いままで誰にもできなかったことを、
みんなで成し遂げる。
個性と個性の幸せな掛け算で、
世界中の「できたらいいな」を実現する。

毎回ヒーローが変わるチーム。
みんなが主人公になれる仕事。
一人ひとりが成長し続ける物語。
チャンスは星の数ほどあり、チャレンジに投資は惜しまない。

さあ、踏み出そう。
課題を希望に変えていこう。
新しい世界戦を生み出そう。
世界はこんなにおもしろいのだから。

できないことは、みんなでやろう。

丸紅グループの在り姿『Global crossvalue platform』は、丸紅グループの存在意義を明確化し、グループ一丸となって永続的に企業価値を高めていくという意思でありコミットメントです。
丸紅グループそのものが様々な事業が統合された巨大な一つの「platform」として、世界的規模で様々な価値を掛け合わせて新たなビジネスを創出し、社会・顧客にソリューションを作り出すことにより、永続的に企業価値を高めることを目指しています。

「人財」「仕掛け」「時間」という観点から、様々な施策に取り組んでいます。

・トライアングルメンター
所属部署×世代の異なる3名の社員でトリオをつくり、定期的に双方向のコミュニケーションを取ることで、組織や世代を超えたつながりの形成、経験の共有、異なる価値観・考え方への相互理解を促進。

・ビジネスプランコンテスト
2018年度から新たに始まった、丸紅グループの「社内公募型ビジネス提案・育成プログラム」。コンテストを通過したアイデアは次年度以降、事業化に挑戦することができる。

・15％ルール
社員自らの意志で、新しいビジネスの創造や業務改善等の活動に就業時間の15％の「時間」を充当でき、組織横断の取り組みが可能に。