マーサー は、組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。

日本においては、45年にわたる豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。

組織・人事に関するクライアントの課題は、企業風土、事業環境、事業戦略、従来の人材マネジメントの在り方等によって様々です。こうした多種多様な課題に応えるため、マーサーのコンサルティング部門では、戦略・方針の策定からソリューションの提供、データやツールの作成・提供まで、すなわち「組織・人事領域の川上から川下まで」をワンストップでサポートしています。これは、他のブティックファームや総合ファームではあまり見られない、マーサーの大きな特色です。

マーサーでは、組織・人事領域に関するプロジェクトを幅広くご支援していますが、中でも主なプロジェクトのテーマとしては、以下のようなものが挙げられます

◆組織・人事戦略の策定
◆要員計画の策定、要員最適化プロセスの支援
◆国内外M＆A支援（人事DD）およびPMI支援
◆タレントマネジメントシステムの導入支援
◆国内外人事制度の設計
◆役員報酬制度の設計
◆人事オペレーション・IT変革支援

【少数精鋭ファームならではの圧倒的成長】
若手社員のうちからイシューに対するスタンスを持ち、上司や先輩社員からのフィードバックを得ながらも、クライアントの課題解決に向けた仮説構築から解を導き出すまでの一連のコンサルティング業務を実施

【一生の武器となるコアスキルと「ヒト」という専門知見の習得】
ロジカルシンキングやファシリテーション、ドキュメンテーション、プロジェクトマネジメントといった普遍的なビジネスコアスキルと、企業・組織にとって最も重要な経営資源の一つである「ヒト」に関する知見と専門性の修得が可能

【多様なキャリア機会へのチャレンジ】
社内公募制や海外マーサーへの移籍、社内イニシアティブや勉強会、ナレッジシェア等の学習活動に自発的取り組む風土が確立