第二新卒でメルカリに転職できる?採用難易度や選考ポイントも紹介

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「第二新卒でメルカリに転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

メルカリは、2018年に東京証券取引所マザーズへ新規上場し、誰でも売買ができるフリーマーケットアプリ「メルカリ」が有名な企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもメルカリに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でメルカリへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「ビズリーチ」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、メルカリ含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

この記事の結論

  • 転職難易度は高い
  • 第二新卒でも応募できる
  • 転職には転職エージェントがおすすめ
第二新卒におすすめの転職サービス3選
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代~30代におすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・無期限の手厚い転職サポート
ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
  • 【フリーター・第二新卒に◎】
  • ・未経験者向けの求人が豊富
  • ・フリーターや離職中に!
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エージェント
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  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多40万件の求人数
  • ・転職成功実績No.1

第二新卒を採用する大手優良企業一覧

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「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

メルカリへ第二新卒での転職はできる?【2022年】

メルカリ 転職できる?

第二新卒でも転職はできるが応募資格あり

メルカリは、第二新卒でも応募資格を満たせば転職できます。ただし、メルカリは「必須条件」と「歓迎条件」が求人情報に設定されており、どれも満たすことは難しいです。

また、人気企業になるため「歓迎条件」を満たしていないと転職できる確率は低くなるでしょう。

英語力が求められる

レベル 定義
Basic
(CEFR-A2)
会話する相手のサポート・簡単な言葉の言い換えがあれば、自分の専門分野において基本的なやり取りが可能
Independent
(CEFR-A2)
会話する相手のサポート・簡単な言葉の言い換えがなくても、自分の専門分野で複雑なやり取りが可能
proficient
(CEFR-A1)
会話する相手のサポート・簡単な言葉の言い換えがなくても、自分の専門分野内外の複雑な情報のやり取りを自立して可能

参照:言語レベル基準|メルカリ

メルカリは、求人情報に語学力があります。CEFRに基づいて3段階にレベル分けされており、業務内容や職種によって求められる英語力は違います。応募する職種でどの言語レベルが求められているのか確認したうえで、応募しましょう。

【CEFRとは】
Common European Framework of Reference for Languagesの略称であり、言語の習得状況を評価する基準のこと

転職難易度は高い​

必須条件 ・大規模なプロダクトでの開発/運用経験
・エンジニアとしての開発経験
・エンジニアのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーとの調整経験
歓迎条件 ・TechLeadとして技術的意思決定をした経験
・システム全体のアーキテクト設計経験
・国際化したチームのマネジメント経験
・エンジニアの採用業務経験
・以下のうち1つ以上の経験
▼1つ以上求められる経験(タップで開閉)
・Backend: Go, PHP, Javaなど言語を用いたAPIの開発経験
・Frontend: Webブラウザ, JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験
・Mobile: Swift, Kotlinを用いた開発経験
・Machine Learning: MLモデリングの実務経験、またはMLシステムの開発経験
・Database(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用、SLO/SLAに関する知識と経験
・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験
・クラウドにおける開発経験(特にGCP、もしくはAWS)
・UI開発における知識
・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験

出典:エンジニアリング 応募ページ|メルカリ

メルカリへの転職難易度は高いです。第二新卒は中途採用で応募することになりますが、すべての求人において求められる実務経験のレベルが高く、応募する人のレベルも必然的に高くなります。

上記はエンジニアリングマネージャー必須条件と歓迎条件です。どちらも5つの経験が提示されているため、全て満たすことは至難の業でしょう。

そのため、第二新卒が中途採用に勝つには「歓迎条件」をできるだけ満たしつつも、特出した経歴が必要になるでしょう。

メルカリへの転職で受かりやすい人は?

メルカリ 受かりやすい人

メルカリへの転職で有利な業界・職種は?

メルカリへの転職で有利な業界・職種は、応募する職種によって大きく変わります。2021年10月13日時点で、第二新卒向けの求人は36個ありますが、そのうち15個がSE(システムエンジニア・サービスエンジニア)での募集です。

そのため、エンジニア職に就いている人は多少有利な可能性はあります

未経験からでも転職できる?

メルカリは、未経験からの転職は厳しいです。メルカリに第二新卒で転職したい場合は、中途採用に応募します。

そのため、ほぼすべての求人の応募条件に、希望する職種に関連した経験やマネジメント経験などが求められます

メルカリが求める人物像は?

メルカリ 求める人物像拡大する

メルカリ 新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る
メルぺイ 信用を創造して、なめらかな社会を創る

参照:採用サイト|メルカリ

メルカリが求める人物像は、メルカリ・メルペイのミッション・バリューへの理解や共感がある人です。上記のミッションを達成するために、3つのバリュー(価値観)があり、バリューを支える4つの土台があります。

メルカリは人への投資が一番大切だと考えており、個々が成長・バリューを最大限に発揮することがミッションを達成する近道だと考えています。

そのため、メルカリに転職する場合は、ミッションや3つのバリューだけでなく、4つの土台まで理解することが必要不可欠になるでしょう。

3つのバリュー

  • 大胆にやろう
  • 全ては成功のために
  • プロフェッショナルであれ

参照:採用サイト|メルカリ

メルカリはミッションを達成するために3つのバリューを創業1年目から設定しています。端的な言葉でまとめられているのは、メルカリの社員が自分なりに解釈をし、それぞれの思いなどを取り入れ行動してほしいというメッセージが込められています。

「大胆にやろう」の内容は、世界に革新を与えるために、枠にとらわれずチャレンジ精神を持つことが大切としています。

「全ては成功のために」は、成功するためにチームの力をあわせるだけでなく、何が必要なのかを考え、個の力を最大限に発揮することが必要としています。「プロフェッショナル」は、高い専門性をそれぞれが持ち合わせ、周囲に良い影響を与えることです。

持っていると有利なスキル・資格は?

メルカリに転職するためには、英語力が必須でしょう。メルカリは、求人情報に語学力が求められているため、留学経験や英検・TOEICのスコアなどがあるとより有利になると考えられます。

ちなみに日常会話レベルは、英検2級、TOEIC L&R 600点程度が必要です。

メルカリへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

メルカリへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、メルカリはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

第二新卒におすすめの転職サービス3選
マイナビエージェントマイナビ
エージェント
公式サイト
  • 【20代~30代におすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・無期限の手厚い転職サポート
ハタラクティブハタラクティブ公式サイト
  • 【フリーター・第二新卒に◎】
  • ・未経験者向けの求人が豊富
  • ・フリーターや離職中に!
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エージェント
公式サイト
  • 【求人数業界No.1】
  • ・業界最多40万件の求人数
  • ・転職成功実績No.1

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、メルカリの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、メルカリのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

メルカリのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

メルカリへ第二新卒で転職するメリット

英語力が身につく

言語支援施策 内容
語学学習の
サポート
個々のレベルに合わせたプログラム、オリジナルテキストを提供
チャットランチの開催 メンバー同士で練習ができるランチを定期的に開催
翻訳・通訳の
サポート
円滑にコミュニケーションが行えるようにサポート

参照:言語支援施策|メルカリ

メルカリに転職すると、英語力が身につきます。メルカリは、独自の言語支援施策を行っており、「語学学習のサポート」「チャットランチの開催」「翻訳・通訳のサポート」の3つがあります。

メルカリで働く全員が英語を流暢に話せること、円滑にコミュニケーションとれることを目的としているため、必然的に英語力が身につきます

福利厚生が充実している

福利厚生 ・各種社会保険完備
・インセンティブ制度
・従業員持株会制度
・交通費全額支給
・Sick Leave(病気・けがによる休暇)
・リラックス休暇
・セミナーの受講補助
・語学学習のサポート
・ビザサポート
・産休・育休・介護休業の支援

参照:ベネフィット|メルカリ

メルカリは福利厚生が充実しています。例えば、社内に設置された自動販売機はすべて無料で利用できます。また、有給とは別に病気・けがを事由とした休暇が年10日間あり、メルカリ社員の家族がけがなどになった場合も適応できます。

そのため、他の企業よりも福利厚生にこだわりたいならおすすめです。

自己研鑽がしやすい環境

メルカリは、自己研鑽に対する補助が手厚いです。有料セミナーに参加する場合や技術書、ビジネス書を購入する場合、一部負担ではなく全額補助してくれます。

個人のスキルなどに応じて給与が変わるので、自己研鑽を行うことは、給与の向上につながります。そのため、成長しながら給与アップも狙いたい人なら転職すべきでしょう。

メルカリの事業内容

メルカリ 事業内容

メルカリは、誰もが簡単に中古品の売買ができるマーケットアプリ「メルカリ」の運用を行っています。それ以外には2016年10月から「Mercari」事業、2019年2月から「メルペイ」事業を行っています。

「メルカリ」「Mercari」は、商品が購入された際に原則10%の手数料が発生し、商品代金から引かれた金額が出品者の手元に入ります。10%の手数料がメルカリの売上高になっています。

また、「メルカリ」で売買した売り上げを「メルペイ」を通じて地域などに還元される「持続可能性の高い循環型社会」の実現を目指しています。

メルカリの求人内容

メルカリの中途採用募集は2022年12月時点で57件あり、すべて六本木オフィスの求人です。役割別にみると、スペシャリストが50件・マネジメント7件です。

第二新卒向けの求人は34件あり、エンジニア・カスタマーサービスなど多種多様な求人があるので、一度メルカリの採用HPを確認することをおすすめします。

この記事では「研究プロモート」と「ガバナンス」を記載します。どちらも「必須条件」に業務経験の記載がなく、ポテンシャルがあれば応募できる求人です。

研究プロモート

必須条件
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・大学、企業、公的機関等において研究開発、またはその支援の経験
・研究者および社内外関係者との協議・連絡・調整を円滑に行うことができる方
・業務遂行に必要な文書作成能力、交渉能力およびプレゼンテーション能力を有する
▼歓迎条件・ポイント・語学力 等(タップで開閉)
歓迎条件
・大学等で競争的資金獲得支援の経験がある、あるいは企業等で競争的公的資金によるプロジェクトの採択・推進業務の経験がある方
・修士、博士の学位を有する方
選考のポイント
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・未経験の業務であっても大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップ/プロ意識を持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
語学力
・日本語:Independent (CEFR – B2) 必須
・英語:Independent (CEFR – B2) 歓迎
具体的な業務内容
・新規の研究領域の発掘、および新規の研究プロジェクトの企画
・担当領域での研究、メルカリ事業および社会への実装に向けた支援

参照:研究プロモート採用ページ|メルカリ

メルカリ研究開発組織内の、研究プロモートの募集です。業務内容は、新規研究領域の発掘や研究プロジェクトの企画、事業の実装支援が挙げられます。

ガバナンス

必須条件
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・大学、企業、公的機関等において研究開発、またはその支援の経験
・研究者および社内外関係者との協議・連絡・調整を円滑に行うことができる方
・業務遂行に必要な文書作成能力、交渉能力およびプレゼンテーション能力を有する
▼歓迎条件・ポイント・語学力 等(タップで開閉)

歓迎条件
・大学等で競争的資金獲得支援の経験がある、あるいは企業等で競争的公的資金によるプロジェクトの採択・推進業務の経験がある方
・修士、博士の学位を有する方
選考のポイント
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・未経験の業務であっても大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップ/プロ意識を持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
語学力
・日本語:Independent (CEFR – B2)
・英語:Independent (CEFR – B2) 歓迎
具体的な業務内容
・研究活動の活性化およびR4Dの組織運営を円滑にする制度の立案
・研究開発の倫理審査、運営
・R4Dアドバイザリーボード運営

参照:ガバナンス採用ページ|メルカリ

メルカリ研究開発組織内の、ガバナンスの募集です。研究活動の活性化や制度の立案、論理審査、施設(R4Dアドバイザリーボード)の運営を担います。

メルカリの選考内容

  • STEP1

    エントリー

    メルカリへの就職を希望する方は、まずエントリーをしましょう。

  • STEP2

    書類選考

    応募書類の選考があります。

  • STEP3

    技術課題(一部業種のみ)

    応募した業種によりますが、技術課題がある場合もあります。

  • STEP4

    面接(複数回)

    書類選考を通過すると、複数回の面接があります。

  • STEP6

    内定

    最終選考に無事合格すると、内定となります。

メルカリへ転職したい方におすすめの転職エージェント

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多の約40万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

メルカリの企業情報

メルカリ アイコン

基本情報

会社名 株式会社メルカリ
創立 2013年2月1日
代表者 山田 進太郎
本社住所 〒106-6118
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F
従業員数 連結1,752名(2021年6月30日時点)
平均年齢 34.6歳(2022年12月1日時点)
参照:メルカリ 有価証券報告書
平均勤続年数 2.9年(2022年12月1日時点)
参照:メルカリ 有価証券報告書
福利厚生等 ドリンク無料、セミナーの受講補助、結婚休暇&お祝い金 等
ホームページ メルカリ公式

メルカリは、2013年に創業した企業です。従業員は2022年12月1日時点で1,232人で平均年齢は34.6歳、平均勤続年数は2.9年です。

売り上げ推移

決算年月 売上高(百万円) 経常利益・損益
2022年6月 147,049 -3,896
2021年6月 106,115 4,975
2020年6月 76,275 -76,275
2019年6月 51,683 -51,683
2018年6月 35,765 -4,741
2017年6月 22,071 -2,779

参照:メルカリ 有価証券報告書

メルカリの売上高は、約1,470億円です。売り上げ推移をみると、毎年100億円以上売上高は上がっていますが、2022年6月時の経常利益は赤字となっています。

職種別の平均年収

職種 平均年収
エンジニア 993万円(560~1,600万円)
CS 708万円(300~1,500万円)

参照:OpenWork

メルカリは、エンジニア職の平均年収が高く、993万円です。最低560万円、最高1,600万円と幅広いですが、dodaの平均年収ランキングの技術職(IT/通信)の平均年収438万円よりも、最低約100万円以上高いです。

年齢別の平均年収

年齢 平均年収
30歳 715万円(468~1,094万円)
35歳 824万円(539~1,260万円)
40歳 932万円(609~1,426万円)

参照:OpenWork

メルカリの平均年収は、30歳なら715万円、35歳なら824万円、40歳なら932万円です。給与の幅が広い理由は、一律の給与形態ではなく、個人の力量によって個別の年収が提示されるからです。

まとめ

メルカリは、第二新卒で転職はできますが、転職難易度は高いです。また、語学力や求められるスキルが高いので、応募できない可能性もあります。

ビズリーチリクルートエージェントなどの転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。メルカリの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。

編集部おすすめ転職サービス5選
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