就活のマナー・心構え・必需品

【就活生必見】人事が求める「優秀な人材」の定義とは?地頭の良さを鍛える4...
就活をしていると人事や面接官から「優秀な人材」や「地頭の良さ」という言葉をよく耳にするでしょう。 …
就活のマナー・心構え・必需品

大学生のための就活準備実践マニュアルー充実した学生生活との両立法ー
先輩がリクルートスーツで講義にやってきたり、就活を頑張っている姿を見たりすると漠然と「不安」や「焦り」を感じます…
就活のマナー・心構え・必需品

もう一度就活をするならこう動く!先輩がおすすめする就活の進め方!
最初で最後の新卒での就職活動が終わり、振り返ってみると、良かった部分もあれば「もっとこうすれば良かった…」と思う…
就活のマナー・心構え・必需品

就活で失敗しないためにはどうしたらいいの?これからが不安な方に
「就活 失敗」と検索すると、「人生終わり」「絶望」といったネガティブなワードが予測変換に並びます。 この記事を読…
就活のマナー・心構え・必需品

就活生が押さえるべき「就活メールにおける署名の基本」:テンプレート付き
就活生は連絡手段としてメールを使用することも多いと思います。皆さんはメールの末尾に「署名」を入れていますか。企業…
就活のマナー・心構え・必需品

「社会に出てもやりたいことがない」ことは普通!お気楽就活のススメ
なんとなく学生時代を過ごしてきても、いざ就活が始まると「この企業でやりたいことは何ですか?」など、将来の目標・夢…
就活のマナー・心構え・必需品

資格を取ると就活に有利?知っておきたい就活と資格の関係
TOEICや日商簿記など、就活を進めるうえで有利と言われている資格は数多くあります。周りの友達に取ってる人が多い…
就活のマナー・心構え・必需品

就活で使うアドレスはどれを使うべき?フリーメールを使い続けたらこうなりま...
就活中、エントリーシートやインターネットでメールアドレスを登録する機会が頻繁にあります。このときプライベートで使…
就活のマナー・心構え・必需品

先輩と同じ轍は踏まない!就活で後悔しないための3つのメソッド
就活は自分の人生を左右する重大なイベント!「就活では絶対に失敗したくない」と考える就活生が多いのも当然のことでし…
就活のマナー・心構え・必需品

就活の軸を見つけよう!内定者が『ものづくり』を例に方法を伝授!
インターン・採用面接においても質問される『就活の軸』。就活の軸が、なぜそれほどまでに重要なのか、筆者の例を交えて…
就活のマナー・心構え・必需品

身も心も武装しよう。就活で使うカバン・コート・シャツの選び方
就活の服装でスーツとともに重要なカバン、コート、シャツについてご紹介します。それぞれ、ビジネスに適したデザイン性…
就活のマナー・心構え・必需品

就活の電話のマナーについて疑問に答えます!
就活時の電話マナーについてご紹介します。就活先の企業に電話をかける際の時間や電話を受け取った時のマナーを筆者の経…
就活のマナー・心構え・必需品

就活必須アイテム!絶対使えるおすすめ就活手帳
就職活動中、多忙なスケジュールをこなすための必須アイテムが、「手帳」です。 就職活動には、「説明会」「OB訪問」…
就活のマナー・心構え・必需品

就活に失敗したらどうなる?不安に思うあなたに朗報!失敗しても大丈夫です。
就活生の多くが「就活・失敗」とインターネットで検索したことがあるのではないでしょうか。そして、予測変換で「人生終…
就活のマナー・心構え・必需品

美しい身だしなみで華麗に内定を。就活での好ましい髪型・髪色
多くの就活生が抱える髪型・髪色に関する悩みについて、男性・女性ともに解説していきます。 長さ・前髪・スタイリング…
就活のマナー・心構え・必需品

就活で好印象を与える!ネクタイの色・柄を選ぶポイント
男子学生が就活で必ず必要になる「ネクタイ」。今回は就活用ネクタイの特徴について紹介します。 どんなネクタイを選ん…
就活のマナー・心構え・必需品

第一印象で勝負が決まる。就活スーツの選び方・着こなし
就活では必需品のスーツの選び方や着こなし方をご紹介します。どの色のどんなタイプのスーツを選べばいいかといった基本…
就活のマナー・心構え・必需品

自信を持って服選びを!就活やインターンでの正しい服装
「リクルートスーツはお控えください」「自由な服装でお越しください」など様々な服装指定がある就職活動。 実際にどん…
面接

就活生がニュースに触れるべき理由とアンテナの張り方
就活生は時事問題などのニュースを収集することが重要と言われています。就活生がニュースを収集しておくメリットは多く…
就活のマナー・心構え・必需品

大手企業の内定を勝ち取った先輩に共通する選考対策とは?
どうしても大手企業から内定をもらいたい!という方も多いのではないでしょうか?大手企業の内定者複数人から話を聞いた…
