選考対策の記事一覧

選考対策の新卒採用・就活に関する記事です。選考対策の記事や内定者の体験談を掲載!インターン情報やエントリーシートの記事は必見です。その他、面接対策や志望動機の書き方、印象に残る自己アピールなど就職活動に役立つ記事満載!選考対策に関する情報探すなら【レクミー】

面接
「この職種はあなたに向いていない」面接官からこの言葉を投げかけられたらこ...
就活では、面接で希望する職種とその理由を伝えることが一般的です。しかし、中には「違う職種の方が向いていると思うよ…
面接
コミュニケーション能力を就活で最大限にアピールする方法
自分自身の強みとして、過去の経験からコミュニケーション能力を挙げる人は多いのではないでしょうか。ですが、それを実…
合同説明会
説明会で良い質問をするテクニック!人事が実際に言った「質問しない学生は〇...
就活では面接での逆質問に始まり、企業説明会や座談会での質問など学生側から質問する機会が何度もあります。しかし、説…
面接
選考当日は自信満々になろう就活生:自信の重要性と謙虚さとの共存
皆さんは自分に自信を持っていますか?常に自信を持つ必要はそこまであるとは思いません。謙虚さが就活生には大事だと思…
筆記試験・WEBテスト
WEBテストで不正をするリスクとは~筆者が目撃したWEBテスト不正行為の...
業界を問わず、就活ではSPIや玉手箱などのWEBテストを何度も解くことになるでしょう。もしかすると、この記事を読…
筆記試験・WEBテスト
早めの適性検査対策の重要性【就活生は今すぐに対策を!】
就活では、「適性検査」という言葉を耳にすることが多くなります。就活を始めたばかりだと何のことかわからないという方…
面接
面接で緊張して声が出ない!簡単にできるおすすめ対処法
就活中、緊張から声がでなかったり、震えてしまうことがあるかもしれません。面接は会話のキャッチボールであり、自分の…
合同説明会
就職活動における合同説明会の必要性と活用法
「合同説明会は行く必要がない」巷で流れるこうしたうわさは、本当でしょうか。筆者はこのようなうわさに対して、逆の立…
面接
面接で「ストレス耐性」を聞かれたらこう答える!~質問の背景を理解して評価...
人は誰しもストレスを感じるシーンがありますが、そのストレスについて面接官から質問されることが数多くあります。「ど…
OB訪問・リクルーター
企業の意図を理解し、突破を狙う!-リクルーター面談-
インターン参加後やイベント参加後、ES提出後に突然電話がかかってきて、1対1でOBと面談しませんかと持ち掛けられ…
面接
意外と忘れる面接の振り返り~本当に効果的な復習方法をお伝えします~
就活生の皆さんは待ち構える面接に向けて日々対策を行っています。しかし、既に終えた面接の振り返りもやっているという…
合同説明会
【3月以降の説明会の心構え】志望企業の説明会は参加必須かどうか確認しよう...
就活では3月解禁以降、合同説明会よりも、企業が個別に開催する説明会に参加する頻度が高くなります。この単独の会社説…
面接
内定者が教える就活の集団面接のやり方
就活の集団面接のやり方をご紹介します。集団面接の概要ややり方、気を付けるポイントを記事にしました。面接で個人面接…
面接
人気企業内定者の就活体験レポート&選考対策アドバイス【20卒必見!】
人気企業内定者の先輩による就活体験レポートと、内定企業の選考対策アドバイスです。就活生に人気のある企業から内定を…
面接
それって本当に圧迫面接?その目的と対処法
内定者の多くが一度は経験したことがあると答える「圧迫面接」。この記事では圧迫面接を企業がする理由、どのように対処…
面接
話がついつい長くなってしまう人へ!面接で端的に、要点を伝えるコツを伝授し...
面接や発表の時についつい、まとまっていない内容を話してしまう癖ありませんか。何十人、何百人の学生に対して面接を行…
面接
要チェック!面接で必要な持ち物・あると便利な持ち物【役立つチェックリスト...
「さあ、明日は面接!でも面接って何を持っていけばいいんだろう」この記事はそんな疑問に応える内容です。面接の際に絶…
面接
面接における緊張を乗り越える方法 ~緊張をコントロールし最高のパフォーマ...
面接では自分本来の力を発揮することが望まれますが、それを邪魔するのが「緊張」です。面接には独特の雰囲気があり、数…
面接
前日準備を制する者は面接を制す。周到な準備をし、面接本番を最高の状態で迎...
いよいよ就活の本番である面接の前日。面接前日の過ごし方が、正直よくわからないという就活生も多くいるのではないでし…
面接
ちゃんと答えられる?面接で聞かれる「周りからの自分の印象」
面接官から、「周囲からどんな人と思われているか」という質問をされることが就活では多々あります。人柄を問う質問です…