【損害保険ジャパン】25卒本選考　法務人材コース 25卒

主催企業

その笑顔が、損保ジャパン

明日、あなたは笑えているだろうか、
あなたの大切な人は笑えているだろうか。

いざというとき、もしものとき、
人々の笑顔を守るために
保険はこの世界に生まれました。

大切な誰かの笑顔を守りたい。
その気持ちがあれば、きっとあなたは
挑戦できる、成長できる。

あなたの挑戦が、
世界中の誰かの笑顔につながっていく。

「その笑顔が損保ジャパン。」

わたしたちは、
笑顔あふれる未来を共に創る、
新たな仲間を求めています。

職務内容等

◆募集するフィールド区分
職員（総合系［限定なし］）

◆応募資格
・2025年4月1日時点で満29歳以下の方（入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります）※
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（雇用対策法施行規則　例外事由３号イ）
・弁護士、司法修習生、司法試験／司法試験予備試験合格者の方、または、大学もしくは大学院（ロースクール）で法律を専攻されており、司法試験合格を目指せる程度の専門知識を有する方

◆職務内容
損害保険事業における以下を中心とした職務（海外を含む）
・社内法務相談
・社内業務に関する法的観点からの支援

募集要項

◆勤務地
海外・国内全地域
※転勤範囲に制限はありません。

◆配属部門
一定期間、法務部門内（グループ会社を含む）での異動となります。その後は、本人の希望も踏まえ、適所適材のジョブローテーションを通じて、幅広いフィールドで専門性を活かして活躍いただきます。
なお、部門を限定したジョブローテーションとする職種への変更希望を可能とする予定です。

◆契約期間
期間の定めなし

◆試用期間
試用期間なし

◆賞与
年2回（6月・12月）

◆勤務時間
9:00～17:00（7時間）／休憩：12:00～13:00（1時間）

初任給等

◆初任給
［大卒・短大卒］
264,180円（初任手当 ※1　27,100円含む）
［院卒］
283,750円（初任手当 ※1　29,110円含む）
※１　初任手当:1か月の超過勤務手当相当分（法定内残業16時間相当）を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。

◆残業手当
初任の場合は、固定残業代として初任手当（法定内残業16時間相当）を支給。
固定残業代相当を超えて労働した場合には、その差額を超過勤務手当として追加で支給。

◆社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生等

◆休日・休暇
【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月31日、1月2日および1月3日）
【休暇】
年次有給休暇（最大24日：法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含む）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇　など

◆福利厚生
独身寮・社宅制度（規程に従い貸与）、育児・介護に関する各種両立支援制度、弔慰金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　など

◆受動喫煙対策
本社ビル：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※本社ビル以外は屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なる。

選考ステップ

01
書類・適性検査選考
↓
02
面接（複数回）

◆エントリー締切
＜1期＞エントリーシート：2024年3月15日（金）12：00　適性検査：2024年3月17日（日）23：59
＜2期＞エントリーシート：2024年4月12日（金）12：00　適性検査：2024年4月14日（日）23：59
＜3期＞エントリーシート：2024年8月16日（金）12：00　適性検査：2024年8月18日（月）23：59

概要

日程・場所	オンライン応募締切 8月16日 (金) 12:00
対象卒年度	2025年度卒
服装	指定なし
備考	◆支援制度ジョブ・チャレンジ制度【チャレンジコース：希望ポストへの社内公募制度】【インターンコース：半年間ほど、他部署に留学する制度】【リモートチャレンジコース：2021年度新設、フルリモート前提の業務を居住地を変更することなくチャレンジできる制度】【ジョブトライコース：2023年度新設、フルリモートでの新たな分野の業務経験を通じて視野を広げノウハウを地区に伝播する制度】、社内副業制度「ＳＯＭＰＯクエスト」、ドリームチケット、初期配属地希望制度（初期配属地について希望者には県庁所在地での勤務を確約する制度）、フィールド区分変更、キャリア・トランスファー制度（配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度）、産前産後休暇（産前8週・産後8週）、育児休業制度（男女不問）、育児短時間勤務制度（妊娠中から小学3年生学年末まで）、出生時育児休業制度（通称：産後パパ育休）、介護休業など
主催	損害保険ジャパン株式会社