■職種
事務・創造系、技術系（運輸・車両・土木・建築・駅機械システム・電気・IT・技術創造（旧技術総合））
■応募資格
【事務・創造系、技術系（運輸・IT・技術創造（旧技術総合））】
新卒の方
2025年4月から2026年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
既卒の方
2022年4月から2025年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）
【技術系（車両・土木・建築・駅機械システム・電気）】
新卒の方
2025年4月から2026年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
既卒の方
2022年4月から2025年3月までに大学を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）

■初任給
2025年度採用京阪神地区
306,427円（大学院卒）（博士）
272,558円（大学院卒）（修士）
253,066円（大学卒）
232,364円（高等専門学校卒）
■昇給
年1回（４月）
■賞与
年２回（６月、１２月）
■諸手当
扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他
■勤務時間
９時00分から17時45分
部門等により異なります。（現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります）
本社・統括本部・支社、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります。
■休日休暇
年間119日
その他：年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等があります。
※2025年3月1日現在

社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
■住居（寮・社宅など）
■健康管理
■財産形成
■共済会
■制度
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。

■職務内容
事務・創造：営業企画、サービス向上、創造事業、経営企画、人事、財務、広報　等
技術系：輸送戦略、鉄道設備のメンテナンス、車両設計、技術開発、建設工事、システム開発、データアナリティクス、鉄道技術におけるイノベーション等
■勤務地
当社エリア全域（東京等を含む）の勤務
■教育制度
新入社員研修、安全研修、階層別研修、営業・財務等のエキスパート育成プログラム、次世代経営者育成プログラム、自主参加型ビジネススキルアップ研修、通信研修、国内大学留学、海外大学留学、資格取得支援制度　等

選考フロー・締切等の詳細情報は、マイページからご確認ください