「Consul Careerの特徴は？」
「Consul Careerのデメリットがあれば知りたい」
Consul Careerは、コンサル専門の転職エージェントで、転職後の年収の高さが魅力です。しかし、評判が悪くないか、デメリットがないか気になりますよね。
そこでこの記事では、Consul Careerを使うメリット・デメリットもまとめているので、ぜひ参考にしてください。
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- キャリハイ＠編集部
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目次
Consul Careerとは？
| おすすめ年代 | 20代後半～40代前半 |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 活動エリア | 東京を中心とした全国圏 |
| 運営会社 | コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社 |
Consul Careerは、コンサルティング職専門のハイクラス向けの転職エージェントです。未経験者でも転職可能なコンサルティングファームや、経験者向けの事業会社への転職を支援しています。
転職サポート利用者は平均36.1歳、転職後の平均年収は1,155万を誇ります。コンサルタントとして、キャリアアップを考えている人におすすめの転職エージェントです。
通常の転職エージェントとは異なり、運営会社自身が自社で総合コンサルティングサービス（戦略、組織・人事、DX推進、業務、IT等）を展開しています。そのため転職サポートに留まらず、ポストコンサルとしてのキャリア構築も中長期で支援してくれます。
Consul Careerを利用するメリット
客観的な市場価値が分かる
Consul Careerに相談するメリットは、市場動向を元に自分の市場価値が分かることです。コンサル業界は転職者数が少ない業界なので、市場価値を測ることが自分では難しいです。
Consul Careerでは、「これまでの経験がコンサルティングファームで活かせるのか？」「どのコンサルティングファームが自分に合っているのか？」など相談者のキャリアビジョンをアドバイザーが教えてくれます。
適切な求人を紹介してくれる
Consul Careerのメリットは、求職者の市場価値を踏まえて、第三者目線で現実的な採用企業を紹介してくれます。
また、非公開の独自の求人も多数抱えているので、大手の転職エージェントでは見つからなかった自分に相性が良い求人が見つけやすいです。大手の転職エージェントでは想定していなかった意外なキャリアの方向性を提案してくれるでしょう。
求人の質・ユニークさに拘り、独自の求人開拓や、求職者の特性・経験にあった「ポジションづくり」もエージェントが採用企業に交渉可能です。
コンサル専門のキャリアアドバイザーがいる
ConsulCareerではコンサル業界に詳しい複数の専属アドバイザーが求職者をサポートします。担当者が1人だけの一般的な転職エージェントと比べ、Consul Careerの手厚いサポートは魅力です。
アドバイザーは、求職者がコンサルファームに入社するまでがゴールとは考えていません。例えば、各社の文化、コンサルとして活躍するノウハウなどを指導してくれます。
コンサルティングファームで生き残ることも容易ではないです。ぜひ、Consul Careerに相談してみましょう。
書類添削や面接対策のサポートを受けられる
Consul Careerは、書類添削や面接対策のサポートを受けられるのがメリットです。すべて無料でサポートを受けられるので、転職経験がある人もない人も、利用したほうが転職成功率が高まります。
また、面接日程などのスケジュール調整や、年収交渉なども行ってくれます。現職が忙しい方でもスムーズに転職活動を進められるので、Consul Careerは登録すべきサービスです。
ポストコンサルとしての転職支援がある
Consul Careerは、ポストコンサルとして転職支援をしてくれる点がメリットです。コンサル適性診断や各種セミナー・研修などのコンテンツなど、コンサルを目指す方に特化した転職サポートが受けられます。
セミナー内では業界を熟知した現役コンサルタントが講師コンサルタントとして、働き方やコンサル業界の動向などを紹介しているので、未経験の人も安心して利用可能です。
Consul Careerを利用するデメリット
コンサル以外の転職には向かない
Consul Careerは、コンサル専門の転職エージェントなので、事務職、営業職など他の職種の求人は少ないです。目指したい職業が決まっていない人には向きません。
幅広い職種から希望の条件にあった会社を探したい人は、「マイナビエージェント」がおすすめです。
Consul Careerの登録方法と利用手順
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STEP1
申し込み
Webサイトより転職サポートに申し込みます。登録内容を確認後、担当からメールか電話があります。
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STEP2
キャリア相談・求人紹介
市場を熟知したアドバイザーによる、1対1のキャリアカウンセリングです。今までの職業キャリア・転職先に関する希望条件などを確認します。
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STEP3
選考準備
過去の選考・入社実績に基づき、その企業ならではの選考基準や対策なども、可能な限り事前に知らせてくれます。
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STEP4
選考
担当アドバイザーが書類を提出、応募先企業へアプローチします。
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STEP5
内定・入社
採用内定の際には、担当アドバイザーが内定先企業に労働条件等の詳細な確認を行い、書面による通知を徹底しています。
未経験者がコンサル会社に受かるの？
正直、コンサル未経験で今の会社に転職したときはまじで何も出来なかった。Excelもパワポもろくに使えない状態。でもあれから5年間、与えられた仕事に常に全力で向き合い、目の前のお客さんに喜んで貰うことだけ考え続けたら、いつの間にかどこにいっても戦えるって思えるスキルと自信が身に付いてたよ
— ぺーた????兼業時代の生き方 (@petablog) June 27, 2020
コンサルタントは、ざっくりコンサルスキル×専門スキルの掛け算で戦ってるので、コンサル未経験の人に最初に期待されているのはコンサルスキルではなく、専門スキルだと思っています。
なので、未経験の人は専門分野でバリューを発揮しつつ、その間にコンサルスキルを磨いてもらえればよいのかなと。
— たく (@tk_sant0ka) September 28, 2021
未経験でもコンサル業界への転職は可能です。ただし、問題解決能力を業務として行うコンサル業界では、ロジカルシンキングが必須です。
面接では、現状の仕事のピンチをどのような手段で解決したのか、論理立てて説明できるようにしましょう。
また、転職理由とコンサル業界を志望した理由に辻褄が合うのかについても深く質問されるので、キャリアアドバイザーに相談するようにしましょう。
Consul Careerのよくある質問
最後まで無料で利用できる？
Consul Careerは最後まで無料で利用できます。転職エージェントは、紹介企業からマージンをもらうビジネスモデルなので、求職者が料金を支払う必要はありません。
アドバイザーとの面談時に準備は必要？
面談時の準備はとくに必要ありません。キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれるので、職歴や所持スキル・資格、やりたいことなどを明確に答えるようにしましょう。
他の転職エージェントと併用できる？
併用できます。併用したほうが効率よく情報収集ができ、出会える求人の幅が広がるので、転職エージェントは2～3社併用するのがおすすめです。
まとめ
Consul Careerは、コンサルタント向けの転職サービスです。コンサル業界の内情に精通しているアドバイザーが、今後のキャリアアップのための転職サポートをしてくれます。
現職の業務に満足ができていない人は、自分の市場価値を確かめるためにもぜひこの機会に試してみましょう。
