1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
同時に、私たちは国連の持続可能な開発目標(SDGs)への貢献に向けて、デジタルの力によって業種間の垣根を越えたエコシステムの形成をリードし、共感していただけるステークホルダーの皆様とスケールある価値創造に踏み出していきたいと考えます。

富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.10の売上高を誇っております。※1
世界180カ国で事業を展開し、約400社のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、国内外問わずシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。
※1. Source: Gartner, Market Share: IT Services, Worldwide, 2021, Neha Sethi, et al., 8 April 2022 (based on vendor revenue 2021)

富士通の強みは、その先進技術です。例えば、ブロックチェーン、5G、セキュリティ、AI（人工知能）、スーパーコンピューター、デジタルアニーラ、など。それらの技術を用いて、サステナブルな社会の実現を目指すべく、事業ブランド「Fujitsu Uvance」を策定し、研究開発リソースの集中を図っています。

また、技術力だけでなく、それを活用する社員自身の研修や成長機会も充実しています。
例えば、文系出身の方でもエンジニアとして活躍をするなど、
豊富な研修や、多様な職種・本部を跨いだコラボレーションによって、
皆さんの専攻を活かすことも、新たに別の領域へ挑戦することも可能です。

詳しくは、ぜひ富士通の採用ページも覗いてみてくださいね！

富士通はICTのリーディングカンパニーとして、社内はもちろん、社会全体がICTを利活用した新たな働き方を実現していくことを目指し、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいます。

例えば、社内短期異動制度のJobチャレ!!や、海外ポジションを含むグローバルポスティング制度

社員一人ひとりが主体的に自身のキャリアを考え、興味のある業務やポジションにチャレンジできる、キャリア支援制度です。ポスティングでは、海外現地のポジション含め、社内公開される職場の個別人材ニーズとマッチングが成立すれば異動が可能となります。社内にいながら、個人がキャリアの選択肢を広げ、自発的にやりたいことを実現できる仕組みとして活用されています。
その他、仕事と育児の両立のための制度も豊富にご用意しています。