内容(職種・年収など)

下記の表は、伊藤忠商事の公式HPのキャリア採用の募集要項を参考に作成したものだ。伊藤忠商事の求人情報は転職サイトなどにも公開されていないことが多いが、非公開の求人可能性もあるため注意が必要だ。

なお、2022年度の新卒採用の募集では、総合職と事務職の採用を行っている。多くは総合職の採用であるため、キャリア採用でも総合職採用の可能性が高い。

総合職

職種 総合職
給料 職務・職責に基づき、当社規定により処遇
勤務時間 9:00~17:15
福利厚生 ・各種社会保険完備・交通費支給・従業員持株会・住宅融資制度・財形貯蓄など
休日・休暇 ・完全週休2日(土、日)・祝日・年末年始・精勤休暇(有給休暇)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・特別支援休暇制度(育児・介護)など
応募条件 ・大卒以上・伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹でないこと

事務職

職種 事務職
給料 不明※参考:2021年度の初任給・短大卒175,000円・大卒・院卒21万円
勤務時間 9:00~17:15(休憩時間 12:00~13:00)
福利厚生 ・従業員持株会・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・育児介護支援制度・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
休日・休暇 不明
応募条件 1. 2022年6月までに短大、四年制大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。3. 正社員としての職歴がないこと。※2022年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び総合職選考との併願は不可。(※本稿執筆は2021年7月時点です)

総合職として入社する場合、入社した後に英語と総合職基礎コースにおける社内資格を取得する必要がある。また、資格によっては昇給や昇格・海外への出張・駐在などの制限も存在する。

伊藤忠商事への転職で受かりやすい人は?

伊藤忠商事へ転職するにあたって受かりやすい人について詳しく紹介する。

伊藤忠商事への転職で有利な業界・職種は?

伊藤忠商事の公式HPのキャリア採用に関するFAQによると、採用は年齢に関わらず、経験・専門性などを考慮して判断すると記載されている。

そのため、伊藤忠商事で役立つ業界や職種で働いてきた経験がある方が有利といえるだろう。

伊藤忠商事のような総合商社への転職は、同業界内での成功者が多く存在する。しかし、近年では異業界からの転職を成功させている方たちが増えてきているようだ。

なかでも、以下の業界や職種からの転身者が多くみられる。

  • 外資系投資銀行
  • 弁護士
  • 米国公認会計士
  • 資源関係企業
  • 経理
  • 人事

未経験からでも転職できる?

未経験でも応募条件を満たしていれば転職することは可能だ。しかし、未経験で第二新卒として転職する場合は即戦力として活躍するだけのスキルが必要である

例えば、中国事業に力を入れていることから中国語のスキルがあると重宝されて採用される可能性も上がるはずだ。ご自分のスキルを十分に発揮できる職種へのエントリーが内定を獲得するためにとても重要なのだ。

伊藤忠商事が求める人物像は?

伊藤忠商事は企業理念として「三方よし」を掲げている。三方とは、「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」を指す。

この理念には、自社の利益だけでなく、取引先・株主・社員など様々なステークホルダーの期待に応え、社会課題の解決に貢献したいという願いが込められている。企業理念と自身の価値観が一致しているかを確認することは転職する際に重要だ。

また、伊藤忠商事は「ひとりの商人、無数の使命」を企業行動指針として掲げている。行動指針の観点より、自らの行動を自発的に考え、柔軟性を持ってチャレンジし、ステークホルダーに対して使命を果たしていく人材を求めていることが読み取れる

これまで積んできた経験やスキルを活かしながら、社会に対してより価値提供をしていきたいという志向が強い方に向いているともいえるだろう。

持っていると有利なスキル・資格は?

業務領域は世界中に広がっているため、仕事を行う上で一定以上の英語力が要求される。したがって、TOEICなどの英語力の高度なスキルを証明できる資格を持っていると有利といえる。

また、中国ビジネスに力を注いでいることから、中国語のスキルを裏付ける資格もあると重宝されるはずだ。

伊藤忠商事の選考内容

ここでは伊藤忠商事の選考内容について詳しく紹介する。キャリア採用の選考は下記の順序で実施される。

  1. 書類選考
  2. 筆記試験・適性検査
  3. LINE面接(複数回)
  4. 最終面接

書類選考

伊藤忠商事は「これまでの経験やスキル」、「なぜ伊藤忠商事を選んだのか」、「入社後のビジョン」を重視しているため、書類選考で提出する資料にもこれらについて記載することが重要だ。

また、募集職種はあらかじめ設定されていないため、応募する際の書類などをもとに、適切なポジションが存在した場合に個別にオファーされるという形式をとることもある。

そのため、書類には自身が希望するカンパニーからオファーが届きやすいように、これまでの経験やスキルを記述することも大切だ

筆記試験・適性検査

5大商社の中でもトップクラスの難易度という情報があり、言うまでもなく試験対策をしっかりとしておくことは重要だ。

試験に関する詳しい内容は公式HPに記載されていないため、転職エージェントなどを活用して筆記試験や適性検査に関する最新の情報を入手することが重要だ。

LINE面接(複数回)

伊藤忠商事では、コロナウィルスの影響により、SNSアプリのLINEを使用した面接を実施している。

面接内容では自身の強みやスキルについて尋ねられたと言った情報もあるため、改めて自己分析を深め即時に答えることができるようにしておくことが重要だ

一方、「これからの食品産業をどう考える?」のように、ビジネスに関する質問も多くある。これは伊藤忠商事のビジネス進化においてどのように貢献できる人材かどうかを面接で確認したいということが読み取れる。

以上を踏まえて、自己分析を徹底的に行うことが大切だ。

最終面接

最終面接では「なぜ伊藤忠商事を選んだか?」と、志望動機について質問されたという体験談がある。明確に、かつ端的に志望動機を回答するためにも、競合他社である三菱商事・三井物産・住友商事・丸紅について企業研究しておくことは重要だ

伊藤忠商事へ転職するには転職エージェントを活用すべき

伊藤忠商事に転職を考えた場合、転職エージェントの活用が最もおすすめだ

伊藤忠商事のキャリア採用の情報や選考過程の情報は一般には多く公開されていない。転職エージェントを利用することで非公開情報を入手できるかもしれない。

また、転職エージェントを利用すれば、書類選考や面接に関する対策も伊藤忠商事に特化して行ってもらえる。さらに、年収などの待遇面もエージェントに代行してもらうこともできるのだ。

したがって、転職エージェントを活用することで、伊藤忠商事の詳細な情報を入手し、採用過程にある書類選考・面接などの対策をしてもらうことができるため、内定率もぐんと高くなるのだ

伊藤忠商事の企業情報

ここでは伊藤忠商事の企業情報について詳しく紹介する。

業績(売上・営業利益)

2020年度の伊藤忠商事の売上高は約10.9兆円。2017年から継続して売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが増加傾向にある。

単位:百万円

決算年月 売上高 営業利益 経常利益 純利益
2020年3月 10,982,968 399,438 701,430 501,322
2019年3月 11,600,485 361,492 695,383 500,523
2018年3月 5,510,059 316,933 537,858 400,333
2017年3月 4,838,464 288,399 499,855 352,221

従業員数

4,264名

出典:有価証券報告書|伊藤忠商事株式会社

平均年齢

41.9歳

出典:有価証券報告書|伊藤忠商事株式会社

平均勤続年数

17年10ヶ月年

出典:有価証券報告書|伊藤忠商事株式会社

全国3,000社の上場企業の平均勤続年数の中央値は11年前後のため、比較的勤続年数は長いといえる。

平均年収

1,565万円

出典:有価証券報告書|伊藤忠商事株式会社

平均残業時間

月40時間程度

出典:有価証券報告書|伊藤忠商事株式会社

伊藤忠商事は残業時間の削減を強化している。20時以降の残業は基本的に禁止とし、22時以降は完全消灯となる。また、「朝方勤務」を推奨している。

職種

職種は総合職と事務職の2種類がある。

総合職は業務の幅や勤務地は限定されない。

一方、事務職は限られた特定の業務に携わることとなる。また、事務職の採用人数は少ない傾向にある。

伊藤忠商事の福利厚生

下記の通り、伊藤忠商事の福利厚生は充実しているといえる。

  • 各種社会保険完備
  • フレックスタイム制度
  • 社員用託児所「I-Kids(アイキッズ)」
  • 交通費支給
  • 社員食堂
  • 独身寮(総合職)
  • 従業員持株会
  • 住宅融資制度
  • 財形貯蓄

まとめ

伊藤忠商事は第二新卒でも採用される可能性を秘めている。しかし、5大商社というだけあり内定を勝ち取るのはかなりの難関といえるだろう。

伊藤忠商事は高年収が期待でき、グローバルに活躍できる環境も用意されているため、おすすめの就職先だ。

伊藤忠商事に転職するには、情報収集や対策を徹底に行うためにも転職エージェントを利用することが重要である。ぜひ転職エージェントを活用して、キャリアアドバイザーと相談を進めながら転職を成功させよう。

おすすめはビズリーチだ、ハイクラス求人が多く、伊藤忠の他、優良企業からの直接オファーもある。

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