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就活マガジンの記事すべて

新卒採用・就活情報メディア【ミキワメ】日系大手、外資系からメガベンチャーに内定した先輩のエントリーシート(ES)・面接対策など、これから就職活動を行う学生に役立つ情報満載!東京大学・京都大学在籍の現役学生ライターによるインターン体験から企業研究や自己分析も掲載中。就活情報探すなら【ミキワメ】

【業界縛りは危険!?】業界縛りの罠と企業発掘の裏ワザを紹介!
就活には様々なアプローチの仕方がありますから、一概にどれが正解とはいえません。しかし就活をスムーズに進めていくた…
コンサル
コンサル志望必見|アビーム人事が教えるロジカルシンキング講座
コンサルティング業界を志望している就活生で、アビームコンサルティング(以下アビーム)を知らない人はいないでしょう…
日系大手でのキャリア
東京ガス一筋20年奥田さんに聞く|1社に勤め続ける魅力
キャリア形成を考えていく中で、一社で長く勤めあげたいと考えている方もいらっしゃるでしょう。一社で長く働くとなると…
OB訪問・リクルーター
就活生必見のOB・OG訪問のススメ|時期やアポイントの取り方
就活をしているとOB・OG訪問をする機会がありますよね。ただ、相手は社会人ですから「忙しいのかな」「迷惑ではない…
就活のマナー・心構え・必需品
都市伝説?コネ入社って実際どうなのか
大学の友人などと就活話をしていると、「あの人は親のコネで縁故採用が決まっているらしい」なんてうわさを聞くことがあ…
内定辞退
推薦もらって断るってヤバい?ベストなキャリア選択とは!
理系の就活生の方では特に、研究室の教授から企業の推薦話をもらっている方もいるでしょう。ただ中には「推薦先で内定を…
面接
【就活浪人】面接での質問どう応える?“無い内定”の人も
前年度から引き続き就活をしている、いわゆる就活浪人(就浪)。1年間学生期間を伸ばしてまで就活を続けるのには様々な…
現役キャリア官僚が明かす|厚生労働省でのキャリア設計とは?
今回お話を伺ったのは、2011年入省 厚生労働省 大臣官房人事課 課長補佐の笠井南芳さん(画像中央)と、2006…
内定辞退
内定はあるのに卒業できない…まずはこれを読んで落ち着こう
就活を終え、無事に内定をもらえたと一安心していたら「あれ?単位が足りない…?」なんて状況に陥っているそこのあなた…
面接
不安…|面接で深掘りされなかった時はどうしたらいい?
就活での面接では、質問に対し冗長に(ダラダラと)答えてはいけないとよく耳にするでしょう。しかし、いざ簡潔に応えた…
就活のマナー・心構え・必需品
入社後に圧倒的差を付ける!就活時に学ぶべき賢いPCの使い方
皆さんも、就活中はPCやスマートフォン(スマホ)などのITツールを多分に使っているでしょう。普段、学業でも様々な…
日系大手でのキャリア
阪和興業の人事に聞く|商社マンが海外駐在で得たものとその後のキャリア
就活の軸として、海外駐在の有無を据えている方も少なくないでしょう。今回は現在阪和興業で人事を担当している堀さんの…
人気企業の内定数は関係ない? 選考で内定先を聞かれるワケとは
就職活動をしていると、何かと周囲の動向は気になるものです。倍率の高い人気企業をはじめ複数の企業から内定をもらって…
筆記試験・WEBテスト
【本選考向け】JTの採用情報!早期選考でスピード内定ゲット。【日本たばこ...
日本の煙草産業を一手に引き受けるJTの就活が今年変わります!文字通り煙たがられそうな事業でも文理問わず学生から根…
就活のマナー・心構え・必需品
この3つで解消!就活の不安と上手に付き合っていく方法
就職活動をしていると、選考や将来そのものに対する漠然とした不安が重くのしかかってきます。特に22卒は新型コロナウ…
面接
人気企業内定者の就活体験レポート&選考対策アドバイス
人気企業内定者の先輩による就活体験レポートと、内定企業の選考対策アドバイスです。就活生に人気のある企業から内定を…
日系大手でのキャリア
三井不動産人事が語る|本心に耳を傾けるキャリア選択の極意
就活において、入社後のキャリアパスをイメージしておくことは非常に大切です。三井不動産へ2018年に入社し、現在ま…
就活のマナー・心構え・必需品
最強メンタルに!第一志望に落ちて絶望した時の対処法
就活においては、志望企業の選考に落ちたり、面接官の言葉に打ちのめされることは付き物です。人気企業では倍率が100…
一流ヘッドハンターに聞いた「伸びる」若手キャリアの作り方
社会人として満足のいくキャリアを歩んでいくには、どのようにキャリア形成を行なっていけば良いのでしょうか。今回はヘ…
企業研究全般
【JALパイロットが語る】操縦士の魅力とやりがい|チャンスは全員に
航空業界への新卒就活が、新型コロナウイルスの影響で非常に厳しいと言われる昨今。実はパイロットの採用には大きなチャ…