冬インターンの概要や就活での活用方法をご紹介します。冬インターンに参加するメリットや参加するにあたって注意するポイントなども記事にしました。冬インターンから、就活を始める人もいると思うので、ぜひ参考にしてみてください。

冬インターンの概要

冬インターンとは

冬のインターンは、12月から2月あたりまで行われています。本選考の時期が近いことや就活生が就活の軸などが確立される時期に冬インターンは行われるので、他の時期のインターンと比べて重要性が高まります。そのため、夏インターンに比べて、選考の倍率が上がり、参加ハードルも上がります。

インターンの参加目的

冬インターンは、参加目的を明確にしてインターンに参加しましょう。冬のインターンは、短期のものが多いので、会社説明や簡易的な体感ワークが多くなります。事前に説明会に参加した企業のインターンは、内容が重複する場合もあり、参加損になってしまうかもしれません。インターン内容と自身の参加目的がマッチするか考えて、冬のインターンに参加しましょう。

冬インターンに参加するメリット

自己アピールの場になる

冬のインターンは本選考と近い時期に行われることもあり、企業側もより選考に近しい形でインターンを募集する場合が多いです。逆に言えば、冬のインターンの間に企業側に自分をアピールできれば、本選考時により有利になるとも言えます。

内定につながりやすい

冬インターンに参加することで、本選考がほかの就活生より優遇されることがあります。一次面接免除やほかの就活生とは違ったルートで選考を受けることができます。上記でも説明しましたが、冬のインターンは、本選考の時期が近く、選考の一環と考える企業もあるので、志望度の高い企業の冬インターンは必ず参加したほうがよいでしょう。

業界や企業を幅広く知れる

夏インターンに比べて、短期のものが多い傾向にあるので、さまざまなインターンに参加することができます。3月の企業の広報活動解禁の前に、あらかじめ自身の業界を絞ることで3月に多くの説明会に参加せずにすみ、後のスケジュールが楽になります。冬インターンを通じて、業界研究を進めるとよいでしょう。

選考対策になる

冬インターンは、選考を行う企業が多くあり、書類選考だけでなく、グループディスカッションや面接も行うことがあります。本選考に備えて、冬インターンの選考で面接やグループディスカッションの練習を行うとよいでしょう。書類選考では、自身のテストセンターやWEBテスト、エントリーシートがどの程度通過するかを確認することも本選考対策として有効です。選考対策として外資系などの経団連に所属していない企業の選考を利用するだけでなく、冬インターンの選考も利用するとよいでしょう。

冬インターンは参加するべきなのか？

冬インターンの時期は就活において重要

冬インターンが行われる時期は、12月から2月あたりですが、この時期は3月の広報活動解禁に向けて就活の準備をする大事な時期です。就活が本格的に始まってしまうと忙しさから就活イベントに参加することがメインになり、自己分析や業界研究、ES作成などが疎かになってしまいます。就活が本格化する前に、就活の準備をすることが重要です。

自分自身のペースで参加しよう

就活では、自身のやるべきことの優先順位を明確にして、その通りに行動することが大切です。闇雲に冬インターンに応募することは避けましょう。参加目的を絞って、冬インターンに参加し、同時に自己分析や業界研究といった就活の準備も自身の就活のペースに合わせて行いましょう。

冬インターンのまとめ

冬インターンは、参加目的を明確にし、自身の就活のペースに合わせて参加しましょう。冬インターンは、短期のものが多いので、幅広く業界を見ることができ、本選考も近いので参加することで内定につながりやすいことがメリットです。ぜひこの記事を参考にして、冬インターンに参加し、就活をうまく進めましょう。