以下全ての条件を満たす方

１．2025年4月1日から2026年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方
２．就職経験のない方
３．12か月以内にP&Gのオンラインテスト、面接、インターンで不合格となっていない方
４．日本語がビジネスレベル以上の方
５．英語で簡単な意思疎通ができる方（目安TOEIC600点以上）

エントリー・オンラインテスト締め切り：6月24日(月)
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職種別説明会：7月6日(土)、7月7日(日)（参加必須）
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ES&最終志望職種順位提出：7月中旬
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面接：8月上旬以降 (オンライン)
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インターンシップ：8月下旬-9月
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内々定：9月以降

「外部サイトでエントリー」をクリックし、遷移先でエントリーをしてご確認ください。

※表示されるページの内容はよくお読みください。
特に、「応募ガイド」の確認をお願いいたします。

P&Gでは、入社1日目から裁量権を持って自分のプロジェクトを進め、現場でビジネスを担っていくことになります。
だからこそ、毎日の中で経験するすべてが確かな自分のスキルになります。

またP&Gでは、外資系企業では珍しい「内部昇進制」を採用しており、上司も同僚も、“将来P＆Gを担うリーダーは自分たちの手で育てる“という意識を持って人材育成に投資しています。
そのため若手の頃から、自分の成長はもちろん、いかにまわりの社員やチームの成果を最大化させられるか、マネージメントしていくスキルを学ぶ機会にあふれています。

「現在、そして未来の世界中の消費者の毎日をよりよいものにする」というミッション。
この使命のもと、P&Gは会社として歩むべき方向を見定め、組織の在り方を変化させながら、お客様にお届けするブランドを価値あるものにするべく、時代に合わせたベストな戦略をとってきました。

だからこそ、P&Gは（江戸時代より）180年以上もの歴史と伝統を持ちながらも、世界で認められ、信頼され続ける企業としてグローバル規模での成長を続けています。