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    【P&G/ミキワメ限定パネルトーク】女性のキャリア戦略:多様なキャリアパスと働き方について 26卒

    P&Gだから叶えられる、最高のキャリアへの第一歩

    P&Gでは、入社1日目から裁量権を持って自分のプロジェクトを進め、現場でビジネスを担っていくことになります。
    だからこそ、毎日の中で経験するすべてが確かな自分のスキルになります。

    またP&Gでは、外資系企業では珍しく「内部昇進制」を採用しており、上司も同僚も、“将来P&Gを担うリーダーは自分たちの手で育てる“という意識を持って人材育成に投資しています。

    5/25(土)に開催される「ミキワメパネルトークLIVE」午後のセッションに当社が登壇いたします。
    トークテーマは、
    【女性】女性のキャリア戦略:多様なキャリアパスと働き方について
    です。

    「女性のキャリアパス」「女性の働き方」をキーワードに、26卒の皆様へ当社の事業内容や取り組みをお伝えいたします。

    実施概要

    ▼当社登壇時間
    ・5/25(土) 13:30-15:00
    ※ミキワメパネルトークLIVE全体は、午前と午後2回のセッションで開催します。午前と午後から1つずつ、2つのセッションに参加可能です。

    ▼形式
    オンライン(Zoom)

    ※ミキワメパネルトークLIVE全体についてのご質問はミキワメ運営局までご連絡ください。

    ▼登壇者
    島田 実季氏
    生産統括部門 Baby Care, APAC, Engine
    早稲田大学先進理工学研究科修了。
    新卒入社後エンジニアを経験した後、エンジニアリングリーダーとして組織運営や将来の新製品企画に関わる。

    申し込みの流れ

    「外部サイトでエントリー」をクリックし、遷移先からお申込みください。

    ビジネス、人材育成、社会への貢献でNo.1を目指す

    「現在、そして未来の世界中の消費者の毎日をよりよいものにする」というミッション。
    この使命のもと、P&Gは会社として歩むべき方向を見定め、組織の在り方を変化させながら、お客様にお届けするブランドを価値あるものにするべく、時代に合わせたベストな戦略をとってきました。
    だからこそ、P&Gは(江戸時代より)180年以上もの歴史と伝統を持ちながらも、世界で認められ、信頼され続ける企業としてグローバル規模での成長を続けています。

    自分らしさを大切に、いきいきと活躍できる会社

    P&Gは、社内の風通しがよく、多様な考え方・価値観を尊重し合える職場環境が整っています。
    そのため、年次や職位を気にすることなくお互いに意見交換ができ、「正しいこと」「正しくないこと」をはっきりと言うことができます。

    また、経営戦略を支える企業風土として多様な働き方が推奨され、その考え方がしっかりと根付いています。
    「最高の自分」を発揮して成果を出すためのワークスタイルを柔軟に選択していくことも個人の裁量に任されています。

    概要

    日程・場所
    対象卒年度 2026年度卒
    服装 指定なし
    主催 P&Gジャパン合同会社