BlackRockでは5つの行動原則とパーパスを基軸に置き、自分だけではなく、チームワークによって更に進化し社会への貢献を高める企業カルチャーを持っています。1988年の創業時は8人の小さなチームでしたが、革新的なテクノロジーを使って業界をリードする世界最大の資産運用会社に成長しました。今後も進化を続けるために、新卒社員の方には固定観念に捉われることなく多種多様なアイディアを発信していただきたいと考えています。意欲にあふれた皆様の挑戦をお待ちしています。

ブラックロックのパーパスは、より多くの方々が豊かな生活を送ることができるよう、サポートすることです。お客様の資金を預かり運用するフィデューシャリーとして、また金融テクノロジーにおけるリーダーとして、お客様の目標実現に必要なソリューションを提供しています。

【好奇心】
私達は、可能な限り吸収したいという飽くなき知識欲を持っています。ビジネスだけでなく、私達自身も関心の対象です。ブラックロックは好奇心を歓迎し、新しい考え方を広く受け入れます。

【学習機会】
バーチャル・コースと座学コースを通じて、いつでも、どこでも任務を習得することができます。これらのコースは、ブラックロックでハイ・パフォーマーおよびリーダーになるために必要なスキルや知識を習得する上で役立ちます。

【BlackRock Academies】
自分の強みに重点を置き、キャリア開発とソート・リーダーに求められる専門知識や技術を育成します。お客様との関係、テクノロジー、投資、リーダーシップ、マネジメント・スキルなどに重点を置いた能力開発プログラムを提供します。