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    【ユニリーバ・ジャパン】28卒春選考 エントリー 全学年

    大学1年生~既卒3年以内の方まで、いつでも世界中どこからでも応募可能

    ユニリーバ・ジャパンの新卒採用では、『いつでもどこでも自分の未来を考えられるように』という思いから、大学1年生~既卒3年以内の方までを対象に、いつでも世界中どこからでも応募可能な通年採用を実施する『Unilever Future Leaders Programme 365』を導入しています。
    また、グローバル統一のスキームの元、入社時から責任のある仕事を任せ、リーダーを早期育成しています。
    ユニリーバのパーパスである『輝く毎日をすべての人に』を一緒に実現してくれる仲間を、お待ちしております!

    締切:2026年6月18日(木)16:00

    募集職種

    ・マーケティング職
    ・カスタマーディベロップメント職 (営業職)
    ・サプライチェーン職
    ・ファイナンス職
    ・R&D職(研究開発職)

    ※応募できるのは1つの部署のみです。

    応募資格

    ・国内外の大学1年生~既卒3年目(就業経験は問わない)まで応募可能
    ・国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
    ・基礎的な英語力のある方(TOEIC換算730点以上)
      TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
      TOEFL iBT 79点
      TOEFL CBT 213点
      TOEFL PBT 550点
      TOEFL ITP 550点
      IELTS Overall 5.5

    ※ご入社までに730点換算以上の取得が必須です。 
    ※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご提出いただきます。

    選考プロセス 最初の3Step

    ※それぞれの詳細はマイページ内メッセージに送付されるマニュアルをご確認ください。

    ①オンライン登録(本エントリー) :2026年6月18日(木)16:00〆
    ②アセスメント選考:2026年6月25日(木)16:00〆
    ③デジタル面接:2026年7月2日(木)16:00〆
    その後のプロセスに関しては、追って連絡致します。

    ※本エントリー登録後に、『②アセスメント選考』を受験いただき合格者のみ『③デジタル面接』に進んでいただきます。
    ※システムエラーが発生する可能性もございますので、お早めに受験することをおすすめいたします。

    求める人物像

    ・グローバルな環境でチャレンジングなビジネスを経験して成長したい人 
    ・自分自身と企業の成長に対する情熱がある人 
    ・世界を視野に入れ、日本に限らず多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人 
    ・異なる文化や価値観を持つ人と働くための論理的思考能力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人 
    ・意見を発言すべき場面において地位や上下関係に臆すること無く発言できる人 
    ・若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人 
    ・既存の概念にとらわれず、新しい発想で前向きな挑戦ができる人

    ユニリーバ・ジャパンとは

    ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上にラックス、ダヴ、アックス、クリアをはじめとする400を超えるブランドをお届けしている、世界最大級の消費財メーカーです。
    私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。
    また、ユニリーバは『Be Yourself』、一人ひとりが『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。

    概要

    日程・場所 オンライン 応募締切 6月18日 (木) 16:00

    対象卒年度 全学年対象
    服装 指定なし
    備考 <応募に関する留意事項>
    ■ 応募できる部署は1つのみです。本エントリ―後の部署変更はできません。
    ■ 一度応募されると、ユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。
    ■ 1年間が経っていれば、何回でも応募することは可能です。
    主催 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社