就活プロフィール
基本情報
- 大学・学部
- 東京大学・学部非公開
- 卒業年度
- 2021年卒
- 内定承諾企業名
- 味の素
- その他内定企業名
- JT、JR西日本、東急
- 説明会
- 15社
- OB・OG訪問
- 8(4)
- ES・テスト
- 10社提出 → 10社通過
- 最終面接
- 6社
- 内定
- 4社
- 旭化成(最終面接落選)・レバレジーズ(最終面接辞退)・JR東(2次面接落選)・サントリー(1次面接落選)
- ソフトバンク(7日間)・総務省(5日間)・資生堂(2日間)・JT(1日間)・JAL(3日間)・NHK(3日間)・ANA(1日間)・三井住友銀行(3日間)
大学生活の過ごし方
サークル:学業:アルバイト:課外活動(短期留学など)=20:30:15:35。
授業は極力出席しつつ、時間を有効に活用して塾講師のアルバイトや長期インターン、サークル活動を行いました。また、長期休暇には、短期留学など学外活動に積極的に参加しました。
就活の「軸」
①自分の仕事が目に見えるモノとして実感できるか。メーカーやインフラ、デベロッパーに興味を持ちました。
➁ワークライフバランスの充実。プライベートの時間を十分楽しむことで、仕事においても良いパフォーマンスができると思ったからです。
この業界・企業を選択した理由
価値を提供する範囲の広さ。国内はもちろん、海外においても大きな存在感があり、その分自分の仕事の価値が実感しやすいと思ったからです。また、内定承諾企業の社風や、社員の方のお人柄にも惹かれました。
実際の就職活動のスケジュール
~3年生夏
6月ごろから合同説明会参加を中心に就活を始めました。夏インターンにも応募し始めましたが、この段階ではまだ志望業界も決めておらず、応募社数も少なかったです。友人は、多くの企業の夏インターンに応募しており、もっと色々な企業のインターン専攻に参加して、面接の経験を積んでおけばよかったと後悔しました。
~年末
選択肢を広げるために、国家公務員試験の教養区分を受験しました。一次の筆記試験は、民間のインターン時期と被って1週間ほどしか勉強できませんでしたが、この間集中して勉強した推論や数的処理は、民間のテストでも役立ちました。11月はほぼ二次試験対策に費やしましたが、一部を除いて民間の面接やGDに似た形式なので、後々民間企業の就活にも役立ちました。無事合格でき、その後は民間対策に打ち込めました。またOBOG訪問を少しずつ始めました。
1月~2月(広報解禁前)
比較的時間に余裕があったので、OBOG訪問をしていました。今振り返ると、この時期が対面で社員の方のお話を聞ける最後のチャンスでしたので、本エントリー前に集中してOBOG訪問できてよかったです。主に知り合いの紹介で繋いでもらいました。
3月~5月(広報解禁~面接解禁)
3月1日はプレエントリーとES提出など今後の選考に向けてスケジュール調整をしました。3月中に日系大手一社から内定をいただけたので、あまり多くの企業に本エントリーする必要がなくなりました。そのため、本エントリーした企業一社一社の研究を深めていました。
6月~(面接解禁後)
大手企業の面接が解禁され、当日や翌日に次の面接に呼ばれるなど、選考スピードは早く、一つ一つの企業の準備時間は5月までの選考と比べて少なかったですが、これまでの経験を信じ、自分らしさを出すことができました。6月に2社から内定をいただき、民間企業にいく意思を固めたので、官庁訪問は行わず、就活を終了しました。
味の素を受ける就活生へアドバイス
自己分析について
幼少期からの印象的な出来事を紙に書き出したり、友人や家族に質問したりしました。ただ、際限なく自己分析をするのは、時間の無駄ですし、混乱する元になるので、自己分析前に必ず期間と自己分析をする目的を決めて明確にしていました。また、企業を絞り込むための自己分析と面接でアピールする材料を探すための自己分析は分けていました。
ESについて
その設問が何を求めているかを考え、それに応えるような文章を書くように意識しました。私はあまり人に添削はしてもらいませんでしたが、誰にでも伝わる文章が書けているかどうか、他人に積極的に添削を頼めばよかったと思っています。また、自分らしさが伝わるように、出来事の状況だけでなく、自分の心情もセットで書くようにしていました。
面接について
インターン面接とは違って、本選考ではオンライン面接も多かったので、戸惑いましたが、照明やカメラの位置などを研究し、どのようにすれば相手側から印象良く見えるかを研究したり、対面面接よりもゆっくりとハキハキ話すことを心がけました。また、度々面接中に通信が切れることもありましたが、焦らず落ち着いて面接官からの指示を待ちました。
OB・OG訪問について
基本的に知り合いの紹介で探していましたが、知り合いにいない場合は、OB訪問のサービスを利用していました。私は、主に企業理解を深めるための質問をしていましたが、OBOG訪問の数日前に、質問リストを送るようにしていました。また、若手社員の方には、就活時のお話を聞く、中堅以上の社員の方には業務内容を聞くなど、相手の年次に合わせて質問も変えていました。
就活全般について
私は最終的には民間企業を選びましたが、途中まで官民併願の就活をしていました。春の試験は受けていないのでわかりませんが、3年秋にある国家公務員総合職教養区分は、テストや面接、GDなど、民間の選考と似た形式の選考であり、教養区分の対策が結果的に民間企業の対策にもなりました。国家公務員も進路の一つとして考えている人は、教養区分にぜひ挑戦してください。
就職活動中に失敗した経験
インターン中の振る舞い。インターン中の雰囲気に圧倒され、私はあまり積極的に発言したり質問したりできなかった企業があるのですが、インターン中の積極性が評価され、それが本選考に繋がった人がいました。気を抜かず、積極的な態度を見せるべきでした。また、事前にインターンの内容を調べて準備しておくのも一つの手だとおもいます。
これから就職活動を始める後輩のみなさんへ
就活には正解がないので、色々と不安に思うこともあるとは思いますが、自分らしさを素直に出していけば、素の自分を評価してくれる企業に出会えるはずですし、その企業こそが自分に合った企業なのだと思います。ただ一つアドバイスさせていただくなら、納得のいく企業から内定をいただくまでは業界は絞りすぎないほうがいいと思います。(例えば今年は航空業界の採用が大幅に縮小され、航空一本で志望していた人は大変そうだったので…)