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デロイトトーマツコンサルティング合同会社
他者貢献を実現するITコンサルとして志望していた。年収や、参加できるプロジェクトの大きさは大変魅力的であった。しかし、「コンサルタント」という職種が今飽和気味になり、市場価値の低下が懸念されることと、実力主義で個人主義の考えがあることの2点を踏まえ、終身雇用が前提であり、チーム主義の野村総合研究所が志望度がまさり辞退した。
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「世の中にある企業の、課題解決や目標達成を支援できる仕事であること。」「仲間、何よりお客様に対して、上辺だけでない信頼を築くこと、が重視される社風であること。」この二つの軸に則している企業であると、説明会に参加して感じたから。
同業他社も受けていたので深い理由はない。 強いて言うなら世界的なプレゼンスがあり、経歴に箔がつくから。
総合コンサルティングファームとしての知名度が高く、ファーストキャリアとして潰しがきくと考えたから。
専攻の時期が早く、失礼ながら滑り止めとして受けていた。
総合コンサルファームだったから。Big4の中で最大規模であったから。
big4の一角であり、早期から選考を行っていた点・ケース面接などコンサル就活が今度の役に立つと考えたためです。
自身のITに関する仕事をしていきたいという軸にマッチしたから。研究を通して、将来もITに関することをやっていきたいと考えるようになった
昔から仮設思考には自信があった。人と違う視点で物事を見ることができると自負しており、その力は課題分析や施策立案に生きると考えコンサルティング業界を志望した。また、就活を振り返っても大手コンサルは対してやってる内容に変わりはないのでそれであれば給与水準が高いところを目指した。
王道コンサルティングファームの面接で自分の思考の姿勢を見直そうと考えたから。
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