【ユニリーバ・ジャパン】通年採用プレエントリー受付中！全学年

主催企業

大学1年生～既卒3年以内の方まで、いつでも世界中どこからでも応募可能

【Unilever Future Leaders Programme365】
ユニリーバ・ジャパンの新卒採用では、『いつでもどこでも自分の未来を考えられるように』という思いから、大学1年生～既卒3年以内の方までを対象に、いつでも世界中どこからでも応募可能な通年採用を実施する『Unilever Future Leaders Programme 365』を導入しています。

また、グローバル統一のスキームの元、入社時から責任のある仕事を任せ、リーダーを早期育成しています。
ユニリーバのパーパスである『輝く毎日をすべての人に』を一緒に実現してくれる仲間を、お待ちしております！

新卒採用の選考過程

STEP 1：ウェブ登録
STEP 2：アセスメント選考
STEP 3：デジタル面接
STEP 4：ディスカバリーセンター
STEP 5：最終面接

・1度受験されると、1年後まで本選考においても再受験はできません。
・1年経っていれば、何回でも応募することは可能です。
・卒業年度の4月又は10月、卒業年度翌年の4月又は10月から入社時期を選択することができます。

応募資格

新型コロナウィルスの影響でTOEICが受験できない学生が多くいらっしゃることから応募資格を変更いたしました。
（1）国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験は問わない）まで応募可能
（2）国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
（3）基礎的な英語力のある方（TOEIC換算730点以上）

・TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
・TOEFL iBT 79点
・TOEFL CBT 213点
・TOEFL PBT 550点
・TOEFL ITP 550点
・IELTS Overall 5.5

※ご入社までに730点換算以上の取得が必須です。　
※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご持参いただきます。

選考を受ける前に知っておきたい3つのこと

◆意欲とポテンシャルのみに焦点を当てて採用
ユニリーバ・ジャパンへ就職希望の方に対して、世界共通の「企業行動原則」に基づき、個人の意欲とポテンシャルのみに焦点を当てていくことを約束します。その一環として、すべての選考過程において性別欄・写真・ファーストネームの記載をなくしています。

◆幹部候補生として入社
新卒採用を、将来のリーダー職を担う、幹部候補生として位置づけています。入社1年目から裁量ある仕事をお任せし、将来のリーダーを育成していきます。

◆Purpose-led, Future-fit
パーパス(人生の目的)に基づいたキャリア形成となるように、上司のサポートを得ながら能力開発をしていきます。自身のパーパスを考えるワークショップも全世界で展開されています。

ユニリーバ・ジャパンについて

ユニリーバ・ジャパンの魅力をより深く知っていただきたい！という思いから以下メディアにて発信しています。

◆各部署で活躍している社員に仕事内容やキャリアについて話してもらっています。職種理解を深めるため、YouTubeチャンネル(＠ULJEarlyCareers)もご視聴ください 

◆Youtubeの自社チャネル以外にも「ユニリーバ」と検索いただくと、いくつかコンテンツが出ていますので企業理解にご活用ください。
【例】しゅんダイアリー　ユニリーバ社員１日密着動画：【朝から夜まで】憧れの外資メーカーの裏側を全て見せます。|ユニリーバ - YouTube 

◆インスタグラム（@unileverjapan）で採用情報やユニリーバ・ジャパンについて、1年目社員が配信しております。 

概要

日程・場所	オンライン応募締切 9月30日 (火) 23:59
対象卒年度	全学年対象
服装	指定なし
備考	※応募締切日は、本エントリ―開始時期に掲載されますのでご確認ください。 ※対象年度：大学1年生～既卒３年以内 ◆プレエントリー応募時の注意点◆ ①氏名・フリガナの欄に必ず姓・姓をご入力ください。 ②必ずプレエントリーの時と同じメールアドレスを本エントリー登録時にご入力ください。（複数のメールアドレスは登録できません。）
主催	ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

ユニリーバ・ジャパン

食品, 飲料, 化粧品, 日用品

サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に