ＪＲ西日本グループは人と人、街と街をつなぎ暮らしを支える地域共生企業として成長し続けるため新たな移動の創出、多様な暮らし方や働き方の提案といった価値を提供していきます。変化の予測が難しい社会だからこそ「人々が出会い、笑顔が生まれる、安全で豊かな社会」という「めざす未来」の実現に向けて、DX推進プロジェクト、関係人口拡大プロジェクト、うめきたプロジェクト、グループデジタル戦略推進プロジェクト、Work Place Networkプロジェクト、鉄道オペレーションの変革プロジェクトなど、今日もさまざまなプロジェクトに挑んでいます。

鉄道を社会基盤として持続的に運営する使命を果たすとともに、安全で豊かな社会づくりに貢献するため、さまざまなチャレンジを行っています。鉄道以外の事業拡大や新規事業の創造もあわせた施策をグループ全体で展開し、社会に新たな価値を生み出していくことが、今後の時代を見据えた取り組みとして重要だと考えています。例えば、当社エリア外への不動産事業の展開も狙ったJR 西日本プロパティーズの株式取得や、優れた技術を持つベンチャー企業との連携をめざしたJR 西日本イノベーションズの設立などは、従来の事業フィールドを超え新たに踏み出した一歩です。海外も含めた事業展開など、当社にとって大胆な進化が見込まれるフィールドは幅広く、私たちのチャレンジ次第で成長の可能性は限りなく広がっています。

誰もが働きやすい環境や活躍のチャンスがある職場を実現するために、時短勤務をはじめに産休や育休ライフイベントとの両⽴など、さまざまな制度を整えています。一人ひとりの個性を育み、JR西日本のめざす未来へ共に歩みを進める。すべての人が躍動する企業へと進化し続けます。また、次代のインフラおよびまちづくり企業をめざして、スキルアップに向けた研修はもちろんのこと、さらに上をめざして成⻑できる環境を整えております。また、学ぶ分野についても枠に収めずに、⾒聞を幅広く持っていただくために⼤学留学といったかたちで社員の成⻑の⽀えになるなど、ユニークな制度があります。