企業紹介文

株式会社東京通信グループ

「求められる体験」を。臆せず事業創出に挑戦し続ける。

当社、東京通信グループは2015年に創業されました。
スマートフォンメディア事業からスタートした当社は、これまで数多くのアプリやメディアを世に送り出してきました。

東京通信グループのミッションは『人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける。』ということ。
そしてメンバーはそれぞれに自分の想いを胸に秘め、ひとりひとりがオーナーシップをもってカタチにしています。
東京通信のヴィジョンと個人の想いが重なるところにイノベーションは生まれると思っています。
どう表現するかはあなた次第。
形式や常識にとらわれない自由なイノベーターを募集しています。

アプリリリース総数6,000以上！数字で見る東京通信グループ

東京通信グループのあれこれを分かりやすく紹介します。

●上場：東証グロース市場上場（創業5年で上場達成！）
●売上高：58億6100万円
●アプリリリース数：6,000タイトル
●年間アプリダウンロード数：1635万DL（2024年累計）
●従業員数：134人（少数精鋭で裁量権が大きい事が特徴です。）※2024年12月末時点
●男女比：5:5
●平均年齢：35.3歳
●年間休日：123日

東京から世界へ：3つの主要事業

当社グループは、スマートフォンメディア事業からスタートしました。
モバイル市場でのサービス創造やITマーケティングを得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出しています。
ここでは、3つの主要事業を紹介します。

①メディア事業
・スマートフォン向けのアプリメディアを企画・開発・マーケティングまで自社で完結。
・ダウンロード数ランキング1位等、トップパブリッシャーとしての地位を確立。

②プラットフォーム事業
・電話占いサービス、推し活メッセージアプリなどのエンタメテックサービスを提供。
・IZ*ONE出身の矢吹奈子さんなどのファンクラブサービスも手掛ける。

③その他
・メタバース事業、デジタルサイネージ事業、投資事業に取り組む。

出退勤時間は自由に選択！スライドワーク制度等福利厚生・オプション制度

東京通信グループは成果を重視します。
そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。
ここでは一部の制度を紹介します。

●ワークライフバランス
・スライドワーク
11〜16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。
1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。

●健康・ライフスタイル
・産前産後休暇、育児介護休暇、結婚休暇、弔慰休暇
メンバーのライフスタイルに合わせた各種制度を完備しています。

●スキルアップ
・有料セミナー参加費補助
有料セミナー参加費用を補助します。
就業時間内の参加が可能です。
セミナー参加者は有益な情報を積極的に共有しています。