主催企業
職務内容等
◆募集するフィールド区分
職員(総合系[限定なし])
◆応募資格
2025年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)
◆職務内容
損害保険事業における以下を中心とした職務(海外を含む)
・AIやデータサイエンスの活用による業務変革及びデジタル新商品・サービスの開発
・国内、海外スタートアップとの連携によるインシュアテックの導入
・デジタルソリューションの企画・開発
・新技術の調査・研究
募集要項
◆勤務地
海外・国内全地域
※転勤範囲に制限はありません。
◆配属部門
一定期間、下記の部門内(グループ会社を含む)での異動となります。その後は、本人の希望も踏まえ、適所適材のジョブローテーションを通じて、幅広いフィールドで専門性を活かして活躍いただきます。
なお、部門を限定したジョブローテーションとする職種への変更希望を可能とする予定です。
・DX推進部門
◆契約期間
期間の定めなし
◆試用期間
試用期間なし
◆賞与
年2回(6月・12月)
◆勤務時間
9:00~17:00(7時間)/休憩:12:00~13:00(1時間)
初任給等
◆初任給
[大卒・短大卒]
264,180円(初任手当 ※1 27,100円含む)
[院卒]
283,750円(初任手当 ※1 29,110円含む)
※1 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
◆残業手当
初任の場合は、固定残業代として初任手当(法定内残業16時間相当)を支給。
固定残業代相当を超えて労働した場合には、その差額を超過勤務手当として追加で支給。
◆社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生等
◆休日・休暇
【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)
【休暇】
年次有給休暇(最大24日:法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ&キャリア応援休暇を含む)、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇 など
◆福利厚生
独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、育児・介護に関する各種両立支援制度、弔慰金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 など
◆受動喫煙対策
本社ビル:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※本社ビル以外は屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等、ビルにより異なる。
選考ステップ
01
書類・適性検査選考
↓
02
面接(複数回)
◆エントリー締切
<1期>エントリーシート:2024年3月15日(金)12:00 適性検査:2024年3月17日(日)23:59
<2期>エントリーシート:2024年4月12日(金)12:00 適性検査:2024年4月14日(日)23:59
<3期>エントリーシート:2024年8月16日(金)12:00 適性検査:2024年8月18日(月)23:59