「AGCに第二新卒で転職できる？」
「転職難易度は高い？」
AGCは、世界最大級のガラスメーカーで、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。
そこでこの記事では、第二新卒でもAGCに転職ができるのかを紹介します。転職難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でAGCへ転職を目指している方は参考にしてください。
また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」です。
専門家による転職サポートや、AGC含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。
この記事の結論
- 第二新卒でも転職可能
- 応募資格は比較的容易に満たせる
- 倍率が高く転職難易度は高い
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目次
AGCへ第二新卒で転職できる？
第二新卒でも転職可能
| 応募資格 |
|---|
| 応募日時点における年齢が30歳以下の方で、高専・4年制大学の卒業者または大学院修士・博士課程の修了者 (就業経験の有無は問いません) |
AGCは、第二新卒でも転職可能です。応募資格は「応募日時点の年齢が30歳以下」「高専・4年制大学の卒業者または大学院の修了者」です。
就業経験の有無も問われないため、応募資格だけで言えば敷居は低いと言えます。
転職難易度は高い
AGCへの転職難易度は高いです。応募資格が緩く、かつ大手企業のため、必然的に倍率が高くなるためです。
就業経験が問われないことから、持ち合わせたスキルや経験よりも、ポテンシャルの高さが重視される可能性が高いでしょう。
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AGCへの転職で受かりやすい人は？
AGCは未経験からでも転職できる？
AGCは、未経験でも転職できます。第二新卒採用の応募資格には「就業経験を問わない」と記載があるため、未経験でもまったく問題ありません。
また、転職に有利な業界や職種もとくにありません。AGCは、キャリア採用(中途採用)でも異業種からの転職者が多いため、第二新卒であればなおさら業種・職種を気にせず挑みましょう。
AGCが求める人物像は？
| 求める人物像 |
|---|
| 【情熱】 当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組むことができる人財 【チャレンジ】 壁にぶつかっても諦めずに最後までやり遂げる人財 【革新】 枠にとらわれず自ら変化を起こすことができる人財 【インテグリティ】 他者から学び、誠実な行動により、信頼してもらえる人財 【巻き込む力】 主体性を持って周りを巻き込んでいける人財 |
AGCが求める人物像は、上記の5つです。AGCは、創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続け、新しいことに挑戦していくことを掲げています。
若いうちから一人ひとりが責任ある仕事を担うために、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人が求められています。面接では、主体的に行動し、何かに挑戦した経験などを伝えるとアピールになるでしょう。
参考：新卒採用サイト｜AGC
持っていると有利なスキル・資格は？
AGCへの転職は、英語力があると有利な可能性があります。AGCのキャリア採用では、ほとんどの職種でTOEIC点数を条件にしているため、TOEICが600点ほどあればアピールポイントになるでしょう。
エンジニア職への転職であれば、基本情報技術者などのIT系資格を持っていると、有利にはたらく可能性があります。ただし、第二新卒採用では、英語力や資格有無は条件に無いため、持っていなくても問題はありません。
AGCへの応募方法
転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】
AGCへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。
なかでもマイナビエージェントやハタラクティブは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、AGCはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。
エンジニア職への転職は業界特化型のエージェントがおすすめ
IT/webエンジニアの転職を考えているなら、まずはエンジニア特化のレバテックキャリアと転職サイトのビズリーチには最低でも登録しましょう。エンジニア業界に強いエージェントが多数在籍しているのでおすすめです。
また、転職ノウハウと手厚い支援が魅力のマイナビITエージェントや、未経験者向けのワークポートなども併用して登録しておくと転職成功率が上がります。
転職サイトから応募する
転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、AGCの求人情報を自分で探して応募します。
転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、AGCのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。
コーポレートサイトから応募する
AGCのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。
ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。
AGCへ第二新卒で転職するメリット
安定した収入を得ることができる
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 全年齢 | 715万円 |
| 25歳 | 433万円 |
| 30歳 | 573万円 |
| 35歳 | 757万円 |
| 40歳 | 922万円 |
| 45歳 | 1,024万円 |
| 50歳 | 1,101万円 |
AGCに転職すると、安定した収入を得られるのがメリットです。25歳時点で、日本の平均年収443万円(出典：民間給与実態統計調査｜国税庁)と同等の収入があります。
企業口コミサイトによると、年齢が上がるごとに平均年収も増加し、45歳には平均年収が1,000万円を超えます。安定して高い収入を得られるのは、大手企業ならではの魅力です。
待遇がよい｜男性の育児休暇も推進
| 平均残業時間 | 約23時間/月 ※総合職平均(一般社員平均) |
|---|---|
| 入社3年以内離職率 | 3.0% ※2020年12月31日時点 |
| 有給消化率 | 80.5% ※総合職(一般社員平均) |
| 育児休暇取得率 | 女性：100% 男性：15.0% ※2019年度 |
AGCは、待遇の良さがメリットです。平均残業時間が約23時間と少ない部類であり、入社3年以内の離職率も3.0%と低いことから、従業員の満足度が高いことが伺えます。
また、AGCは仕事と育児の両立を推進しており、育児関連の待遇が良いことも魅力です。育児休暇取得率が高いだけでなく、妊娠後は短時間勤務や通勤緩和などの施策があり、男性も育児休暇や育児のための短時間勤務が可能です。
海外で働ける可能性がある
AGCでキャリアを積んでいけば、将来的にマネージャーなどの管理職として海外で働くチャンスがあります。「海外駐在経験者座談会」では、実際に海外勤務した方の体験談が掲載されています。
海外転勤に際して、語学教育の支援が手厚いのが魅力で、社費で語学研修が受けられるようです。もともと語学力に長けている人であれば、早いうちに海外勤務できる可能性もあるでしょう。
| 20～30代で年収を上げたい方へ |
|---|
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「現職で年収アップできる気がしない」 「転職したいけど会社選びが難しい」 こんな悩みを抱えていませんか？年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。 実は20～30代は転職に有利な年代です。若者の転職に特化した「マイナビエージェント」を活用すれば、優良企業の内定を狙えることでしょう。 マイナビエージェントでは、業界を熟知している専任アドバイザーがつきます。職務経歴書の書き方から非公開求人の紹介まで無料でサポートしてくれるのでおすすめです。 |
AGCの事業内容
ガラス・電子部材・化学品の開発や製造
AGCは、ガラスや電子部材、化学品の開発・製造を行っています。どの分野でも業務フローに大きな違いは無く、市場調査から技術・商品開発が行われ、その後製造し顧客へ届けられます。
職種は、大きく技術系と事務系に分かれます。技術系は専門知識が求められやすいこともあり、業務フローのステップごとに各職種が役割を担います。一方、事務系は開発から顧客に届けられるまでどのステップにも全体的に携わります。
- ▼業務フローと職種ごとの役割(タップで開閉)
拡大する
30を超える国と地域でグローバル展開
| 国・地域 | 売上高比率 | 従業員数 |
|---|---|---|
| 日本・アジア | 67％ | 約30,000名 |
| 欧州 | 22％ | 約16,700名 |
| 米州 | 11％ | 約4,300名 |
AGCは、30を超える国や地域でグローバルに事業展開しています。売上高の比率は日本・アジアが67％を占めていますが、欧州や米州でも数千億円ほどの売上を出しています(2020年度)。
今後の事業計画
| 主要戦略 |
|---|
| 1.両利きの経営の追求 ・2023年に戦略事業の売上高3,000億円、営業利益700億円 ・高効率設備投入による生産集約・人員削減で固定費削減 2.サステナビリティ経営の推進 ・2030年に温室効果ガス排出量30%削減 ・温室効果ガス排出量の売上高原単位50%削減 3.DXの加速による競争力の強化 ・深い専門知識と高い解析スキルを併せ持つ人財の育成 ・2025年までにデータサイエンティストと上級人材を育成 |
※戦略事業…エレクトロニクス、ライフサイエンス、モビリティ
AGCは、長期経営戦略「2030年のありたい姿」の実現に向け、中期経営計画を策定しています。経営財務目標として、2020年の営業利益758億円に対し、2023年に営業利益1,600億円を目指しています。
主要戦略として「売上増加と固定費削減」「温室効果ガス排出量削減」「人財の育成」などを掲げています。
参考：中期経営計画｜AGC
AGCの求人内容｜毎月募集あり
| 応募資格 | 応募日時点における年齢が30歳以下の方で、高専・4年制大学の卒業者または大学院修士・博士課程の修了者(就業経験の有無は問いません) |
|---|---|
| 募集職種 | 【技術系】 ・研究開発 ・製造エンジニア・生産技術(一部、プロセス開発も含む) ・設備設計開発・プラントエンジニア ・情報システム、知的財産、技術営業、環境安全 など 【事務系】 ・営業、人事・総務、経理・財務、購買・物流、法務 など |
| 年収 | 400～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京 【研究所】横浜 【事業部営業支店】 東京、名古屋、大阪、福岡、他 【工場】 鹿島、千葉、横浜、相模、愛知、尼崎、高砂、郡山、米沢、静岡など |
| 勤務時間 | 基準労働時間7時間45分 フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 祝日、有給休暇、忌引き休暇など 年末年始は9連休・GWは8連休(2020年度) 夏は連続休暇を推奨 2020年度年間休日数126日 |
| 福利厚生 | 【制度】 財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度、健康保険、厚生年金、企業年金基金、カフェテリアプラン(年間最大12万円)など 【施設】 独身寮、社宅、既婚の希望者は外部借上社宅制度(家賃補助)あり 【その他】 会員制福利厚生サービスにより宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設などの利用が可能 |
AGCの第二新卒は、技術系と事務系で募集があり、応募資格は全職種共通です。年収や勤務地・勤務時間、福利厚生などの待遇も職種による違いが無いため、職種だけをみて応募先を決めましょう。
また、AGCは毎月募集する通年採用を取り入れているため、転職を考えたタイミングで応募できるのがメリットです。
AGCの選考内容
-
STEP1
エントリー・書類選考
AGCの「第二新卒 募集職種一覧」から、希望する職種にエントリーします。基本情報の入力や履歴書・職務経歴書を提出したら、書類選考が行われます。
-
STEP2
適性検査
1回目の適性検査をWeb上で受検します。
-
STEP3
社員面接
1～2回の社員面接が行われます。社員面接は、Web面接も可能です。
-
STEP4
最終面接
社員面接に通過したら、最終面接に進みます。事前に、2回目の適性検査をWeb上で受検します。
AGCへ転職したい方におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
| 非公開求人数 |
非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
-
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。
若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
ハタラクティブ
平均2～3週間の内定スピード
（出典：ハタラクティブ)
ハタラクティブのポイント
- 未経験OKの求人が豊富
- カウンセリング実績11万人
- 大手企業の内定率80％超
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
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ハタラクティブのメリット
- 未経験でも応募可能な求人が豊富
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ハタラクティブは、未経験でも応募可能な求人を豊富に扱っています。実際に、20代の転職者のうち、3人に2人が未経験での転職に成功しています。
内定獲得率が高いのも魅力で、書類審査通過率91.4％、内定率80.4％の実績を誇っています。経歴に自信が無い20代の方でも、転職できる可能性が十分あります。
- 転職者の86%が大企業に内定
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ハタラクティブは、大企業への内定率が高い転職エージェントです。2020年8月から2021年1月までの約半年間の計測で、社員1,000名以上の大企業の内定を獲得した割合は86％です。
就活の結果に心残りがある方でも、ハタラクティブを利用すれば大企業に転職し、再出発できる可能性が高いでしょう。
- 内定まで最短2週間のスピード
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ハタラクティブは、最短2週間で内定まで運んでくれるスピード感が魅力です。一般的な転職活動は、内定まで2～3ヶ月かかると言われていますが、ハタラクティブは平均2～3週間です。
いますぐに転職したいという20代の方に、ハタラクティブをおすすめします。
ハタラクティブのデメリット
- 求人数を公開していない
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ハタラクティブは、求人数を公開していません。大手の転職エージェントは求人数を公開しているため、求人数が分からないのは不安に繋がるでしょう。
ただし、現にハタラクティブはカウンセリング数11万人、大企業の内定率86％など実績があります。20代向けの求人は間違いなく豊富にあるので、まずは無料登録してみましょう。
- 30代以降には不向き
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ハタラクティブは、30代以降には不向きです。抱えている求人の多くが20代や未経験向けなので、キャリアアップや年収アップを重視したい30代以降の転職には向きません。
30代以降の方や、20代でもハイクラスな転職をしたい方なら、優良企業から直接オファーがもらえる「ビズリーチ」や、年収800万円以上の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
ハタラクティブの評判と口コミ
女性27歳
フリーターが正社員を目指すのにおすすめ
フリーターの方が正社員を目指すためのサービス。なので、フリーターの方の行っている仕事(飲食店のホール、コンビニのレジ打ち、など)から正社員に登用されるためのスキルの洗い出しを親身に行ってくれます。例えば「飲食店のホール→誰とでもコミュケーションを図れ営業のポテンシャルがあります」、など。
女性28歳
親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
男性26歳
質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
男性28歳
あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
女性27歳
フリーター以外の転職には不向き
逆にいうと、フリーターの方が再起を図るのを応援できるタイプの企業の求人しか抱えていないということであり、ハタラクティブで一般的なスキルを持っている人が転職する場合にはいずれかの面で不満が残るかと思います。新卒・第二新卒・スキルアップの転職を目的とされる場合には、他の会社を利用することをオススメします。
AGCの企業情報
企業情報
| 会社名 | AGC株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1907年9月8日 |
| 設立 | 1950年6月1日 |
| 代表者 | 平井 良典 (代表取締役 兼 社長執行役員) |
| 本社住所 | 〒100-8405 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 |
| 従業員数 | 7,158名 (2020年12月31日現在) |
| 平均年齢 | 43.2歳 (2020年12月31日現在) |
| 平均勤続年数 | 17.9年 (2020年12月31日現在) |
| 福利厚生 | 【制度】 財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度、健康保険、厚生年金、企業年金基金、カフェテリアプラン(年間最大12万円)など 【施設】 独身寮、社宅、既婚の希望者は外部借上社宅制度(家賃補助)あり 【その他】 会員制福利厚生サービスにより宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設などの利用が可能 |
| 企業HP | AGC |
参考：会社情報｜AGC
参考：有価証券報告書｜AGC
AGCは、1950年に設立した世界最大級のガラスメーカーです。2020年12月末時点で、従業員は7,158名、平均年齢が43.2歳、平均勤続年数が17.9年です。
平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 全年齢 | 715万円 |
| 25歳 | 433万円 |
| 30歳 | 573万円 |
| 35歳 | 757万円 |
| 40歳 | 922万円 |
| 45歳 | 1,024万円 |
| 50歳 | 1,101万円 |
AGCの平均年収は715万円です。25歳なら433万円、30歳なら573万円で、45歳には平均年収が1,000万円を超えます。
売上推移
| 年度 | 売上 |
|---|---|
| 2020 | 14,123億円 |
| 2019 | 15,180億円 |
| 2018 | 15,229億円 |
| 2017 | 14,635億円 |
| 2016 | 12,826億円 |
AGCは、過去4年間の売上がほぼ横ばいに推移しています。2020年度は、コロナ禍の影響によりガラス出荷量が減少したものの、大打撃には至らず売上を維持しています。
まとめ
AGCは、第二新卒でも転職できます。ただし、応募資格をかんたんに満たせる分、大手企業のため応募者数が多くなり、倍率が高くなりやすいです。
AGCへの転職を成功させるには、転職エージェントを利用しましょう。書類準備や面接対策はもちろん、他の応募者と差をつけるアピールポイントなども導き出してくれます。
なかでも、第二新卒の転職実績が豊富な「マイナビエージェント」がおすすめです。まずは転職エージェントに登録し、転職活動を有利に進めましょう。
