少子高齢化、気候変動、戦争問題、エネルギー問題、貧困問題、医療格差——。
現代は困難な課題が複雑に絡み合い、社会からの要請も多岐にわたっている。

自然に問題が解決することを期待しているだけで状況は好転するだろうか？
現状を嘆き批判するだけで何かが変わるだろうか？

エス・エム・エスは自らが価値創出の主体者であり続けるという強い意志と情熱を胸に、これまで誰も見たことのないような深く広い課題の解決に挑み続けている。

繰り返しではなく、革新を。
永続する企業として社会から求められ続けるために、豊かな社会を実現する価値主体として貢献し続けるために、私たちは成長を止めない。

【ミッション】高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける

わたしたちは、100年を越える超長期の時間軸で社会課題を捉えミッションを定義しています。
少子高齢化・人口減少などの人口動態の変化は、これからも長期の時間軸でさまざまな社会変化をもたらしていきます。
わたしたち誰しもが当事者となりうる、一筋縄では解決できない複雑な社会課題に、わたしたちは挑み続けます。

また当社は「組織と個人の相互発展」を大切にしており、個人の成長なくしてミッションの実現はないと考えています。
一人ひとりの成長が社会貢献の総量を拡大し、組織の成長が新たな成長機会を生み出す

——この好循環を実現するため、当社は個人の成長機会の提供を惜しみません。

エス・エム・エスは、高齢社会における3つの課題——「医療・介護の人材不足」「現役世代の負担増大」「高齢者の生活上の困りごと」——に対し、4つの戦略的事業領域で解決を目指しています。

①キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在を解消
②介護・障害福祉経営支援事業領域：介護事業者の経営改善を支援
③ヘルスケア事業領域：生活習慣病・メンタル不調の予防・改善
④シニアライフ事業領域：高齢者の生活課題への良質な選択肢を提供

さらに海外では、APACにおける医療格差の解消とグローバルな医療人材の不足・偏在にも挑戦しています。
単一の事業では解決できない複雑な社会課題に対し、現在様々なサービスを多角的に展開。
社会課題の数だけ、挑むべき事業と成長の機会がここには存在しています。

エス・エム・エスでは、経営層だけでなく全従業員が"経営プロセス"を担います。

社員が日々の業務で気づいた課題から新規事業が立ち上がることも多く、年齢や役割に縛られず、一人ひとりが裁量を持ってリーダーシップを発揮できる環境です。

これまで100以上の事業立ち上げを行い、現在も様々なサービスを展開。
シーズ期から売上100億円規模の事業まで複数のフェーズが社内に共存しており、一社にいながら立ち上げ・成長・拡大と異なるステージでの経験が可能です。

また人材紹介・SaaS・スクールなど多様なビジネスモデルに携わることで、視野と専門性を同時に磨けます。社会課題に本気で向き合いながら自らも大きく成長できる、それがエス・エム・エスならではの環境です。