旧帝大早慶の40％の学生に利用いただいております。関東、関西以外の地方旧帝大学生も含めてご登録いただいております。
日系最大手、外資大手からスタートアップに至るまで、幅広い実績がございます。採用成功に至るまで、専属のコンサルタントが採用成功に向けて伴走いたします。
採用戦略立案、採用ブランディング、母集団形成に至るまで幅広いソリューションを持ち合わせており、課題感に合わせてご案内いたします。
年間3万名ほどの学生にご登録いただき、旧帝大早慶層60％、その他上位校学生30％と上位校学生の含有率が高いデータベースを保有。
姉妹サービスNEXVELでは、弊社にて面接、グループディスカッション、ESを通して、スクリーニングされた最優秀層にもご登録いただいており、ターゲットを絞った効率的な母集団形成が可能となっております。
弊社では年間150イベント程実施しており、99.4％のイベントで集客目標を達成しております。オンラインでのイベント開催においてもご安心してご活用いただけます。
10年間で蓄積された学生マーケティングノウハウ、登録学生のアクティブ率の高さによって実現しております。
クライアントの採用成功に向けて、母集団形成、採用ターゲットの選定・ブランド戦略立案からスクリーニングまでワンストップでご支援。母集団形成施策は下記に一部記載。
上位校学生を対象とした日本最大級の定量調査や、定性調査を通して、学生から見た自社と競合他社の差異を明らかに。
採用ターゲットに、自社の魅力をどう伝えるか、競合他社、学生動向を踏まえ立案。大手総合商社からスタートアップまで実績あり。
採用戦略や採用ブランドに合わせて、インターンシップ設計、会社説明スライド作成、採用HP作成までご支援。
1日に数千名の学生が集まる大規模合同説明から、30名程度の少人数座談会まで年間150イベント実施。
人物要件をすり合わせ、3万名のDBから自社のイベントや選考に送客いたします。面談評価、所属、自己PR 等でもスクリーニング可。
10分間で受けられる適性検査サービスを軸に、研修実施。オンライン面接への対応も可能。
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