第二新卒でサントリーに転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

第二新卒でサントリーに転職できる?

「第二新卒でサントリーに転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

サントリーは「ザ・プレミアム・モルツ」などが有名な大手食品メーカーです。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもサントリーに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でサントリーへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、サントリー含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

この記事の結論

  • 第二新卒でも応募できるが経歴必須
  • 転職難易度は高い
  • 転職には転職エージェントがおすすめ
第二新卒におすすめの転職サービス3選
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  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
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第二新卒を採用する大手優良企業一覧

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

サントリーへ第二新卒での転職はできる?【2021年】

第二新卒でもグループ企業になら転職はできる

応募資格 ■ 学歴不問
■ バー(bar)やレストラン等でバーテンダーとしての経験が5年以上あること
また、以下の条件に当てはまる方を歓迎します
■ 独立・開業志向の強い方(個人店、もしくは多店舗展開したい方)
■ 飲食ビジネス・業態開発に興味がある方
■ 学歴不問
■ レストランなどで料理人としての経験が最低7年以上ある方
以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。
■ 和食・フレンチを専門とされていた方
■ 独立・開業志向の強い方
■ 飲食ビジネス・業態開発に興味のある方
■ 料理長としての経験がある方
■ 調理師専門学校を卒業されている方

引用:募集要項|サントリー

サントリーは、第二新卒でも経歴を満たせばグループ企業には転職できます。求められる経歴は、飲食店などでバーテンダーの現場経験が5年以上、もしくは、料理人として7年以上の経験です。ただし、雇用形態は契約社員となり、正社員にはなれません。

また、既卒(2019年から2022年に卒業しており、職歴なし)であれば、本社の新卒採用に応募できます。

なお、2021年12月現在は本社の公開求人がないため、本社に転職希望の場合は、転職エージェントの利用が必須でしょう。転職エージェントは非公開求人を扱っており、サントリー本社の求人を紹介してくれる可能性があります。

飲食店のリーダー経験等があれば有利

サントリーのグループ企業に第二新卒で転職する場合、飲食店のマネージャーやリーダー経験があれば有利でしょう。転職後は、グルメ開発部の「フードスーパーバイザー」か「ドリンクスーパーバイザー」に配属されます。

サントリーのグルメ開発部は「飲食店さまのあらゆる盛業支援を行う、プロフェッショナル集団」と提示しています(引用:グルメ開発部について|サントリー)。そのため、即戦力となるマネージャーやリーダー経験がある人の方が有利でしょう。

転職難易度は高い

doda 転職人気ランキング

出典:転職⼈気企業ランキング2021|doda

サントリーの転職難易度は高いです。dodaの転職人気ランキング2021によるとサントリーは5年連続でランキング1位を獲得しており、募集人数が多くなることが予想されます。

サントリーへの転職で受かりやすい人は?

未経験からでも転職できる?

サントリーは未経験だと転職できません(2021年12月現在)。理由として、サントリー本社に転職できる求人がないことと、グループ企業であっても5年以上の経歴が求められるためです。

本社に転職希望の場合は、転職エージェントを利用することで、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります

サントリーが求める人物像は?

サントリーが求める人物像は、新しいことに恐れず、チャレンジをし結果を創出する人です。サントリーグループの根幹には、創業者の鳥井信治郎氏の口癖である「やってみなはれ」があります。

そのため、社長である新浪剛史氏がトップメッセージで述べているように、サントリーに入社するためには、鳥井信治郎氏の価値観を理解し、昇華することが求められるでしょう。

なお、サントリーのグルメ開発部に関しては、将来独立し店舗経営を視野に入れた志の高い人が求められていると、募集要項から読み取れます。

参考:トップメッセージ|サントリー

サントリー公式動画

サントリーの社長である新浪剛史氏が、どのような人物を求めているのかを学生に向けて説明してくれる動画です。

サントリーへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

サントリーへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、サントリーはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、サントリーの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、サントリーのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

サントリーのHP(コーポレートサイト)から応募できます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

サントリーへ第二新卒で転職するメリット

育児・介護の制度が手厚い

サントリーは、育児・介護に対しての制度が手厚いです。他の企業にもある育児休暇はもちろんのこと、妊娠期から育児期まで利用できる時差勤務制度やフレックス勤務・テレワーク勤務などがあります。

また、サントリーは、女性だけでなく男性の育児休暇取得の推進や、育児・介護休職からの復職を支援・再雇用もしており、男女問わず働きやすい環境が整っています

▼育児・介護制度(タップで開閉)
育児関連
産前産後休業 原則、産前6週間と産後8週間
育児休職 原則、子が満3歳に達するまでの間取得可能
ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ 育児休職開始当日からの連続5日間は有給
(子の出生から1歳半まで)
短時間・時差勤務 子が中学校進学まで
短縮時間は1日あたり2時間を限度 時差勤務は一定の範囲内で設定可能
フレックス勤務 事由は問わず、子の年齢制限も設けていない
テレワーク勤務 在宅勤務等、事業所外での勤務のこと
事由は問わず、子の年齢制限も設けていない
キッズサポート休暇 育児事由全般のための特別休暇(有給休暇)
中学校入学前の子1人につき1年間に5日、2人以上であれば1年間に10日
復職時のベビーシッターサービス 保育園等への入園が困難な場合、法人契約先のベビーシッターを紹介し、保育園等への入園ができるまで、最長7カ月間の費用補助
子の病時・緊急時のベビーシッターサービス 子の病時や急な残業・出張等の緊急時に、法人契約先のベビーシッターを利用しやすくするため、入会金・年会費等を会社が負担。子が小学校4年生になるまで利用可能。
ベビーシッター利用補助 家庭内での乳幼児、小学校低学年の児童の保育や保育所等への送迎
補助額は1日あたり1,700円
不妊治療サポート 特定不妊治療を行う場合、最長1年の休職が可能
最大30万円の費用補助
ジョブリターン制度 勤続3年以上で退職時に登録した者を再雇用の対象とする
養育する子(退職事由の子に限らない)が小学校に就学するまで(最長10年とする)
介護
介護休職 最長3年間 ただし通算93日以内であればこれを超えて取得可能
給付金1カ月あたり5万円
短時間・時差勤務 休職期間と合わせて最長9年まで取得可能
短縮時間は1日あたり2時間を限度 時差勤務は一定の範囲内で設定可能
フレックス勤務 事由は問わず、期間制限も設けていない
テレワーク勤務 在宅勤務等、事業所外での勤務のこと
事由は問わず、期間制限も設けていない
特別休暇 通院の付き添い等のための休暇(有給休暇)
要介護状態の対象家族1人につき1年間に5日、2人以上であれば1年間に10日
ホームヘルパー利用補助 1日につき1人分(上限15,000円)、年間50日を上限として支払料金の70%を補助
ジョブリターン制度 勤続3年以上で退職時に登録手続きを行った者を再雇用の対象とする
介護事由が消滅するまでとし、最長10年とする

引用:ワークライフバランスの推進|サントリー

年収アップが見込める

年齢 平均年収
全年齢 746万円
25歳 480万円
30歳 727万円
35歳 818万円
40歳 856万円

出典:OpenWork

サントリーに転職することで、年収の向上が見込めます。サントリーの平均年収は、30歳で727万円、40歳で818万円です。

dodaの平均年収ランキングによると、30歳は414万円、40歳は492万円ですので、サントリーに転職すると平均よりも300万円以上高い収入が期待できます

独立するために必要な知識を学べる(グルメ開発部)

サントリーのグループ会社「サントリー酒類株式会社」のグルメ開発部に転職すると、独立して店舗を出すための知識が身につきます。

また、転職を経て自分で独立した場合は、支援やサポートを行ってくれるため、独立して店舗を構えたい人には大きなメリットとなるでしょう。

サントリーの事業内容

8つの事業

  • 食品事業
  • スピリッツ事業
  • ビール事業
  • ワイン事業
  • 健康食品事業
  • 外食・加食・花・サービス関連事業
  • 機能会社
  • 研究開発

サントリーは8つの事業から構成されています。「食品事業」の例をあげると、日本・欧州・アジアパシフィック・米州とグローバルに展開し、各国のニーズに合わせた商品を売り出しています

サントリーは、市場で大きなシェアを占めているRTD商品の無糖のお茶や水などにスポットを当て「サントリー天然水」「BOSS」「伊右衛門」などに力を注いでいます。

参考:事業内容|サントリー

【RTDとは】
蓋がついており、開けた瞬間にすぐに飲める飲料のこと

グルメ開発部

グルメ開発部は、サントリー本社のグループ企業「サントリー酒類株式会社」に属しており、飲食店のスキル向上、飲み方提案、業態について支援を行っていきます。

サントリーの求人内容(グループ企業)

ドリンクスーパーバイザー(東京)

応募資格 ■ 学歴不問
■ バー(bar)やレストラン等でバーテンダーとしての経験が5年以上あること
また、以下の条件に当てはまる方を歓迎します
■ 独立・開業志向の強い方(個人店、もしくは多店舗展開したい方)
■ 飲食ビジネス・業態開発に興味がある方
仕事内容 ■ 飲食店の業態開発、プロデュース、立ち上げ
■ オリジナルドリンクや飲み方の提案
■ スタッフ向けのドリンクスキル・サービス研修

引用:募集要項|サントリー

▼雇用形態・給与・待遇・勤務地 等(タップで開閉)
雇用形態 契約社員
※試用期間3ヶ月(同条件)
※1年毎の契約更新です。
※正社員への雇用転換はございません。
給与 月額30万円~ ※初任給・経験、能力考慮
【年収例】
520万円/入社1年目 28歳 月給30万円+賞与+過勤手当(超過分全支給)
560万円/入社5年目 36歳 月給33万円+賞与+過勤手当(超過分全支給)
待遇
福利厚生
・賞与(成果評価・活動評価を基に年2回支給)
・出張手当
・残業手当
・通勤手当
・交通費全額支給
・社会保険完備
・飲食店リサーチ費
勤務地 田町オフィス
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN

サントリーのドリンクスーパーバイザーの募集です。仕事内容としては、上記記載の通り飲食店の支援やドリンク・サービス研修などです。

独立して店を持つために必要な、知識やスキルアップを求め、30代の人がドリンクスーパーバイザーに転職する傾向があります。

参考:募集要項|サントリー

フードスーパーバイザー(東京)

応募資格 ■ 学歴不問
■ レストランなどで料理人としての経験が最低7年以上ある方
以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。
■ 和食・フレンチを専門とされていた方
■ 独立・開業志向の強い方
■ 飲食ビジネス・業態開発に興味のある方
■ 料理長としての経験がある方
■ 調理師専門学校を卒業されている方
仕事内容 ■ 飲食店の業態開発、プロデュース、立ち上げ
■ フードメニューの開発
■ スタッフへの調理技術研修

引用:募集要項|サントリー

▼雇用形態・給与・待遇・勤務地 等(タップで開閉)
雇用形態 契約社員
※試用期間3ヶ月(同条件)
※1年毎の契約更新です。
※正社員への雇用転換はございません。
給与 月額30万円~ ※初任給・経験、能力考慮
【年収例】
520万円/入社1年目 28歳 月給30万円+賞与+過勤手当(超過分全支給)
560万円/入社5年目 36歳 月給33万円+賞与+過勤手当(超過分全支給)
待遇
福利厚生
・賞与(成果評価・活動評価を基に年2回支給)
・出張手当
・残業手当
・通勤手当
・交通費全額支給
・社会保険完備
・飲食店リサーチ費
勤務地 田町オフィス
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN

サントリーのフードスーパーバイザーの募集です。ドリンクスーパーバイザーの応募資格と比較すると、経歴が5年から7年に上がっているので、転職難易度も難しくなっています。

フードスーパーバイザーもドリンクスーパーバイザーと同様に、ゆくゆくは独立を考えている人が多く、30代が中心の職場環境です。

参考:募集要項|サントリー

サントリーの選考内容(グループ企業)

  • STEP1

    エントリー

    サントリーに転職希望の方は、まずエントリーをしましょう。

  • STEP2

    書類選考

    エントリー後、書類選考があります。

  • STEP3

    1次選考(面接・試験)

    書類選考を通過すると、面接と試験が行われます。

  • STEP4

    2次選考(面接・実技)

    1次選考に無事合格すると、面接と実技試験があります。

  • STEP5

    最終選考(面接)

    2次選考も無事通過すると最終面接が行われます。

  • STEP6

    内定

    最終選考に無事合格すると、サントリーから連絡があり、内定となります。

    ※別途、WEB適正検査があります。

サントリーへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

サントリーの企業情報

基本情報

会社名 サントリーホールディングス株式会社
創業 1899年
設立 2009年2月16日
代表者 新浪 剛史
本社住所 〒530-8203
大阪市北区堂島浜2-1-40
従業員数 40,044人 (2020年12月31日現在)
平均年数 44.5歳(2020年12月31日現在)
出典:有価証券報告書|サントリー
平均勤続年数 18.9年(2020年12月31日現在)
出典:有価証券報告書|サントリー
福利厚生等 【制度】
健康保険、雇用保険、等
【福利厚生】
法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、等
参考:募集要項2022|サントリー
ホームページ サントリー公式

参考:会社概要|サントリー

サントリーは、2009年に設立された食品メーカーです。従業員は2021年12月31日現在で40,044人、平均年齢は44.5歳、平均勤続年数は18.9年です。

職種別の平均年収

職種 平均年収
営業 640万円(430~1,250万円)
マーケティング 850万円(550~1,200万円)
企画 1,085万円(550~1,425万円)

出典:OpenWork

サントリーは、企画職の年収が一番高く平均年収が1,085万円です。次いでマーケティングが850万円、営業が640万円となっています。

年齢別の平均年収

年齢 平均年収
全年齢 746万円
25歳 480万円
30歳 727万円
35歳 818万円
40歳 856万円

出典:OpenWork

サントリーの平均年収は25歳で480万円、30歳なると約250万円あがり、727万円です。

売り上げ推移

決算年月 売上収益(酒税込み)
(百万円)
売上利益(酒税控除後)
(百万円)
2020年
12月
2,367,632 2,108,316
2019年
12月
2,569,230 2,294,704
2018年
12月
2,250,782 2,250,782
2017年
12月
2,420,286 2,157,531
2016年
12月
2,358,404 2,101,598

出典:有価証券報告書|サントリー

サントリーの売上収益は、酒税込みだと約2兆3,000億円で、酒税控除後だと約2兆1,000億円です。

まとめ

サントリーのグループ企業は、第二新卒で転職できますが、転職難易度は高いでしょう。また、転職エージェントは非公開求人を紹介してくれることがあるため、本社への公開求人がない場合は、転職エージェントの利用が必須です。

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