当社は2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社です。
経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果を取り入れた基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を活用し、実効性と再現性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしてきました。
企業を支援する切り口として、戦略や資金ではなく、「モチベーション」に光を当てた当社のコンサルティングサービスは、ほかに類を見ないオンリーワンの存在です。

私たちは、当社の基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを日々進化させることによって、「顧客の願望の実現」や「問題の解決」に向けて、「変革」を支援すること、そしてその「機会」を提供することを使命として定めています。
またそれを実践することで、組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態こそが、私たちの実現したい社会です。

当グループでは、「Compatible Work」という働き方モデルを導入しています。
「Compatible Work」とは、「労働生産性」と「従業員エンゲージメント」を同時に高めるリアルとバーチャルの特性を活かした働き方です。
具体的には、チームごとに出社日とテレワーク日を設定し、それぞれに適した業務デザイン・遂行を行います。
従業員エンゲージメントを大切にしている当グループだからこそ、状況に応じてコミュニケーションの在り方も柔軟に変更しています。

※オフィスワーク：週2の頻度で実施
※テレワーク：週3の頻度で実施

エンゲージメントの高い組織とは、One for All,All for Oneの状態であると考えており、All（企業）の成長のためには、One（従業員）の成長機会を創出することが必要不可欠です。
当グループでは、個人をひとつの株式会社に見立て、自立的・主体的にキャリアを切り拓いていく考え方を「アイカンパニー」とし、従業員ひとりひとりがアイカンパニーを育む機会を豊富に提供しています。
さらに、「表層レベルのスキル」ではなく、「深層レベルのスタンス」を開発することを重視しており、ビジネススタンスを開発するために自社サービスである研修を全社で実施しています。