企業研究全般
ITコンサルって何やってるの？各社の違いを具体的に解説！
数あるコンサルティング領域の1つ、ITコンサルティング。「ITで何か問題を解決するんだろうけど、具体的に何やって…
就活スケジュール
経団連の「就活ルール廃止」で採用早期化？いつから取り組む就職活動
2021年卒以降から従来の経団連による就活ルール廃止が昨年アナウンスされました。これを受け夏インターンにとにかく…
就活のマナー・心構え・必需品
人は人、自分は自分。就活でのマウンティングは無視しよう
上位校の就活生の皆さんの周りには、いわゆる「就活マウンティング」をする人はいなかったでしょうか。就活に成功した同…
面接
面接で人事はここを見る！～成果の再現性～
面接で人事がどこを見ているのかよくわからないあなたに！人事が面接で確認している「成果の再現性」について解説してい…
面接
「尊敬する人はいますか？」意外と出くわす面接の難問？を内定者と真剣に考え...
就活の面接で「あなたが尊敬する方は誰ですか？」と聞かれることはしばしばあります。出題の意図を十分に理解しておかな…
面接
圧倒的な威圧感！面接官を怖いと感じるその理由とは
誰しも、面接中に社員の厳しいリアクションや鋭い質問に苦しめられるものです。同じ人間なんだから、もっと優しくしてく…
OB訪問・リクルーター
あなたのマナーは大丈夫？OB訪問当日のNG行動
OB訪問は、社員の方が忙しい仕事の合間を縫って対応してくれている場です。そのため、就活生として最低限のマナーはき…
OB訪問・リクルーター
より効果的なOB訪問をするために！本当に聞きたい事を聞くための質問の秘訣
OB訪問や企業座談会に参加したけど、自分が本当に聞きたい事を聞けなかったという経験はありませんか？就活において、…
グループディスカッション
【外資内定者が教える】グループディスカッション発展編
レクミーメディアをご覧頂きありがとうございます。前回の「グループディスカッション基礎編」はいかがでしたか？書きた…
グループディスカッション
【外資内定者が教える】グループディスカッション基礎編
外資系日系、業界問わず採用されているのが、グループディスカッション(GD)です。決まった解き方がなくて苦手！とい…
就活のマナー・心構え・必需品
非通知よりも「050」。就活と電話番号のリアル
非通知設定で企業が学生に電話をかけるのは就活あるある。しかし、近年では「050」から始まる謎の電話番号でコンタク…
内定後のやるべきこと
【就活中の非通知電話】出れなかったときの対処方法
就活を進めると、企業から電話が来ることが多くあります。その中で一番対処が難しいのは非通知電話ではないでしょうか。…
内定辞退
【就活体験記】内定辞退を円満に進めるための方法と心構え
学生優位の売り手市場ということで、複数の内定を貰う就活生は少なくありません。ですが、内定辞退の段階に至るとどう断…
就活のマナー・心構え・必需品
就活情報にのまれないで！情報リテラシーを高めて就活を成功に導く方法
「就職活動は情報戦！」なんて聞いたことありませんか？インターンの開催情報や選考情報を知ったときにはすでに実施済み…
自己アピール
誰でも就活無双！？平凡なサークルのニート部員が魅力的なESのガクチカを考...
人気企業から内定を貰うのは、国際系サークルで活躍、チームのキャプテンや代表だけではありません！ありきたりなサーク…
内定辞退
ウチが第一志望じゃなかったの？」内定辞退の際のNG理由・OK理由
入社する企業を決め、他の企業の内定を辞退しようと思っている就活生のみなさん。「御社が第一志望です」と選考中に伝え…
内定後のやるべきこと
内定おめでとう！就活終了する前に知ってほしいこと
内定獲得、おめでとうございます。早期からコツコツと準備されてきた方も、最近スタートしてあっさり内定を得た方も、等…
OB訪問・リクルーター
OB・OG訪問のアポの取り方で、一番効率的な方法とは？
企業の生の情報を聞くことができたり、志望動機やガクチカのブラッシュアップができるOB・OG訪問の重要性は非常に高…
企業研究全般
高収益企業ファナックの企業研究！働き方と特徴を解説！
インターネットで平均年収ランキングを検索すると、毎回ベスト3には入っているファナック。興味を持っていざファナック…
少人数座談会
就活イベント参加の充実度アップには直前直後対策をしよう！
漠然とした焦りを感じ、とりあえず合同説明会や短期インターンをスケジュールに入れ込んだはいいものの思ったほどの充実…