企業紹介文

株式会社三井住友銀行

挑戦者よ、世界を揺らせ

銀行は、常に変化する。

新しいテクノロジーを取り入れ、新しい分野に飛び込み挑戦し、イノベーションを巻き起こしながら、世界の金融・産業の未来をつくっていく。

SMBCは、より良い社会とお客さまの夢の実現のために、真のグローバルバンクを目指し、常に挑戦を続けています。

これまでの成功や常識だけに囚われていてはいけない。
あなたの個性を活かし、金融業界を、そして世界を揺らす挑戦をしてくれることを期待しています。

社会の変化に合わせ、スピード感をもって自らを変革する組織風土

社会の変化に合わせて、お客様のニーズも変化していきます。SMBCは、そうしたお客様のニーズを拾い上げ、スピード感をもって自ら変革していける力を強みとしています。その積み重ねを組織風土として育ててきたからこそ、瞬発力のある柔軟な取り組みができるのです。

人、企業、社会、文化に、化学反応を起こし、未来を創造する

異業種同士で、次なる常識を生み出し続ける今の社会。SMBCグループは、金融の経験・ナレッジ、顧客基盤・決済基盤・グローバルネットワークといった強みをもとにで、人に、企業に、社会に、文化に、化学反応を起こし、未来を創造する最後の一滴として挑戦しています。

例、
・東京・渋谷にオープンイノベーション拠点「hoops link tokyo」を開設
・異業種企業の担当者とSMBCグループの新規事業担当者が集まり、ワークショップを実施して新しい事業を創出するプログラム「SMBC BREWERY」
・金融の枠を越えたサービスの実現のために、シリコンバレーのグループ拠点で最先端技術やトレンド情報を収集

ダイバーシティを強みとする企業風土の醸成と実績

三井住友銀行では「従業員の多様性こそ、成長の源泉」ととらえ、さまざまな活動を展開しています。多様な人材が生き生きと活躍できる企業風土に向けた取り組みとして、両立支援、女性活躍、LGBT理解促進、グローバル人材の活躍、シニア人材の活用、障害者の活躍といった従業員ひとりひとりが働きやすく、働きがいを感じられる職場環境づくりを推進しています。
外部評価・表彰：ダイバーシティ経営企業100選（2015年~）、プラチナくるみん認定、なでしこ銘柄（2013・2015・2017・2019・2020・2021年）、第5回日経 Smart Work経営調査5つ星（上位21社）（2021年）他。