「大卒の平均年収はどれくらい？」
「自分の年収は低い？年齢別の年収を知りたい」
年収は働くうえで1番と言ってもいいほど重要なものです。しかし、世の中の平均年収を知らないと、人生の将来設計や自分の年収が適正か判断できません。
そこで、この記事では20代～50代の年齢別・性別の大卒平均年収データを紹介しています。業界別の年収データや、高卒との違いについても解説しているので、人生設計や就職・転職の参考にしてください。
収入アップのために転職したいなら、複数の転職サービスを活用することが重要です。ハイクラス転職に強いビズリーチや、サポートが手厚いマイナビエージェントを併用すれば、転職成功率は大幅に上がります。
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目次
【大卒の平均年収】男性470万円・女性353万円
大卒者(大学院除く)の平均年収は、男性が470万円、女性が353万円です(参考：令和4年賃金構造基本統計調査)。月収にすると男性が39.2万円、女性が29.4万円です。
上記の年収データは賞与や残業代を含まない額で、年間の平均賞与約60万円と平均残業時間120時間(×1,000円)を加えると、男性542万円、女性425万円となります。
また、手取りは一般的に収入の0.8倍になるので、賞与含めて男性は433万円、女性は340万円の手取りとなります。
今の年収をもっと上げたいなら、転職エージェントを利用した転職がおすすめです。特にビズリーチは、年収の高い求人が豊富にあります。登録したら企業やヘッドハンターからのメールを待っているだけなので、一度登録してみましょう。
大卒の年代別年収と月収一覧
| 年代 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 20代 前半 |
年収：2,821,200円 月収：235,100円 |
年収：2,785,200円 月収：232,100円 |
| 20代 後半 |
年収：3,273,600円 月収：272,800円 |
年収：3,070,800円 月収：255,900円 |
| 30代 前半 |
年収：3,831,600円 月収：319,300円 |
年収：3,350,400円 月収：279,200円 |
| 30代 後半 |
年収：4,506,000円 月収：375,500円 |
年収：3,686,400円 月収：307,200円 |
| 40代 前半 |
年収：4,977,600円 月収：414,800円 |
年収：3,931,200円 月収：327,600円 |
| 40代 後半 |
年収：5,464,800円 月収：455,400円 |
年収：4,120,800円 月収：343,400円 |
| 50代 前半 |
年収：6,000,000円 月収：500,000円 |
年収：4,370,400円 月収：364,200円 |
| 50代 後半 |
年収：6,165,600円 月収：513,800円 |
年収：4,508,400円 月収：375,700円 |
参考：令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省
※賞与や手当等によって年収の金額が変動します
年代別の平均年収は、男女ともに50代前半まで上がっていき、50代後半になると下がる傾向にあります。
男女の比較では、女性の月収の伸びが鈍く、男性の年収が最終的に倍以上の額になるのに対し、女性は50代でも2倍に届きません。
もし現職で今後の年収が上がりにくそうなら、転職も視野に入れておきましょう。すぐに転職する気が無かったとしても、ビズリーチに登録して自分の市場価値を把握しておくことをおすすめします。
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【年代別】大卒の平均年収
※以下の数値は賞与、残業代を含んでいません
| ▼20代大卒 | ▼30代大卒 | ▼40代大卒 | ▼50代大卒 |
20代大卒の平均年収
| 年代 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 3,112,800円 | 3,006,000円 |
| 20代後半 | 3,729,600円 | 3,374,400円 |
20代大卒の平均年収は、男性が311万円～373万円、女性が300万円～338万円です。
20代前半だと男女差は数万円の微々たるものですが、20代後半になると35万円ほどの差があります。男性の方が総合職に就く割合が多いことが原因と考えられます。
企業規模別
※大卒以外も含む
| 企業規模 | 20代前半 | 20代後半 |
|---|---|---|
| 大企業 | 3,088,800円 | 3,700,800円 |
| 中企業 | 2,846,400円 | 3,277,200円 |
| 小企業 | 2,689,200円 | 3,084,000円 |
平均年収は企業の規模によって異なります。20代での平均年収を比べると、大企業の方が小企業と比べて10～20%年収が高いです。
| 【企業規模とは】 厚労省の調査では、常用労働者1,000人以上を「大企業」100～999人を「中企業」10～99人を「小企業」に区分しています。 |
業界別
※大卒以外も含む
| 業種 | 20代前半 | 20代後半 |
|---|---|---|
| 建設 | 3,092,400円 | 3,672,000円 |
| 製造 | 2,799,600円 | 3,264,000円 |
| 情報通信 | 2,995,200円 | 3,667,200円 |
| 運輸・郵便 | 3,082,800円 | 3,534,000円 |
| 卸売・小売 | 2,793,600円 | 3,224,400円 |
| 金融・保険 | 2,917,200円 | 3,674,400円 |
| 宿泊・飲食 | 2,646,000円 | 2,983,200円 |
| 教育・学習 | 3,063,600円 | 3,768,000円 |
| 医療・福祉 | 2,986,800円 | 3,696,000円 |
| サービス業 | 2,629,200円 | 3,027,600円 |
平均年収を業界別で見ると、20代前半では建設業が最も高いです。20代後半になると、教育・学習業が最も平均年収が高い業界ですが、建設業や情報通信業、金融業との差はほとんどありません。
高い年収の業界へ転職するなら早い方が良いでしょう。まずはビズリーチに登録をおすすめします。ハイクラスのイメージがありますが、20代はポテンシャルが評価されるので、十分スカウトが届きます。
30代大卒の平均年収
| 年代 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 30代前半 | 4,332,000円 | 3,637,200円 |
| 30代後半 | 5,020,800円 | 3,948,000円 |
30代では、年齢を重ねるにつれ、男女の年収差が大きくなります。女性は出産・育児で、男性に比べ昇進・昇格が少ないためと推測されます。
企業規模別
※大卒以外も含む
| 企業規模 | 30代前半 | 30代後半 |
|---|---|---|
| 大企業 | 4,242,000円 | 4,747,200円 |
| 中企業 | 3,631,200円 | 3,985,200円 |
| 小企業 | 3,403,200円 | 3,728,400円 |
30代では企業規模別の平均年収差は20代より大きくなり、小企業では30代後半で得られる年収を、大企業では30代前半時点で上回っています。
業界別
※大卒以外も含む
| 業種 | 30代前半 | 30代後半 |
|---|---|---|
| 建設 | 4,026,000円 | 4,579,200円 |
| 製造 | 3,634,800円 | 4,054,800円 |
| 情報通信 | 4,377,600円 | 4,972,800円 |
| 運輸・郵便 | 3,870,000円 | 4,177,200円 |
| 卸売・小売 | 3,624,000円 | 4,004,400円 |
| 金融・保険 | 4,440,000円 | 5,182,800円 |
| 宿泊・飲食 | 3,290,400円 | 3,534,000円 |
| 教育・学習 | 4,496,400円 | 5,034,000円 |
| 医療・福祉 | 3,658,800円 | 3,894,000円 |
| サービス業 | 3,385,200円 | 3,582,000円 |
30代前半では教育・学習業、30代後半では金融・保険業の平均年収が最も高いです。30代になると、業界によって100万円以上の年収の差が生まれます。
30代で年収が高い異業種への転職を考えるなら、経験やスキルをアピールすることが重要です。転職エージェントに相談して、自分の強みを把握しておきましょう。
また、ビズリーチなら登録したスキルや経験によって、思ってもみないスカウトがくることがあるので登録しておきましょう。
40代大卒の平均年収
| 年代 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 40代前半 | 5,392,800円 | 4,194,000円 |
| 40代後半 | 5,805,600円 | 4,396,800円 |
40代の平均年収は、男女の差が30代より大きくなり、男性は女性に比べ30%ほど平均年収が高くなります。
男性は40代では管理職に就くことも多いことに対し、女性は子育てなどで昇進・昇格が遅く、また女性自身が管理職ポジションを考えていないことが推測されます。
企業規模別
※大卒以外も含む
| 企業規模 | 40代前半 | 40代後半 |
|---|---|---|
| 大企業 | 5,016,000円 | 5,224,800円 |
| 中企業 | 4,282,800円 | 4,443,600円 |
| 小企業 | 3,888,000円 | 4,005,600円 |
40代の平均年収を企業規模別で見ると、40代では規模ごとの乖離が大きくなっています。小企業の40代後半の年収より中企業の40代前半の年収が高く、更に中企業の40代後半の年収より大企業での40代前半の年収が高いです。
業界別
※大卒以外も含む
| 業種 | 40代前半 | 40代後半 |
|---|---|---|
| 建設 | 4,573,200円 | 4,778,400円 |
| 製造 | 4,357,200円 | 4,531,200円 |
| 情報通信 | 5,514,000円 | 5,803,200円 |
| 運輸・郵便 | 4,338,000円 | 4,466,400円 |
| 卸売・小売 | 4,310,400円 | 4,519,200円 |
| 金融・保険 | 5,353,200円 | 5,629,200円 |
| 宿泊・飲食 | 3,835,200円 | 3,723,600円 |
| 教育・学習 | 5,504,400円 | 5,686,800円 |
| 医療・福祉 | 3,960,000円 | 4,092,000円 |
| サービス業 | 3,960,000円 | 3,992,400円 |
40代の業界別平均年収は、前半・後半ともに情報通信業が最も高いです。20代前半の平均年収と比べると、運輸・郵便業が1.3程度の伸びなのに対し、情報通信業は倍近くの平均年収になっています。
40代で転職を考えるなら、マネジメント経験があると有利になります。基本的には同業種でハイクラスの求人を探す方が年収が上がる可能性が高いです。
ビスリーチに登録して、今より高い役職が狙えそうな求人を探してみましょう。
50代大卒の平均年収
| 年代 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 50代前半 | 6,301,200円 | 4,623,600円 |
| 50代後半 | 6,414,000円 | 4,747,200円 |
50代の平均年収は、全年代で最も高いですが、他の年代と異なり年収の上り幅が少ないことが特徴です。また、40代より男女差が更に広がり、50代前半では170万円以上の差があります。
企業規模別
※大卒以外も含む
| 企業規模 | 50代前半 | 50代後半 |
|---|---|---|
| 大企業 | 5,490,000円 | 5,475,600円 |
| 中企業 | 4,592,400円 | 4,688,400円 |
| 小企業 | 4,041,600円 | 4,068,000円 |
50代の平均年収を企業規模別で見ると、大企業以外ではわずかですが、50代後半になっても平均年収は上がっています。大企業では年収は下がりますが、退職金が中小企業より高額な傾向です。
業界別
※大卒以外も含む
| 業種 | 50代前半 | 50代後半 |
|---|---|---|
| 建設 | 5,209,200円 | 5,143,200円 |
| 製造 | 4,718,400円 | 4,779,600円 |
| 情報通信 | 5,929,200円 | 6,162,000円 |
| 運輸・郵便 | 4,495,200円 | 4,395,600円 |
| 卸売・小売 | 4,731,600円 | 4,734,000円 |
| 金融・保険 | 6,016,800円 | 5,311,200円 |
| 宿泊・飲食 | 3,784,800円 | 3,710,400円 |
| 教育・学習 | 5,544,000円 | 5,985,600円 |
| 医療・福祉 | 4,162,800円 | 4,327,200円 |
| サービス業 | 3,859,200円 | 3,962,400円 |
50代前半の平均年収では金融・保険業界がトップですが、50代後半になると情報通信業界が1番高くなります。50代後半では、教育・学習業界が2番手になり、金融・保険業界は3番手にまで落ちます。
50代で年収を上げるための転職は難しいです。経験やスキルを活かし、より高いポジションを狙って転職をすると年収が上がる可能性が高くなります。
まずはビスリーチに登録して、自身のキャリアを見た企業からのスカウトを見てみると良いでしょう。
| いまより年収を上げたい方へ |
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「現職で年収アップできる気がしない」 「転職したいけど会社選びが難しい」 こんな悩みを抱えていませんか？年収を上げる最短ルートは、そもそもの平均年収が高い会社に転職することです。 年収600万円以上のハイクラス求人を中心に扱っている「ビズリーチ」なら、収入が上がる優良企業に転職できる可能性がかなり高いです。 調査機関によるリサーチでも、2022年に「最も満足度が高い転職サービス№1」と評価されています。無料登録していればスキルにあったオファーが届くので、ぜひ活用しましょう。 |
大卒と高卒の平均年収の違い
| 大卒 | 高卒 | |
|---|---|---|
| 20代前半 | 3,060,000円 | 2,784,000円 |
| 20代後半 | 3,571,200円 | 3,120,000円 |
| 30代前半 | 4,083,600円 | 3,404,400円 |
| 30代後半 | 4,681,200円 | 3,654,000円 |
| 40代前半 | 5,062,800円 | 3,896,400円 |
| 40代後半 | 5,478,000円 | 4,071,600円 |
| 50代前半 | 5,990,400円 | 4,124,400円 |
| 50代後半 | 6,140,400円 | 4,126,800円 |
大卒と高卒で平均年収を比べると、20代前半から大卒の方が多くの年収を得ていることが分かります。両者の差は年齢が上がるごとに大きくなり、大卒と高卒では年収の上がり方も大きく異なります。
大卒と高卒の初任給の違い
| 大卒 | 高卒 | |
|---|---|---|
| 男性 | 229,700円 | 183,400円 |
| 女性 | 227,200円 | 177,600円 |
大卒と高卒では、初任給が約4万円(20%以上)異なります。大卒の場合、初任給の男女差が高卒の場合に比べ、半分ほどなのも特徴です。また、賞与を含めずに考えると、年間約48万円の差があります。
業種別の大卒初任給
令和元年のデータのため参考程度にご確認ください。
| 業種 | 大卒男性 | 大卒女性 |
|---|---|---|
| 建設 | 218,200円 | 211,200円 |
| 製造 | 207,700円 | 204,400円 |
| 情報通信 | 218,300円 | 217,800円 |
| 運輸・郵便 | 203,400円 | 199,100円 |
| 卸売・小売 | 213,800円 | 207,000円 |
| 金融・保険 | 213,900円 | 201,700円 |
| 不動産 | 218,100円 | 207,300円 |
| 宿泊・飲食 | 203,700円 | 199,000円 |
| 教育・学習 | 215,300円 | 206,700円 |
| 医療・福祉 | 204,000円 | 208,100円 |
| サービス業 | 204,900円 | 205,900円 |
業界ごとに初任給も異なり、最も差のある大卒女性の「宿泊・飲食」と「情報通信」では、10%近い差が生まれています。
給与の差は年齢が上がるにつれ大きくなるため、初任給が低い業界では、仕事を続けても高年収は期待しにくいです。
学歴別の平均初任給の年間推移
| 年度 | 大卒 | 高卒 | ||
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | |
| 2018 | 210,100円 | 202,600円 | 166,600円 | 162,300円 |
| 2019 | 212,800円 | 206,900円 | 168,900円 | 164,600円 |
| 2020 | 227,200円 | 224,600円 | 179,500円 | 174,600円 |
| 2021 | 226,700円 | 223,900円 | 181,600円 | 176,300円 |
| 2022 | 229,700円 | 227,200円 | 183,400円 | 177,600円 |
平均初任給は学歴・性別問わず年々上がっています。大卒と高卒では4万円程度の差があり、男女差は大卒・高卒ともに5,000円ほどです。
年収アップにおすすめの転職エージェント
| 転職サービス | 特徴 |
|---|---|
 ビズリーチ |
|
| マイナビ エージェント |
|
 レバテックキャリア |
|
 ｱｸｼｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ |
|
ビズリーチ
年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス
（出典：ビズリーチ)
ビズリーチのポイント
- 求人の3分の1が年収1,000万円以上
- 企業やヘッドハンターからスカウトされる
- 優良企業と直接コンタクトが取れる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
83,279件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 ※一部有料サービス有り |
| エリア |
|
ビズリーチのメリット
- 厳選された優良企業からオファーがくる
-
ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。
普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。
- 年収600万円以上を狙える
-
ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。
現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。
スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。
- 有料プランでハイクラス求人が紹介される
-
ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。
ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。
より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。
- 年収1,000万円以上の支持率No.1
-
コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。
そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)
ビズリーチのデメリット
- キャリアに自信が無い方は不向き
-
ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。
スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。
- 審査に通る必要がある
-
ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。
審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ
男性41歳
理想的な仕事を紹介してもらえた
年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。
女性28歳
企業側から多数オファーが来る
自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。
男性39歳
企業側と直接繋がれるメリット
利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。
女性26歳
希望求人がすぐに来ない
サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。
男性33歳
エージェントからのメールが多い
企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い転職エージェント
（出典：マイナビエージェント)
マイナビエージェントのポイント
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 登録者の80%が34歳以下
- 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
| 主な特徴 | |
|---|---|
| おすすめ年代 | |
| 求人数 |
非公開 |
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非公開 |
| 未経験求人 | |
| 料金 | 無料 |
| エリア |
|
マイナビエージェントのメリット
- 20代～30代の若い世代に強い
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マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。
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若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。
- 業界に特化したキャリアアドバイザー
-
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。
専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。
業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。
- 転職サポートが無期限
-
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。
無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。
納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。
マイナビエージェントのデメリット
- ハイクラス求人は少ない
-
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。
年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。
30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
- 担当者のサポートにばらつきがある
-
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。
業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。
マイナビエージェントの評判と口コミ
男性22歳
ヒアリングが丁寧でした
初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。
男性34歳
求人もエージェントも質が高い
良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。
女性32歳
掲載数の多さは大手ならでは
マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。
男性21歳
レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
男性32歳
ITの求人は豊富だったが・・
使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。
大卒と高卒の生涯賃金の差は約6,000万円
| 大卒 | 高卒 | |
|---|---|---|
| 男性 | 26,190万円 | 20,500万円 |
| 女性 | 21,240万円 | 14,960万円 |
大卒と高卒の生涯賃金の差は、男性で5,700万円、女性で6,300万円ほどです。高卒の方が勤務年数は長いですが、生涯賃金では大卒者に大きく差をつけられています。
大学の学費を考えても、生涯賃金は大卒の方が有利と言えます。
※生涯賃金：大学・高校を卒業後、60歳まで働いた際の給与と賞与の総額
まとめ
大卒の平均年収は、男性で約530万円、女性で約405万円と男女で100万円以上の差があります。全年代で大企業の方が平均年収が高く、年齢が上がるほど企業規模ごとの差は大きくなります。
もし自分の年収が低いと感じたら、転職を考えてみましょう。同じ仕事でも業界や企業規模が変わるだけで、年収が大幅にアップする可能性もあります。
ビズリーチを使えば、豊富なハイクラス求人を探すことができ、優良企業からのオファーもあります。転職を考えていなくても、自分の市場価値を知ることができるので、ビズリーチなどの転職サービスの利用はおすすめです。
