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締切

3/27

提出方法

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設問・分量など

文字数指定なし。
「入社してやりたいこと」
「志望動機」
「人生における挑戦または創造の経験について（A4用紙自由記入）」

実際に書いた志望理由

「日本の技術や製品・サービスを通して、世界中の人の、豊かな生活環境づくりに貢献する」ことは私の夢です。「やってみなはれ」の精神で、市場ニーズに柔軟に対応し、新たな価値を提供し続けている貴社で、この夢が実現できると考え志望しました。世界中の生活環境をより良くする事業活動に携わり「世界シェアNo. 1」の目標達成に貢献すべく活躍したいです。

テスト

締切・時期

4/22まで

実施方法・形式

テストセンターにて。CーGAB形式。

1次面接

時期

5/21

時間

15分

場所

札幌

面接官：学生

1：2

面接官について

１０年目の人事。話しやすかったです。

面接の流れ

到着後、待合室に通され待つように指示されます。時間になると人事の方が迎えに来て、面接の部屋に案内されます。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと、その深掘り。
・人生の挫折経験
・何か言いたいことがあれば。最後に一言。

雰囲気・感想

緊張感はありましたが、話すことを丁寧に聞いてくれる。比較的ドライな面接だったと感じます。

選考クリアのポイント

オーソドックスな内容の質問ですが、時間が短いので、端的に印象に残るようなことを話す必要があります。２人で面接時間を共有するので、相手の時間を余計に取らないように心がけて話しました。

2次面接

時期

5/24

時間

15分

場所

お台場

面接官：学生

1：1

面接官について

人事の中堅社員。フランクに話しやすかったです。

面接の流れ

到着後、待合室に通され待つように指示されます。時間になると人事の方が迎えに来て、面接の部屋に案内されます。

質問内容

・就活状況（選考受けてる会社、志望度）
・なぜ貴社か
・学生時代に頑張ったこと、苦労したこと
・会社に入ったらやりたいこと
・お酒は飲むのが好きか
・何か言いたいことがあれば、最後に一言。

雰囲気・感想

学生と面接官の間に広い間隔があり、元気よく話すことを心がけた。雰囲気は穏やかで、話すことを丁寧に聞いて頂いた。

選考クリアのポイント

自分の経験に対して、考えたことや行動したことを論理的に話せ、さらにそれが今後のキャリアでどう活かせるかに紐づけられると、説得力が増すと思います。

3次面接

時期

5/28

時間

20分

場所

お台場

面接官：学生

1：1

面接官について

人事課長。穏やかな雰囲気でした。

面接の流れ

到着後、時間になると人事の方が迎えに来てくれ、その方とリラックスして話し、その後その方に案内され面接の部屋に案内されます。

質問内容

・これまでの人生でどのような意思決定を行い、人生経験を積んできたか。
・その経験の中で、なぜ貴社を志望するのか

雰囲気・感想

穏やかな雰囲気で、自然体で話すように接してくださいます。丁寧に生まれ育ちから、どのように人間が形成されてきたか聞かれました。

選考クリアのポイント

自然のままで、自分を伝え、その中で自身の経験と企業との接点（企業の精神や事業について）を伝えられると、説得力が出ると思います。嘘で取り繕うと、すぐに見破られるだろうなと直感ですが、感じました。

サントリーホールディングス株式会社で働くのに向いている人・向いていない人

向いている人：人とお話する、関わるのが好きな人。自身で課題意識を持ち、解決することに熱意を持って取り組める人だと思います。人を本当に大切にしたいと考えている方ばかりだと、会社の説明会や選考を通して感じました。
向いていない人：人と関わる上で起こる、不条理なことを受け入れられない人にとっては、苦しい場面が多くあるのかなと思います。

サントリーホールディングス株式会社の内定に至ったと思う理由／選考のためにやるべきこと

自身の考えていることを、考えた上でとった行動について、一貫して素直にお伝えできた点だと思います。またそれが今後のキャリアを考える際、どのように結びついているのか明確に伝えたことで、説得力が増したのだと思います。嘘をついて、いわゆる企業の求める人材像に合わせる必要はなく、自分をよく理解し、それを明確に伝えることが大事だと感じました。自身のありのままの姿が、企業とマッチングしていたのだろうなと、選考が終わって強く感じました。

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