当社では最初の6年間を若手人財の育成期間と定めており、基礎知識だけでなく実践的なスキルまで習得できるよう、研修体系を設計しています。入社後に新人研修を受けたあと、原則コースに沿って配属先が決まり、配属後はフォローアップ研修や若手必須研修、実際の仕事に即して行うOJT（On-the-Job Training）の運用によって基礎力や実践力を養うことができます。

ICT業界を取り巻く環境は刻一刻と変化しており、社会のニーズも広がってきています。私たちは、新たな時代に先見性と洞察力をもって挑んでいくために、イントラパーソナル・ダイバーシティ（個の多様性）を大切にしています。多彩な皆さまの力を引き上げ、その力が最大限発揮される場としてBIPROGYを選んでいただけるように、担当者一同努力してまいります。イベントや面談でお会いできますことを楽しみにしています！

異業種をつなげるプラットフォームを提供し、 社会課題を解決するビジネスエコシステムを創出

2000年代には、ICTによる業務効率化が行きわたり、ICTを活用した新ビジネスや生活スタイルの創造が始まりました。また、デジタル技術の進展により、さまざまな産業で業種・業態の垣根が格段に低くなっています。
BIPROGYはICTで培ってきた経験と実績を活かして、多様な強みを持つ異業種の顧客とパートナーを結び付けるビジネスエコシステムにより社会課題を解決し、社会の共有財であるデジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。

日程：5/25(土) 11:00~12:30
場所：Zoom
対象：26卒の大学生・大学院生
参加費：無料
服装：自由
応募：『外部サイトでエントリー』よりご応募ください