チームの生産性と働く人の幸福度を両立するチームワークを
ITツールによって実現し、世界中に広げていくこと。
それがサイボウズの目指す理想であり、存在意義です。
存在意義を支える基盤として、4つの文化というものがあります。
これはサイボウズのメンバーが共通して重視している価値観で、
採用のカルチャーフィットを測る基準にもなっています。

グループウェアとは、情報共有を通じてチームワークを促進させるソフトウェアです。

サイボウズでは「チーム全員がいつでも・どこでも同じ情報を得られてこそ、理想のチームワークが実現できる」と考えているため、創業から一貫してグループウェアを事業の柱にしています。

サイボウズが開発・販売しているグループウェア製品は主に4つです。それぞれ異なる機能と役割を持ち、中小企業から大企業、自治体や医療機関まで、あらゆる組織のチームワークに貢献しています。