エントリーシート・テスト
ES
- 締切
- 4/15
- 提出方法
- マイページ上のフォームに記入
- 設問・分量など
- 最も熱心に行なった学業（１００字）
変革を求め行動し、最後まで何かをやりきった経験とそのプロセス（２００字）
あなたらしさは何？そのエピソード（２００） - 実際に書いた志望理由
- 信頼を築くことによって、多くの人を巻き込み、動かしていけるような仕事がしたい。総合商社でのお仕事がこれに合致すると考えます。
ラグビー部で筋トレ制度を大幅に改善した経験から、人を動かすことの難しさを感じました。そのためには信頼を築く事が必須であり、その築き方は、その人が属する集団や個人によって変わり、違ったアプローチをしなければならないことを学びました。それを考え、実行する事が好きでしたし、信頼を築けた時、人が動いたときは非常に嬉しい瞬間でした。
このような学生生活を送ってきた私が、就職活動を始め、将来のことを考える際に、、社会人になっても信頼を得て、人を動かし、組織の一員として目標を達成すると言う喜びを最も大事にして行きたいと考えています。
総合商社では、自社の商品を持っていないからこそ、多くの業種の人と関わる事ができ、社外だけでなく社内においても多くの人を巻き込んでいかなければならないと感じています。それは非常に難しい事だと思いますが、自身の部活動の経験から、充実感を感じる事が出来ると思います。
実際にOB訪問で様々な業界の方のお話を聞き、総合商社にはそのような人が多いと感じたし、こうなりたいと強く思いました。
自身の経験からも、私はこのような環境で最も力を発揮出来ると確信しています。
テスト
- 締切・時期
- 4/15
- 実施方法・形式
- テストセンターにて、SPIのみ。
面接
一次面接
- 時期
- 6/1
- 時間
- 16時
- 場所
- 大阪支社
- 面接官：学生
- 2:1
- 面接官について
- 中堅社員と若手社員。
とても丁寧に話を聞いてくださり、うまく引き出してくれました。 - 面接の流れ
- 待合室で待機。
若手社員の方が迎えに来て、ブースに移動。 - 質問内容
- 自己紹介
ESの内容についての深掘り（学生時代頑張ったこと）
困難だったことやそれをどう乗り越えたか
学業について、（教員免許を履修しようとした経緯、教育実習について）
ラグビー部での活動について
逆質問
フィードバック - 雰囲気・感想
- とても和やかでリラックスして臨めました。しっかりと話を理解しようとしてくださっていると感じます。
- 選考クリアのポイント
- 変にカッコつけたり無理をせずに、ありのままでリラックスして終始受け答えができたからだと思います。また、私の少し特殊な経歴に関心を持ってくださったのも良かったです。
二次面接
- 時期
- 6/2
- 時間
- 14時
- 場所
- 大阪支社
- 面接官：学生
- 2:1
- 面接官について
- 中堅社員2名。丁寧で和やか。
- 面接の流れ
- 待合室で待機
面接官の方が迎えに来て、ブースに移動 - 質問内容
- 自己紹介
ESの内容についての深掘り（学生時代頑張ったこと）
困難だったことやそれをどう乗り越えたか。
総合商社の志望動機、また入社したらどのようなビジネスをしたいのか、その理由
逆質問
フィードバック - 雰囲気・感想
- 前回に同じく、とても和やかでリラックスして臨めました。しっかりと話を理解しようとしてくださっていると感じました。
- 選考クリアのポイント
- 変にカッコつけたり無理をせずに、ありのままでリラックスして終始受け答えができたからだと思います。また、私の少し特殊な経歴に関心を持ってくださったのも良かったです。
最終面接
- 時期
- 6/3
- 時間
- 11時
- 場所
- 大阪支社
- 面接官：学生
- 3:1
- 面接官について
- 役員の方2名と上級社員の方。
厳かな雰囲気でしたが役員の方はどちらも笑顔が多かったです。 - 面接の流れ
- 到着後、人事の方が迎えに来てくださり、そのまま面接室に案内されます。
- 質問内容
- 自己紹介
総合商社の志望動機
なぜ総合商社の中でこの会社なのか
ESの内容についての深掘り（学生時代頑張ったこと）
困難だったことやそれをどう乗り越えたか
ラグビーについて
入社意志確認 - 雰囲気・感想
- 厳かな雰囲気でしたが、笑顔で聞いてもらえる場面もあった。
- 選考クリアのポイント
- 飾らずに、ありのままの自分をさらけ出すことができたと考える。また、質問に対して簡潔に的を射た返答をすることも重要だったと考えます。
私自身も笑顔で話すことを意識して挑みました。ゆっくりと丁寧に答えました。
丸紅で働くのに向いている人・向いていない人
向いている人：熱意があり、何かに打ち込んできた経験があるもしくは優れた能力を持っている人。また、全体的に丁寧で和やかな雰囲気の人が内定をもらっているというイメージもあります。
向いていない人：海外に行きたくない人。
丸紅の内定に至ったと思う理由／選考のためにやるべきこと
私は自分の過去の経験（途中入部だったが、持ち前の人当たりの良さと相手を思いやる気持ち、また必死の努力のおかげでチームに認められたこと）を主に話しました。またチームを引っ張っていく上でどのようにみんなに接すかというところもアピールしました。この話の内容と面接本番での雰囲気や態度が一致していたためしっかりと話を聞いて貰えたと思います。
自分らしさは何か、どのような話をすればそれが伝わりやすいのかをしっかりと考えることが重要なのではないでしょうか。