就活が終わったからこそ分かる！就活成功者の多くが行っていたこととは？

就活で何をすれば良い結果で終わることが出来るのかわからず、途方に暮れている方も多いのではないでしょうか？今回は、そのような方のために就活で良い結果を残した先輩に聞いた就活における成功の秘訣をご紹介します。

Summary

就活における成功とは何か

就活における成功とは、ストレスなく志望度が高い企業の内定を得ることです。選考では精神的に辛くなることも多く、ごはんが食べられなくなってしまったり、人と会うことが出来なくなってしまうなどといった、「就活うつ」という症状になってしまう方も多くいます。そのようなストレスがなく、志望している企業から内定を貰えることが就活における成功と言えるでしょう。

先輩が語る就活で成功する秘訣とは？

面接は場数を踏む

面接は緊張してしまうので苦手という方も多いのではないでしょうか。面接の雰囲気は、日常生活では味わうことがない独特な雰囲気があり、その雰囲気に飲まれてしまうと言う方も多いと思います。緊張のあまり頭の中が真っ白になり言いたいことが言えずに終わってしまったり、声が震えてしまうなど人によっては様々な問題があるかもしれません。
大手企業に内定をした方も就活を始めた当時は、そのような症状に襲われていたそうです。しかし、その方は志望度の高くない業界の面接等、とにかく多くの面接に参加したことにより、徐々に面接の独特な雰囲気の場に慣れることが出来、面接で自然に話すことが出来るようになったそうです。行きたい企業に行くことが出来た人は、早くから多くの選考に臨んでいる場合が多く、特に外資系の企業やマスコミ業界、ベンチャー企業は選考が早いので、本命の企業に備えるためにも早いうちから多くの企業の選考に場慣れという意味で挑戦するようにしましょう。

エントリーシートは客観的視点を大切に

エントリーシートの通過率がかなり高いという方は、多くの方に読んでもらいブラッシュアップしてもらったという方が多いです。特に志望している企業の方にOB訪問をした際に、エントリーシートを持っていき、悪い点がないか尋ねてみたり、仲の良い友人に読んでもらい読みづらい部分がないか、疑問点はないか等尋ねるようにしている方が多かったです。OB訪問でESを見て頂く際には、若手社員から入社10年目の方など幅広い年齢層の方に見てもらい、どの年齢層の方からも読みやすいESにするとより良いでしょう。

合説では志望していない業界の説明を聞く

志望している企業から内定を貰える人は、合同説明会の活用方法も効率的です。合同説明会は、あらゆる業界の企業の方が1度に同じ会場に集まり、30分ごとのペースで各企業に話を聞くことが出来るものです。合同説明会は1度の説明時間が短く、志望している業界・企業の説明としては物足りない場合が多く、業務内容など簡単な説明をするようなものになっています。そのため、志望している企業の説明を聞きに行くのではなく、志望していない業界、企業の説明を聞くことが効率的と言えます。短時間でその業界を知ることが出来、なぜ自分はこの業界を志望していないのか改めて考えることができます。なぜこの業界を志望していないか再確認することにより、自己分析にも繋がり、面接の際にも志望動機に絡めて話すことができるでしょう。

自分なりのストレス発散方法を見つける

就活におけるストレスはかなり大きなものです。特に志望していた業界の企業からお祈りメールが届いたときは精神的にかなり辛くなります。就活で成功している先輩は、辛いときのストレス発散方法が分かっている方が多く、立ち直りが非常に早いです。例えば、カラオケで歌って発散する人や、スポーツに打ち込むことで発散する人、人と話すことで発散する人など、様々な方がいます。自分なりのストレス発散方法を見つけておくことで、ストレスに襲われた際も立ち上がりが早くなるので、おすすめです。

自己分析は友人や家族と協力する

自己分析は自分で行うには限界があります。自分から見た自分はこうあれば良いなといった願望も含まれている場合が多いので、自己分析には他者からの視点が大切になります。数名の友人に、長所や短所を伺ってみたり、家族に幼いころの性格から変わった点を尋ねてみるなど他者からの視点を加えることで、よりブラッシュアップした自己分析となるでしょう。

自己年表を作成する

自己分析をする際に、自己年表を作成するとより深い自己分析に繋がります。何歳の時にどのような出来事があったか書き出して、なぜそのような行動をとったか、そこで身についた価値観は何か等を羅列して記載していくことで、どのような価値観を大切に行動しているかより自分を理解することができます。

OB訪問で志望動機をブラッシュアップする

志望動機を重要視する企業だと、志望動機に関する質問を多くされます。そのため、あらかじめOB訪問の際に、「志望動機としてこのようなことを言おうとしているのですが、何か疑問に感じることはありますか？」などと質問を尋ねることで、その志望動機に対してどのような質問をされるか想定することが出来、対策しやすくなります。志望動機は過去の経験に基づいて話すことで説得力が増すでしょう。

就活成功者が行っていたことを是非やってみてください！

上記に述べたこと以外にも、就活が満足のいく結果に終わった方には自分なりの工夫があるかもしれません。周りにいる先輩に聞いたり、この記事を参考にするなどし、自分の就活が悔いのないように努めることが大切です。精神的なケアを大切にしながら、就活を進めていきましょう！