企業紹介文

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に

ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス（目的・存在意義）は「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」すること。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」では、次の3つの分野でよりよい未来への変化を加速させながら業績をあげ、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

　・地球の健康を改善する
　・人々の健康、自信、ウェルビーイングを向上させる
　・より公正で、より社会的にインクルーシブな世界に貢献する

Be Yourself ～キャリアも働き方も”あなたらしく”～

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。
そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会を
ユニリーバからつくっていきたいと考えています。

『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております！

新しい働き方「WAA」

WAAは「Work from Anywhere and Anytime」の略。
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。

・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務できます。※１
・平日の5時～22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務（2021年9月現在）
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間＝標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョン

誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI＋のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす