企業紹介文

円谷フィールズホールディングスグループ

ともに切り拓こう　新しいエンタテインメントの姿を

当社は、多くの人から愛されてきたヒーロー「ウルトラマン」等のIPを保有する円谷プロダクション、日本トップレベルのCG制作技術を持つデジタル・フロンティアからなる「コンテンツ＆デジタル事業」と、パチンコ業界唯一の流通商社として全国に販売網を有するフィールズを中核とした「PS事業」の2事業セグメントにより、ビジネスを推進しております。

私たちの理念「すべての人に最高の余暇を」を実現するために、次世代のエンタテインメントの創出に挑んでいます。
難しい時代だからこそ、未来を共に描き、共に挑戦する仲間が必要です。
次世代のエンタテインメントを創っていく新しい仲間と出会えることを期待しています。

ミッション：すべての人に最高の余暇を

成熟した２１世紀に暮らす人々の心をもっと豊かにするには、最高の余暇が必要です。
当社は創業以来、レジャー産業を通じて人々に感動と興奮をお届けしてきました。
そして現在、幅広い分野でのエンタテインメント創出に挑戦しています。

円谷フィールズホールディングスではグループ会社の管理・統括機能はもちろんのこと、グループの未来を見据え、次世代のエンタテインメントを創出するための新たな事業の開発をしています。
グループ企業20社以上を擁し、世代を超えたエンタテインメント創出という挑戦をとおして、グループ共通のビジョン「すべての人に最高の余暇を」の実現に向けた事業活動を展開しています。

永続的成長に向けたグローバルでの円谷ブランドの成立

『今後3年間で中国・ASEAN地域に円谷ブランドを確立する』ことを目標に、まずはグローバルビジネスパートナーと強固な協力体制を構築していきます。そのために年内に中国、シンガポールに海外拠点を設立し、来年にはインドネシア、マレーシア、タイにも拠点の設立を目指しています。そしてパートナーと協力しながら、まずはウルトラマンへの接触機会を増やすために、映像作品やテーマパークへの展開を効果的に行っていき、地域の文化に即した商品展開を行いながら、円谷ブランドを確立していきます。

最も重要な資産は「ヒト」

当社にとって最も価値のある資産は「ヒト」であり、新入社員研修では、社会人として欠かせないマナーや、ビジネスの基礎、会社理解など様々なカリキュラムを手厚く実施しています。その後も、OJT研修を通して、実際の仕事内容を学び、徐々に一人立ちできるような体制を整えています。

【新入社員研修の例】
●ビジネス基礎：ビジネスマナー研修（電話、来客対応等）、PC操作（パワーポイント、エクセル等）
●グループ事業理解：多岐にわたる余暇事業等の学習等
●コンテンツビジネス理解：コンテンツビジネスに関連する業界知識、契約や権利等に関わる基礎知識等の学習