エントリーシートを作成したものの、自分が書いた文章に自信がなく、誰かに添削してもらおうかと迷っている就活生も多いのではないでしょうか。
この記事では、エントリーシートを他者に見てもらうことのメリットや、誰に見てもらうと良いのかについてご紹介します。
他者からのアドバイスを参考に、誰が読んでも伝わりやすいエントリーシートを完成させましょう！
エントリーシートを添削してもらう3つのメリット
他者に伝わりやすい文章になっているか分かる
エントリーシートを自分で何度も読み直し、修正を加えて完成させるというのも悪くはありませんが、本当に他者に伝わりやすい文章になっているとは限りません。
人事担当者はあなたのことを全く知らないため、自分では理解できる文章であっても、言葉や説明が欠けていて相手にうまく伝わらない場合があります。
新卒採用の時期になると、人事担当者は1日に膨大な数のエントリーシートに目を通しています。
そのため、1人のエントリーシートを読むのに多くの時間は割けません。
「内容が伝わりにくい」という理由だけで書類選考を通過できないこともあるため、客観的な視点からの添削を受けることは非常に重要です。
自分では気づかなかった視点からのアドバイスがもらえる
エントリーシートの文章構成がある程度完成していても、他者に見てもらうことで「もっとこういう部分が知りたい」「この部分は書かなくてもよい」など、自分では気づかなかった視点からのアドバイスがもらえます。
どれだけ伝わりやすい文章で書いていたとしても、企業が知りたいポイントと自分の記載内容に乖離があっては意味がありません。
この点は自分一人ではなかなか気づくことが難しいため、他者に添削してもらう最大のメリットといえるでしょう。
企業研究の不足点を発見できる
添削を通じて、自分の企業理解が足りていない部分や、もっと掘り下げるべきポイントが明確になります。
特に志望動機や自己PRと企業の求める人物像をどう結びつけるかという点で、客観的なアドバイスは非常に役立ちます。
誰に添削してもらえばいいの？
大学のキャリアセンター
キャリアセンターとは、学生に対してエントリーシートの添削や模擬面接、OB訪問のサポートなど、就職に関するさまざまな支援を行っている機関です。
就職支援のプロから直接添削を受けることができるため、書き方や文章スキルが効率的に上達します。
また、多くの就活生のエントリーシートを見てきた経験から、業界や企業ごとに効果的なアピールポイントについてもアドバイスをもらえる可能性があります。
OB訪問の際に社会人に見てもらう
企業のエントリーシートの設問が分かり次第、提出期限前に余裕をもって作成し、OB訪問の際に社員に添削してもらう方法は非常に効果的です。
実際にその企業の選考を突破して入社した先輩社員からのアドバイスは、説得力があります。
OB訪問後は、もらったアドバイスをもとにエントリーシートを修正し、さらなるブラッシュアップを行いましょう。
特に企業文化や求める人材像に関する内部の視点は、他では得られない貴重な情報になります。
大学の友人や先輩
キャリアセンターやOB訪問で添削してもらうのは少し気が引けるという就活生は、大学の友人や先輩にお願いするのも良い選択肢です。
特に就活を終えた先輩であれば、自身の経験に基づいた具体的なアドバイスがもらえるでしょう。
また、同時期に就活をしている友人同士で添削し合うことで、互いの良い点を学び合うこともできます。
異なる視点からの意見は、自分のエントリーシートの改善に役立ちます。
活用できるサービスや機会
オンラインES添削サービス
現在は様々なオンラインサービスやアプリでエントリーシート添削を受けられます。
スマートフォンのカメラ機能で自己PRを撮影して送信するだけで、プロからのフィードバックが得られるサービスも増えています。
こうしたツールを活用すれば、時間や場所を選ばず添削を受けることが可能です。
ミキワメ少人数座談会
少人数での企業座談会と就活講座が同時に開催されるイベントです。
少人数開催のため、多くの企業の社会人と直接対話できる貴重な機会となっており、ESの内容に悩んだ際には、直接質問することもできます。
通常の企業説明会とは異なり、質問できる時間、双方向に話せる時間を十分に用意しています。働くことの疑問や悩みを解消してみてください。
実際の採用担当者からフィードバックをもらえる場合もあり、企業が求める人材像や効果的なアピールポイントについて具体的なアドバイスを得られます。
↓↓ ミキワメ少人数座談会の詳細はこちら！ ↓↓
https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html
エントリーシート添削で書類選考突破を目指そう
エントリーシートは大学のキャリアセンター、OB訪問での社会人、就活を終えた先輩など、様々な人に添削してもらうことをおすすめします。
可能であれば複数の視点からアドバイスをもらうと、より完成度の高い内容に仕上げることができます。
採用担当者は多忙な選考期間中、一人ひとりのエントリーシートを詳細に読み込む時間がありません。
そのため、少しでも伝わりにくかったり、企業が求めるポイントとずれていたりすると、書類選考を通過できない可能性が高まります。
添削サービスや就活イベントも積極的に活用しながら、誰が読んでも伝わりやすく、あなたの強みや志望動機が明確に伝わるエントリーシートを完成させましょう。
書類選考突破の第一歩は、質の高いエントリーシートにあります！