新型コロナウイルスの影響で採用市場の様相は随分変わっています。就活生からすれば不安で仕方ないことでしょう。しかし、このような経済の停滞によって採用市場が縮小する事態は過去にもありました。まずは就職氷河期と呼ばれるような買い手市場について理解を深めましょう。またそのようなときにどのようなマインドセットで就活に臨むべきなのかご紹介していきます。

就職氷河期の就活について知ろう！

これから採用市場がどう変化していくかはわかりません。もし就職氷河期が再来したときに慌てないためにも今から理解を深めておきましょう。

就職氷河期とは？買い手市場と売り手市場について知る

就職氷河期とはバブル崩壊後の1993年から2005年頃に就活を行った学生の就職難のことを指します。企業は新卒採用を中止したり、枠を減らしたりすることで人件費を抑えようとしたため、有効求人倍率は著しく低下しました。このように企業が採用数を絞り、学生をじっくりと選ぶことができる場合を買い手市場と呼びます。反対に労働力が不足していて求人が溢れている場合、学生が企業を選ぶことができます。この場合は売り手市場と呼ばれます。リーマンショックの影響で2010年卒〜2013年卒の学生は苦戦を強いられますが、2014年から2020年頃までは売り手市場が続いていました。

不景気を理由に就活をやめる人もいる？

2021年卒の学生の採用市場はどうでしょうか。企業には採用人数を減らしているところも目立ち、買い手市場に傾きはじめていると言えるでしょう。このような買い手市場の場合、キャリア選択の活動を完全にやめてしまう学生も出てきます。自身の就活がうまくいかないのを景気のせいにしたり、採用市場のせいにしたりするのです。

就職氷河期だからこそ新卒カードを蔑ろにしてはいけない

日本は新卒社会と言われています。中途と比べると新卒で企業に入社する方の方が圧倒的に多いです。学生からしても就職試験の段階で仕事における特別なスキルを求められませんので、大企業に入りやすいメリットもあります。一方で新卒カードを無駄にできないプレッシャーに苛まれることもあるでしょう。内定をもらえない場合はそのレッテルを貼られてしまう可能性もあります。そう考えると買い手市場を理由に就活と向き合うのをやめる行為はとてももったいないですよね。就活時の頑張りや、自分がどれだけコミットメントするかで今後のキャリアが大きく変わる可能性があります。自分のキャリアを狭めないように根気よく就活を続けていきましょう。

外出自粛中でもできることと持つべきマインド

外出を自粛しないといけないから就活ができないじゃないかと思われる方もいらっしゃるでしょう。実際は自宅でできることはたくさんありますし、もしそう思ってしまったのであればマインドセットについて考えるタイミングかもしれません。

就活生が外出自粛中でもできることとは？

自分のキャリアを狭めないように就活を続けてくださいとお伝えしましたが、積極的に外出して情報収集をしたりOB・OG訪問をしたりしてくださいという意味ではありません。自宅にいてもスマートフォンやパソコンがあれば情報収集は可能です。企業もより多くの学生に自社のことを知ってもらいたいと思っています。そのため自社の持っているコンテンツや情報を積極的に発信しているので、オンライン上で受け取ることができる企業情報はこれまでよりも多いかもしれません。OB・OG訪問も対面にこだわる必要もありませんし、企業に対してもオンラインでアプローチすることもできますよね。また自分自身を振り返る時間にするのも良いでしょう。選考が本格化すると自分と向き合う時間は減ってしまいます。今のうちに経歴の整理、強みや弱みをはっきりさせておくなど有意義に時間を活用してください。

買い手市場におけるマインドセットとは？

外出自粛が続くと、誰しもが寂しい気持ちになったり気分が落ち込んだりします。特に就活中はナーバスになりやすいですから、友人や就活仲間に相談できないのは苦しいですよね。買い手市場だと思い通りにいかないことも例年より増えるかもしれません。だからと言ってここで就活をやめてしまうのは早計です。新卒採用の就活はこのタイミングでしか経験できないことでもあります。頑張り次第で自分のキャリアを無限と広げられるこの瞬間を無駄にしないでください。企業も現在の状況下で何かできることはないか、模索しています。大変なのは学生だけでなく企業も同じです。このような時期だからこそ買い手市場を言い訳にせず、改めて自分のキャリアについて深く考えてみてはいかがでしょうか。

まとめ

新型コロナウイルスの影響で就職氷河期が再来し、買い手市場が加速するのではないかとも言われています。だからと言って悲観しすぎることはありません。企業はいつでも優秀な人材を欲していますし、そのために学生を知る機会を作ろうとしています。大切なのは採用市場の状況を言い訳にしないマインドセットです。今自分ができることを考えて満足のいく採用活動にしてくださいね。

YouTubeで動画も公開中

就活氷河期における就活生のマインドセットについて、元P&Gジャパン採用/研修統括マネージャーのレクミーおじさんが詳しく解説している動画はYouTubeでも視聴できます。記事には載せきれなかった貴重な話も聞けるので、ぜひレクミーチャンネルもチェックしてみてください。
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