就活では、さまざまなグッズを購入しないといけないのでは？と感じている方も多いかもしれません。
スーツ、革靴、バッグなど、リストを見ていくとかなりの出費になることも。
「本当にこれら全部必要なの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。
実は筆者も就活前、「念のため」と思って多くのアイテムを購入しましたが、結果的に使わなかったものも少なくありませんでした。
この記事では、就活を終えた内定者の視点から「実際には必要なかった就活グッズ」を紹介します。無駄な出費を抑えて、就活後の楽しみにお金を回せるようにしましょう！
なぜ必要のない就活グッズを買ってしまうのか？
情報源の”過剰な慎重さ”が原因
多くの就活生は「面接 持ち物」などで検索し、ネット記事を参考にします。
しかし、こうした記事は必要以上に持ち物リストが長いケースが多いのです。
これは情報提供側の立場を考えれば理解できます。
記事作成者は「情報の正確さ」を最優先するあまり、「あったら便利だけど必須ではない」というグッズまで含めがちです。
結果として、リストが膨らんでしまうのです。
また、スーツメーカーなど就活関連商品を販売する企業の記事には、「〇〇も持っておくと便利！」「最低〇枚は用意しましょう」といった販促目的の情報も含まれています。
ネット情報は鵜呑みにせず、本当に必要かどうか自分で判断する姿勢が大切です。
採用担当者の目に触れないものは妥協できる
実は、採用担当者の目に触れないアイテムにはそれほど気を遣う必要がありません。
スーツや靴、バッグなどは面接や説明会で直接見られるため、清潔感や学生らしさに注意が必要です。
しかし、折りたたみ傘やコートなど、会場内では収納したり脱いだりするアイテムについては、採用担当者が直接目にする機会がほとんどありません。
そのため、就活専用品を購入する必要性は低いと言えるでしょう。
既存のアイテムで十分代用可能
「就活用」と銘打たれた商品を新たに購入する前に、手持ちのアイテムで代用できないか検討すべきです。
手帳や文房具などは、就活特化型の商品が販売されていますが、すでに持っている私物で十分対応できることが多いです。
実際に買わなくても良かった就活グッズ5選
1. 就活用コート
冬のインターンシップや春先の選考では、スーツの上に羽織るコートが必要になります。
しかし、就活専用のコートを購入する必要性は低いでしょう。
なぜなら、コートは基本的に会場入り口で脱ぎ、たたんで持ち込むことが多いからです。
面接官の目に触れる機会はほとんどありません。
丈がスーツより長めで、極端に派手でなければ、普段使っているコートで十分対応できます。
実際、筆者の就活時も、私物のコートを着用している就活生は多く見られました。
黒や紺、グレーなど落ち着いた色のコートであれば問題ないでしょう。
2. 名刺と名刺入れ
名刺と名刺入れについては賛否両論ありますが、筆者の経験では必須アイテムとは言えません。
企業説明会やインターンシップで名刺交換の機会はあるものの、学生の名刺が採用担当者の印象に残るケースはそれほど多くありません。
名刺作成や名刺入れ購入に費やす時間とコストを、むしろ面接対策や自己分析に充てる方が効果的です。
面接での受け答えや志望動機をブラッシュアップして、言葉と態度で印象に残る方が採用につながりやすいでしょう。
どうしても名刺が必要な場合は、大学のキャリアセンターで無料作成できるサービスがないか確認してみることをおすすめします。
3. 就活マニュアル本
「面接対策本」「ES作成術」などの就活マニュアル本は、安心感から購入する方も多いでしょう。
しかし、筆者を含め多くの内定者が「ほとんど活用しなかった」と感じています。
その理由は、他の人にとって効果的だった方法が、必ずしも自分に合うとは限らないからです。
むしろ、マニュアル通りの受け答えをすることで、型にはまった印象を与えてしまう危険性もあります。
実際の選考を通じて経験を積み、自分なりの伝え方を見つけることが最も効果的です。
インターンシップや志望度が低い企業の選考を練習の場として活用し、徐々に自分のスタイルを確立していくことをおすすめします。
4. 印鑑・朱肉
就活中に印鑑が必要になるケースはありますが、新たに購入する必要はありません。
銀行口座開設時に作った印鑑や、実家から持ってきた印鑑で十分対応できます。
また、書類に押印する際の朱肉については、企業側がほとんどの場合用意しているため、就活生が持参する必要はありません。
万が一のために100円ショップの小さなものを持っておく程度で十分です。
最近では押印文化自体が見直されており、電子サインで済ますケースも増えています。
印鑑にこだわる必要性は以前より低くなっているでしょう。
5. 「就活用」と名のつく文房具・小物類
「就活用手帳」「就活用ファイル」など、「就活用」と名のつく文房具や小物類は、基本的に普段使っているもので代用可能です。
これらの商品は一般的な文房具より割高になっている傾向があり、デザインも必要以上に地味で無難なものが多いです。
機能面でも、通常の商品と大きな違いがあるわけではありません。
もちろん、特定の便利機能（企業情報を整理するためのインデックスなど）が付いていて、それが自分のスタイルに合うと感じれば購入する価値はあります。
しかし、「就活用だから」という理由だけで購入するのは避けましょう。
賢い就活グッズの選び方
本当に必要か3つの基準で判断する
就活グッズを購入する前に、以下の3つの基準で本当に必要かどうか判断してみましょう：
1. 面接官の目に触れるか – 直接見られるものには投資する価値があります
2. 既存のもので代用できないか – 手持ちのアイテムで十分な場合は新規購入を避けましょう
3. 使用頻度はどのくらいか – 何度も使うものなら品質に投資する価値があります
就活後の使い道も考慮する
就活グッズは就活期間だけでなく、その後の社会人生活でも使えるかどうかを考慮することも大切です。
例えば、質の良いビジネスバッグは社会人になってからも長く使えるため、投資する価値があります。
一方で、就活だけに特化したアイテムは使用期間が限られるため、コストパフォーマンスが低くなります。
まとめ：必要なものを見極めて賢く就活を乗り切ろう
情報が溢れる現代だからこそ、最終的な判断は自分自身で行うことが重要です。
就活はそれなりに費用がかかるものですが、全てのアイテムが必須というわけではありません。
「本当に必要か」「私物で代用できないか」「コストに見合う価値があるか」という視点で吟味することで、無駄な出費を抑えることができます。
節約したお金は、就活後の楽しみや、社会人としての新生活の準備に回しましょう。
賢い選択で、効率的かつ経済的な就活を実現してください。