◆「100人いれば100通りのキャリア」を実現
当社では「自分のキャリアは自ら切り拓く」という考え方に基づき、自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。
店舗経営を担う店長や商品開発、店舗開発、マーケティング、Eコマースなどキャリアフィールドは無限に広がっています。また、イオンビジネススクールや社内公募制度等のキャリア形成を支援する制度も整っております。

◆真のダイバーシティ経営の実現へ
当社では、従業員それぞれのライフステージの変化のなかで、長期にわたり働き続けることができるよう、キャリア形成や働き方に関して「自ら選択できる」制度を積極的に採用しております。

『課題を自ら発見し、解決策を徹底的に考え抜き、周囲を巻き込みながら実行に移す事ができる人材』

お客さまを第一に考え、
１．失敗や変化を恐れず、現状を打破し、新しい『イオンスタイル』を創造できる人
２．お客さま視点の自由な発想で、お客さまの期待を上回る“感動”を提供できる人
３．イオンの理念・価値観に基づいて、常に正直で誠実な行動ができる人

まずは、店舗での接客・販売業務を通じて、お客さまや地域のことを学び売場作りやマネジメントを習得します。その後は店長、バイヤー、商品企画、マーケティング、IT、物流、財務・経理・人事・総務・教育などに進むことができます。

◆初任給：
【ブロック内勤務：R区分の場合】
大学卒　　230,000円～240,000円（例：東京240,000円、大阪・名古屋235,000円）
大学院卒　239,000円～249,000円
短大・専門卒　194,000円～204,000円

【地域限定勤務：L区分の場合　※本年度は名古屋市在住の方のみ】
大学卒　208,000円

◆諸手当：地域手当(地域により支給)、通勤手当、住宅助成金、子女教育手当、時間外勤務手当　※諸手当は、当社規定に準じます。
◆昇給：年1回（3月）
◆賞与：年3回（5月・7月・12月）　※入社初年度は年2回

◆休日・休暇：年間120日～125日（長期休日含む）長期休日日数：年間20日（20日間まとめて、もしくは10日×2回、5日×2回+10日、5日×4回で取得）その他、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇があります。
◆社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
◆福利厚生：
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）お祝金やお見舞金等の補助金制度、団体保険、リゾート・テーマパークの割引特典など
・勤務エリア認定制度
・転居制限制度
・社宅制度
・育児休職・育児勤務制度
・看護休暇制度
・介護休職・介護勤務制度
・リ・エントリー制度
・買物割引制度
・イオン企業年金基金
・社員持株会
・財形貯蓄
・65歳定年制　など

下記ブロックから選択いただきます。※ブロック内で転居を伴う転勤あり。

◆関東ブロック
新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨
◆中部ブロック
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山
◆西日本ブロック
京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、
香川、徳島、愛媛、高知