日本企業の99.7%を占める、個人事業や中小企業などのスモールビジネス。
自由で可能性に満ちあふれた仕事ですが、一方で人やお金の管理に追われ、
本来やりたい仕事に時間を使えず、生産性は低迷しています。
日本が抱えてきたこの大きな課題に、freeeは挑んでいます。

みんなが経営を「むずかしい」と感じることなく、「たのしい」と思えるように変えていけたら、
もっと自由で新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。
前例のないチャレンジだから壁は高い。だからfreeeはおもしろい。
挑戦をたのしめる環境で、本気になれる仲間と一緒に、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか？

日本のスモールビジネスの生産性や開業率の低さは社会的な大きな課題です。
freeeが創業された約10年前から、状況は徐々に変わりつつありますが、依然として大企業との差は歴然であり、まだまだ進化が必要です。
その大きな要因であるバックオフィスの煩雑さを、インターネットの力で取り除くことができたら。
経営を可視化できるような革新的なクラウド型の会計ソフトを作ることができたら。そう考えてfreeeは創業しました。

課題も多いスモールビジネスですが、スピード感を持ってイノベーションを起こしやすい環境でもあります。
日本を代表するような大企業も、最初はスモールビジネスから始まったのです。
社会にイノベーションを起こし、世の中をもっと豊かにオモシロクするには、スモールビジネスの力が必要なのです。

freeeが掲げる「統合型」は、従来の「業務ごとの部分最適」とは異なり、フロントからバックオフィスまでを一気通貫で繋ぐ概念です。
データ連携だけでは解消できない複雑な確認作業を排除し、経営をシンプルにします。

これにより、専任者の確保が難しいスモールビジネスを煩雑な事務から解放。
リアルタイムで経営状態を可視化し、根拠に基づいた自信ある意思決定を支援します。

「freee会計」や「freee人事労務」等の多様なサービスは、専門家や取引先と繋がるプラットフォームでもあります。
面倒なことから解放され、誰もが自由に経営を行える。そんな世界の実現をfreeeは目指しています。

freeeにはスモールビジネスを世界の主役にするという、社会を大きく前進させる魅力的なミッションがあります。しかし、これを実現することはとても難しいことです。
ミッションを実現させるためには、一人ひとりのメンバーが圧倒的に成長し、その力を結集して、組織として大きなインパクトを出せるようになる必要があります。だからこそ、一人ひとりが自分の成長に向き合えるように、「ジャーマネ制度」や「グロースビジョン」といった安心して自分らしく成長できる環境作りを行っています。

また、以前の社内アンケートでミッション共感度92％、カルチャー共感度85％という高水準を記録しているように、freeeにはミッション・カルチャーへの深い共感をベースに、メンバーが一丸となって困難な課題に立ち向かう土壌があります。