第二新卒でCygamesに転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

第二新卒でCygamesに転職できる?

「第二新卒でCygamesに転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

Cygames(サイゲームス)は国内大手のゲーム会社で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒でCygamesに転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもCygamesに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でCygamesへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、Cygames含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

第二新卒におすすめの転職サービス3選
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  • 【20代に最もおすすめ】
  • ・20代が最も信頼する転職エージェント
  • ・若手採用求人が豊富
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  • ・転職支援実績No.1
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第二新卒を採用する大手優良企業一覧

キャリハイプロフィール
キャリハイ@編集部
「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

Cygamesへ第二新卒での転職はできる?【2021年】

サイゲームス

第二新卒でも転職できる

第二新卒でCygamesへの転職は可能です。2018年3月~2020年3月に大学以上を卒業・修了した方で、社会人経験があれば応募できます。

Cygamesに転職を考えているなら、マイナビエージェントがおすすめです。希望する業界ごとに専任のキャリアアドバイザーを設けており、ゲーム業界に精通したアドバイザーが、専門的に転職のサポートを行ってくれます。

就業経験がなければ新卒枠に応募できる

既卒の人でも、就業経験がなければ新卒枠に応募することが可能です。さらに、就業経験があっても、応募時に在学中や直近で卒業された人は、新卒採用の対象になる場合があります

Cygamesの転職難易度は?

転職難易度は高い

Cygamesは応募ハードルが低いため、採用倍率が高く、転職難易度は高めです。

既卒かつ社会人経験があれば、資格や実務経験がなくても応募できるので、多くの方が応募しています。

あくまで目安のひとつですが、リクナビの新卒・プレエントリー情報によると、採用人数11~15名に対して、エントリー数34,756と超倍率です。

2022年は「ウマ娘」の大ヒットにより、さらに人気が出ると考えられるため、転職難易度はさらに上がっていくと思われます。

ゲームやエンタメ業界の知識や情熱が必要

Cygamesは、一般的なゲーム好きや、エンタメ好きというレベルではなく、相当な知識や情熱、またはビジョンを持っていないと難しいです

歓迎条件に「ゲーム業界の未来を自らの手で作りたい、最高のコンテンツを作るためには何でもやるという情熱に溢れた方」(引用:Cygames)という記載があるように、どんなに技術や経歴があったとしても知識や情熱も必要です。

Cygamesへの転職で受かりやすい人は?

Cygamesへの転職で有利な業界・職種は?

Cygamesへ転職する際、業界・職種による有利不利は少ないです。歓迎条件に「ゲームやエンタメコンテンツが大好きな方」とあり、エンタメへの情熱や愛情がないと受かりにくいです。

また、実務経験や資格など必須ではありませんが、2021年ではゲームプランナーを強化採用しており、期間中はプランナーとしての経験をアピールすることでピンポイントで有利になります。

未経験からでも転職できる?

Cygamesは、未経験からでも転職可能です。必須ではありませんが、資格や経験はアドバンテージ要素ではあるので、同職種への転職であれば今の実務が役に立つ可能性はあります

Cygamesが求める人物像・選考基準は?

  1. みんなでたくさんゲームをやる
  2. 常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
  3. 最強のブランドを目指す

Cygamesは、「みんなでたくさんゲームをやる」「常にチーム・サイゲームスの意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」というビジョンに共感でき、チームで会社の成長を目指していける人を求めています。

そして、チームの為に仕事をする集団であるため、みんなの能力を合わせて1人では作れない最高のコンテンツを作る意識も必要です。

スキル・資格・経験は必要?

Cygamesの新卒採用では、必要となる資格や経験はありません。ただし、デザイン関連の職種では、ポートフォリオの提出が必須となるため、ある程度個人の作品を制作しておく必要があります。

Cygamesへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

Cygamesへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、Cygamesはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

▶第二新卒向け転職エージェントはこちら

第二新卒におすすめの転職サービス3選
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転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、Cygamesの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、Cygamesのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

CygamesHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

マイナビエージェントは業界毎の専任担当者がいるので、希望の業界に合ったサポートを受けられるのでおすすめです。

Cygamesへ第二新卒で転職するメリット

国内トップクラスのソシャゲ会社で働ける

Cygamesは、国内でトップクラスのソシャゲタイトルを抱える会社です。人気ゲームに携われるだけではなく、一流の人達が作り上げるチームの一員として働けるのは、ゲーム好きにはたまらない要素と言えます。

また、多くの売れるゲームを作れる会社で働いていることは、次の転職先へのアピールポイントになることもメリットのひとつと言えるでしょう。

先進的な制作施設で仕事ができる

社内風景

Cygamesでは、先進的な技術を用いた施設が整っています。音声収録から動画撮影までマルチユースなサウンド収録スタジオや、国内最高レベルのフォトグラメトリーが使用できるスタジオも備わっています。

国内随一の技術を用いたゲーム作りを行っている会社であるため、クリエイターからすると最高峰の環境で働くことが可能です。

親交を深めるための福利厚生が充実している

コミュニケーション
活性化制度
会社主催での懇親会費用を支給している
オフィシャルクラブ
制度
従業員同士の親睦や交流を目的に補助金を支給している

Cygamesは、従業員同士のコミュニケーションを深めるための福利厚生が充実しています。「コミュニケーション活性化制度」では、会社が主催する懇親会費用を支給しており、飲み会を通して普段関わりのない人とも交流できる機会が多いです。

さらに「オフィシャルクラブ制度」では、同じ趣味を持つ従業員同士の親睦や交流を目的に補助金が支給されています。従業員同士のコミュニケーションを目的とした福利厚生がCygamesでは備えられています。

Cygamesの事業内容

事業内容 概要
ゲーム事業 ・グランブルーファンタジー
・Shadowverse
・プリンセスコネクト!Re:Dive
・ドラガリアロスト
・ウマ娘 プリティーダービーなど
アニメーション
製作
・ゾンビランドサガ
・ゾンビランドサガ リベンジ
・ラーメン大好き小泉さん
・メイドインアビスなど
投資支援 ・今後も高い成長が見込まれるスマートフォン分野
・映像作品への製作出資

Cygamesは、「ゲームの企画・開発・運営」「アニメーション製作」「投資支援」が主な事業です。

近年ではマンガアプリ「サイコミ」のサービスを展開するなど、ゲームやアニメに限らず、エンタメ全般で様々な事業を行っています。

今後の事業計画

事業計画拡大する

※出典:サイバーエージェント

Cygamesは、ゲーム事業等の既存事業で利益を伸ばしていく計画です。ゲームやアニメのイメージが強いですが、マンガアプリといった新しく始めたエンタメの事業の成長にも期待しているようです。

Cygamesの求人内容【2021年】

個別相談会

第二新卒採用

勤務地 東京
給与 年収400万円~1000万円
休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日、夏期休暇
必須条件 ・2018年3月から2020年3月までに大学院(博士課程含む)、大学を卒業/修了
・社会人経験がある方
歓迎条件 ・ゲームやエンタメコンテンツが大好きな方
・「ゲーム業界の未来を自らの手で作りたい」「最高のコンテンツを作るためには、何でもやる」という情熱に溢れた方

Cygamesの第二新卒求人は、オープンポジションの募集です。ゲーム業界で働きたい気持ちはあるものの、自分の適性にマッチしたポジションがわからない人が対象となります。面接時に、希望を伝えることで、自分にマッチした職種を案内してもらえます。

また、面接を受ける前にオンライン個別相談会「Cygames Online Meetup」で、参加者とスタッフがオンラインで繋がり、気軽に質問・交流をすることが可能です。

新卒

勤務地 東京・大阪
勤務時間 10:00~19:00
給与 <短大/専門学校等卒>
・年俸345万円+各種インセンティブ
<高専卒>
・本科:年俸345万円+各種インセンティブ
・専科:年俸345万円+各種インセンティブ
<学部卒>
・年俸345万円+各種インセンティブ
<院卒>
・修士:年俸375万円+各種インセンティブ
・博士:年俸420万円+各種インセンティブ
休日・休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日、夏期休暇

Cygamesの新卒採用は、既卒の人でも、就業経験がなければ新卒枠に応募することが可能です。

Cygamesの選考内容

  • STEP1

    プレエントリー

    Cygamesに就職を希望する場合、まずプレエントリー(新規登録)しましょう。応募すると、企業から連絡が届きます。

  • STEP2

    書類選考

    書類選考が行われます。

  • STEP2

    面接

    現状はオンライン面接を行っており、遠方からの直接参加は一部交通費が支給されます。1~2回の面接が行われます。

Cygamesへ転職したい方におすすめの転職エージェント3選

マイナビエージェント

20代の転職に強い転職エージェント

 

マイナビエージェントの特徴

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
強い業種業界 公開求人 非公開求人
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い
マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー
マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限
マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない
マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある
マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性アイコン
そーさいさん|20代前半|男性|WEB業界|2021.01.31
良い点
|ヒアリングが丁寧でした
初回の面談時、まだ自分の中で転職の軸が定まっておらず、一からお話をすることになりました。 今の仕事の話で嫌なことや楽しいこと、大学時代の話や就職活動の時の話などを聞きながら、自分が何を大切にしているのか、なにが嫌なのかが明確になり、軸ができてきました。
悪い点
|レベル感が合わなかった
期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)「ちょっと挑戦的だけど、提案してみました」と言っていましたが、挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。
女性アイコン
きつねさん|30代前半|女性|その他|2021.01.14
良い点
|掲載数の多さは大手ならでは
転職求人サイトといえばの大手の一つと言うだけあって、掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐに担当の方がついてこちらの希望などのカウンセリングをしてくれます。 対応も早く、個々の履歴書の作り方まで、とても丁寧サポート体制が整っていました。
悪い点
|毎回同じ求人をすすめてくる
時期にもよるのかもしれませんが、常に同じところの求人が出ている状態で、掲載している職種に偏りがあるように見受けられました。こちらの希望とは異なる一般事務系の求人ばかりが目立ち、自分の希望には合いませんでした。専門的分野で探している方で、短期間での転職を考えている方には、あまりおすすめできないと感じました。

マイナビエージェント公式サイト

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.3/5点 3.5/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

笑顔な顔アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
笑顔な顔アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

ハタラクティブ

20代の転職者におすすめの転職エージェント

ハタラクティブの特徴

  • 20代の転職者におすすめ
  • 内定までの進行がスピーディー
  • 未経験者でも応募できる求人が多い
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 非公開 非公開
ヒアリング力 20代への提案力 サポート
3.6/5点 3.6/5点 3.3/5点
拠点
全国10拠点(渋谷/立川/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉)

ハタラクティブのメリット

未経験者でも応募できる求人が豊富

ハタラクティブは、未経験者でも応募できる求人を提案してくれるのが特徴です。スキルや経歴に自信がないという方に特化した転職エージェントです。

内定までの進行がスピーディー

ハタラクティブは、内定までの進行が早く短期間で転職が可能です。転職活動に必要な期間が3~4か月といわれている中、最短2週間で内定がもらえたという実績もあります。

転職者の86%が大企業に内定

ハタラクティブは大企業への転職に強く、2020年8月から2021年1月までの間に利用した方のうち、大企業への内定率は86%という実績があります。また、利用者全体の内定率自体も高く、内定率は80.2%を誇っています。

専門家
専門家
20代の転職に強く、未経験者でも応募できる求人が豊富です。

ハタラクティブのデメリット

明確な求人数がわからない

ハタラクティブは、求人数が非公開です。そのため、登録をするまでどのような求人があるのか分かりづらいです。

30代以降の転職者には不向き

ハタラクティブは、未経験者に向けた求人を多く扱っているので、キャリアアップなどを目指している30代以降の転職者には向いていません。

ハタラクティブの評判と口コミ

男性アイコン

Seiさん|20代後半|男性|自由業・フリーランス|2021.01.22

良い点
|親身になって相談に乗ってくれた
担当の方がとても親切な方で丁寧な説明をしてもらえました。
出来る限り私の要望に対して答えようとする姿勢があり、とても頼りになりました。
数社紹介していただき、その中から転職先を見つけることが出来ました。
悪い点
|あまり求人数が多くない
未経験の職場への転職ということもあってか、あまり求人数が多くありませんでした。
勤務地や業界にこだわらなければありはしたのですが、他の転職サイトと比べても求人数の少なさは否めません。
もっと多くの求人があれば文句の付け所はなかったのですが。
男性顔アイコン

クルーさん|20代後半|男性|営業|2021.06.02

良い点
|質の高い求人が多い
他の転職エージェントと比較すると質の高い求人が多いように思います。他では無かった非公開求人を案内してもらうことができたり、大手企業だけでなく中小企業も優良なものが多いので、安心してサービスを使うことができると思います。
悪い点
|担当者がイマイチ
私が合わなかっただけかもしれませんが、担当者がイマイチでした。自分が欲しい情報を伺っても欲しい答えが返ってこなかったり、アフターサービスもあまり良くなく信頼性に欠けるものでした。担当者は当たり外れがあるので注意が必要です。

ハタラクティブ公式はこちら

Cygamesの企業情報

会社名 株式会社Cygames
設立 2011年5月
代表者 代表取締役社長 渡邊 耕一
本社 東京都渋谷区南平台町16番17号
住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
従業員数 2,100名
平均年齢 32歳
平均勤続年数
福利厚生 【制度】
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度
※家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度は正社員のみ対象
ホームページ Cygames公式

年収

平均年収 573万円
年収範囲 345~1,080万円

※参考:OpenWork

Cygamesの平均年収は、OpenWorkの回答者を見ると、平均573万円です。日本の平均年収433万円(出典:民間給与実態統計調査|国税庁)を超える収入が得られます。

売上推移

期間 売上高 営業利益
2020 1,558億円 303.3億円
2019 1,522億円 260.4億円
2018 1,465億円 253.0億円
2017 1,403億円 265.0億円
2016 1,226億円 304.5億円

※サイバーエージェントのゲーム部門の売上推移

Cygamesの、2020年の売上高は1,558億円で営業利益は303.3億円です。売上高は2016年と比べると300億円以上上がっており、2020年にリリースした「グランブルーファンタジー ヴァーサス」などの話題のタイトルリリースの影響と思われます。

まとめ

Cygamesは、ゲーム会社の中でも年収が安定しており、福利厚生も好条件なため、非常に人気の企業です。人気が高い企業ですが、応募条件のハードルが低いため、採用倍率は高く転職難易度が高いです。

Cygamesに採用されるためには、ゲームやエンタメに対する情熱が重要です常日頃からゲームをプレイして、ゲームの話ができてゲームに対する愛がある人が求められるので、ゲームの知識やプレイ履歴を提示することで、転職活動を有利に進められるでしょう。

マイナビエージェントリクルートエージェントなどの転職エージェントに登録すれば、エントリシートへの助言や面接対策などを行ってくれるため、面接時の対応がスムーズに行えます。これから転職をお考えの方は、ぜひ転職エージェントを利用して転職活動を行うことをおすすめします。

編集部おすすめ転職サービス5選
10016ビズリーチ公式サイト
  • 【年収アップが狙える】
  • ・優良企業から直接オファー
  • ・年収1000万以上の求人が1/3
  • ・無料で使える
リクルートダイレクトスカウトリクルート
ダイレクトスカウト
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  • 【ハイクラス向け転職エージェント】
  • ・年収750万円以上の方向け
  • ・会員登録後にスカウトを待つだけ
  • ・自分でヘッドハンターを選択可能
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  • 【初めに登録したNo.1エージェント】
  • ・転職支援実績No.1
  • ・業界最多40万件超の求人数
  • ・転職活動のサポートツールも充実
レバテックキャリアレバテック
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公式サイト
  • 【IT/WEB業界でエンジニア特化】
  • ・希望企業の転職成功率96%
  • ・初回提案の内定率90%
  • ・大手や成長企業の求人多数


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(上場企業100%子会社)
所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4
南池袋公園ビル
代表取締役 鹿内 一勝
設立 2018年6月11日
事業内容 メディア事業
従業員数 グループ連結 1,005名
グループ会社 株式会社エヌリンクス
株式会社C-clamp
ドワーフワークス株式会社
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