就職活動を進める上で、正直気になる「福利厚生」。
企業の福利厚生は、社員が安心して働ける環境を提供し、長く続けやすい職場であるかを判断するポイントにもなります。
しかし、「福利厚生」と一口に言っても、その内容は企業によってさまざま。住宅補助や健康サポート、リモートワーク制度や育児支援など、どの制度が充実しているかによって、働きやすさや生活のしやすさは大きく変わってきます。
本記事では、「福利厚生まとめ⑦自動車」と題し、Top企業の中から3社ピックアップ！企業ごとの福利厚生情報をまとめ、そのポイントを紹介します！
企業選びの参考にしていただき、自分に合った職場を見つける一助となれば幸いです。
Summary
【トヨタ自動車】
〇基本情報
休日、休暇
年間休日121日（2023年度） ・豊田本社（本社周辺の各工場含む）／完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇 ・東京本社、名古屋オフィス／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
勤務時間
・豊田本社（本社周辺の各工場含む）／8:30〜17:30または8:00〜17:00 ・名古屋オフィス／8:45〜17:45または8:30〜17:30 ※配属先によって勤務時間は異なる ※フレックス制度あり
社宅、寮の有無
寮、社宅あり
福利厚生等
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
〇ここがポイント
「入社後の住居や食事に関わるサポート制度」
・寮/社宅 各オフィスの所在地に合わせて、様々なタイプの寮(約80カ所)を用意しています。部屋は全室個室で、 1人1台分の駐車場も完備(一部地域を除く)しており、充実したプライベートライフが送れます。会社規定により、ご自宅が至近の方以外は、基本的に誰でも入寮可能です。（但し、空き状況により入寮の可否が変わるため、詳細は入社後にご確認ください。） ・食事 寮のタイプによって設備は異なりますが、各フロア毎に炊事場がある寮や、カフェテリア形式の食堂があるところもあります。もちろん、寮の周辺には、コンビニや定食屋、レストランなどもありますので、人それぞれのスタイルで自由に選べます。
「車の購入に関わるサポート制度」
・社内販売制度 トヨタ車の一部を定価よりも安く購入できる制度 ・トヨタ団体自動車保険 割安な保険料が魅力のトヨタグループオリジナルの自動車保険
【Honda（本田技研工業）】
〇基本情報
休日、休暇
週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月の連休、 年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇、特別休暇
勤務時間
8時間（時間帯は勤務地により異なる） ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
社宅、寮の有無
独身寮あり
福利厚生等
・制度：互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など ・施設：独身寮、保養所、グラウンド・体育館などのスポーツ施設など
〇ここがポイント
「様々な有給休暇制度」
・有休カットゼロ 有給休暇取得率は日本トップクラス。1970年代から有給休暇の繰越による消滅をゼロにする「有給休暇カットゼロ運動」にいち早く取り組み、1988年には全社でカットゼロを達成しています。 ・半日有給 半日単位での有休取得が可能です。 ・連続有給 3日連続・5日連続での有休取得も推奨されており、5日連続有休の場合、土日を含めると9連休にすることが可能です。
「整った食事環境のための制度」
・社内食堂 社員が栄養のバランスを考慮した美味しい食事を手頃な料金で摂ることができるよう、各事業所に社内食堂を設置しています。 ・食事補助 社内食堂で食事を摂る際や出張時において、社内規定に基づき昼食や夕食代の一部を会社が負担します。
「独身寮を完備」
社員が安心して働けるように社員寮を各地域に用意しています。経済的な負担の軽減はもちろん、同期や先輩が近くにいることで、相談なども気軽にでき、日々楽しく過ごすことができます。 〜埼玉県(和光/朝霞地区) 寮の場合〜 ◎家賃月額約2万2千円〜2万6千円 ◎エアコン完備 ◎ワンルーム ※入寮する場合は、全社規定があります。
【日産自動車】
〇基本情報
休日、休暇
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 ※2022年度 年次有給休暇平均：19.7日/年
勤務時間
8時間 ※時間帯は事業所により異なる
社宅、寮の有無
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）
福利厚生等
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
〇ここがポイント
「社員寮完備」
全事業所に独身寮があります。 寮監がいるので困ったことがあれば何でも相談できます。また、寮での交流を通して、先輩や同期と親睦を深めることもできます。女性専用フロアがあるので、女性社員にとっても安心できる環境です。
「ワークライフバランスをサポートする制度」
・必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 ・在宅勤務制度（リモートワーク勤務手当あり） ・就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 「まーちらんど」 ・労働時間のモニタリングや、オフィス一斉消灯、ノー残業DAYの設定、週間PDCAの推奨など、長時間労働の削減や生産性向上に繋げる取り組みも行っています。